Wer mit dem Schutz eines Tarifvertrages arbeitet, hat einfach mehr in der Tasche. Nicht nur ein höheres Gehalt kommt dabei heraus. Auch kürzere Arbeitszeiten und mehr Urlaub gehören dazu. Darüber informieren die Mitarbeiter*innen und Unterstützerinnen des DGB vor Ort im Berufsverkehr.
Nur noch rund jede*r zweite Beschäftigte in Deutschland profitiert von einem Tarifvertrag – weitaus weniger als in vielen europäischen Nachbarländern. Um die Entwicklung wieder umzukehren, macht sich der DGB für eine Tarifwende stark.
Hintergrund
Mit Tarifvertrag verdienen Arbeitnehmer*innen im Schnitt 11 Prozent mehr. Vollzeitbeschäftigte arbeiten durchschnittlich eine Stunde weniger in der Woche. Ganze 74 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag erhalten Urlaubsgeld, ohne Tarif sind es nur 36 Prozent. Weihnachtsgeld: Das bekommen 77 Prozent der Beschäftigten mit Tarifvertrag, ohne sind es nur 42 Prozent.
Die zunehmende Tarifflucht der Arbeitgeber kommt auch die Allgemeinheit teuer zu stehen. Der Schaden, der dadurch entsteht, beträgt mehr als 130 Milliarden Euro. Den Sozialversicherungen entgehen so jedes Jahr Sozialbeiträge von insgesamt 43 Milliarden Euro. Der Staat erzielt dadurch 27 Milliarden Euro weniger bei der Einkommensteuer.
Und die Kaufkraft? Wer nicht nach Tarif bezahlt wird, hat im Jahr durchschnittlich netto 3.022 Euro weniger auf dem Lohnzettel als tarifgebundene Beschäftigte. Insgesamt hätten die Beschäftigten mit flächendeckender Tarifbindung rund 60 Milliarden Euro mehr pro Jahr.
Weitere Infos
Infoflyer: Wie entsteht ein Tarifvertrag? (PDF)
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