Fachabteilung Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik

Wer wir sind

Leitbild gewerkschaftlicher Gleichstellungspolitik ist die eigenständige Existenzsicherung von Frauen. Damit sie gelingen kann, müssen wir Geschlechterungleichheiten überwinden und die Arbeits- und Lebensbedingungen von Frauen im Alltag verbessern – in Betrieben und Verwaltungen, in Kreisen und Städten. Gleichzeitig muss Familienpolitik alle unterstützen, die füreinander Verantwortung übernehmen und Partnerschaftlichkeit von Anfang an fördern. Weil Arbeit und Leben für Männer und Frauen zueinander passen müssen!

Kontakt

Sie haben Fragen oder Anregungen? Sie möchten wegen eines persönlichen Anliegens mit uns in Kontakt treten?

fgf@dgb.de
Telefon: 030 24 060-728

Abteilung Frauen, Gleichstellungs- und Familienpolitik
Sekretariat: Zehra Demir, Katharina Zerjav
Keithstraße 1 10787 Berlin

Unsere Ansprechpartner*innen

Anja Weusthoff

Abteilungsleiterin

Frauen-, Gleichstellungs- und Familienpolitik

Silke Raab

Referatsleiterin

Gleichstellungsorientierte Familienpolitik, Geschlechterperspektive im Arbeitsschutz

Heike Lehmann

Politische Referentin

Gleichstellung in Betrieben und Verwaltungen

Dunja Langer

Politische Referentin

Gleichstellung in Betrieben und Verwaltungen / Gleichstellung am Arbeitsmarkt

Charlotte Schlüter

Politische Referentin

Gleichstellung am Arbeitsmarkt

Dr. Christina Stockfisch

Politische Referentin

Europäische und internationale Gleichstellungspolitik

Projektteam "Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!"

Laura Rauschnick

Projektleiterin

Projekt: "Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!"

Katja Supyan

Projektreferentin

Projekt- und Kommunikationsmanagement

Maike Jebasinki

Projektreferentin

Community-Management und Zielgruppenarbeit

Amaya Romano

Projektreferentin

Kommunikationsdesign

Projektteam "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten"

Ricarda Scholz

Projektleiterin

Projekt: "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten"

Katrin Mönch

Projektreferentin

Kommunikation

Urte Poppinga

Projektreferentin

Insa Hess

Studentische Mitarbeiterin

Zu unseren Politikfeldseiten

Frauen und Gleichstellungspolitik

Für Frauen sind die Hürden in der Arbeitswelt hoch. Ihre Benachteiligung am Arbeitsmarkt lässt sich ablesen: Sorgelücke, Entgeltlücke und Rentenlücke machen den meisten Frauen die eigenständige Existenzsicherung unmöglich. Das wollen wir ändern.

Politikfeld

Foto einer Familie beim gemeinsamen Frühstück. — DGB/peopleimages12/123rf.com

Familienpolitik

Wo von Arbeitnehmer*innen die Rede ist, sind immer auch Familien betroffen. Familien sind so vielfältig wie das Leben selbst, aber immer geht es um Menschen, die sich dauerhaft einander verantwortlich fühlen und gemeinsam Sorge füreinander tragen. Sie alle brauchen gute Rahmenbedingungen.

Politikfeld

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Aktuelles aus unserer Abteilung

Arbeitszeit auf Zuruf: Bundesregierung ignoriert Wünsche der Beschäftigten

Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende

Statement

5,3 Millionen Beschäftigte wünschen sich andere Arbeitszeiten: Vollzeitbeschäftigte wollen im Schnitt 11 Stunden weniger, Teilzeitbeschäftigte 11 Stunden mehr arbeiten. Der DGB kritisiert die geplante Ausweitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit und fordert verlässliche Arbeitszeiten sowie eine gerechte Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit.

04. September 2026

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DGB zieht Bilanz: Viele Reformpläne treffen Frauen härter als Männer

Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende

Statement

Mit einer Vielzahl von Regelungen droht die Bundesregierung insbesondere (erwerbstätige) Frauen zu belasten. Die DGB-Abteilung Frauen, Gleichstellungs- und Familienpolitik hat die aktuellen Regierungsvorhaben systematisch ausgewertet – und kommt zu einem alarmierenden Befund: Ein großer Teil der Reformpläne geht zulasten von Frauen.

04. September 2026

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Sozialreformen auf dem Rücken der Frauen: “Viele sagen: Jetzt reicht's”

News

Die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi hat mit der Journalistin Bascha Mika in deren Podcast über die sogenannte Sozialstaatsreform der Bundesregierung gesprochen. “Das sind keine Reformen, sondern Kürzungen”, sagt die Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes – Kürzungen, die einmal mehr zulasten der Frauen gehen.

03. September 2026

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Pflege, Rente, Elterngeld – an allen Enden reicht es nicht

einblick | Gewerkschaftlicher Info-Service

News

Die geplanten Kürzungen bei Pflege und der finanziellen Unterstützung von Eltern treffen Frauen härter als Männer. Sie verdienen weniger, pflegen mehr und bekommen im Alter eine niedrigere Rente. Das muss sich ändern.

01. September 2026

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Einkommensteuer: Entlastung geht besser, billiger und fairer

klartext Nr. 30/2026

News

Die geplante Steuerreform verspricht Entlastung, doch bei vielen Beschäftigten wird davon kaum etwas ankommen. Statt Familien mit kleinen und mittleren Einkommen spürbar zu stärken, profitieren hohe Einkommen weiterhin stärker. Für uns ist klar: Wer die breite Mehrheit entlasten will, muss große Vermögen und Erbschaften stärker besteuern.

31. August 2026

Artikel lesen