Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist in vielen Bereichen immer noch nicht hergestellt. Bei den Entgelten klafft weiterhin eine Lücke, Frauen leisten den Großteil der Sorgearbeit, sind seltener in Führungspositionen und werden häufig in Teilzeit gedrängt. Statt immer wieder Angriffe auf Arbeitnehmerrechte und den 8-Stunden-Tag zu starten, ist es höchste Zeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu sorgen. Arbeitszeiten müssen zum Leben passen! Das ist für Beschäftigte mit Sorgeverantwortung unverzichtbar“, so die Geschäftsführerin der DGB-Region Düsseldorf- Bergisch Land Sigrid Wolf.
Wolf betont die Schlüsselfunktion von demokratisch gewählten Betriebs- und Personalrät*innen, um die Gleichstellung von Männern und Frauen in den Betrieben und Verwaltungen zu erwirken. „Ohne starke Betriebsrät*innen keine Mitbestimmung, ohne Mitbestimmung keine Gleichstellung. Betriebs- und Personalrät*innen entscheiden mit, wenn es beispielsweise um Gleitzeit, Homeoffice und Arbeitszeiten geht. Sie sind an Einstellungen beteiligt und sorgen für eine gerechte Eingruppierung. Wir rufen alle Beschäftigten in der Region auf, ihre Stimme bei den derzeit laufenden Betriebsratswahlen zu nutzen“, so Wolf.
Ein weiteres Thema für den DGB ist ein besserer Schutz von Frauen vor Gewalt. Die Gewalt an Frauen am Arbeitsplatz muss aus dem Dunkelfeld geholt werden. ,,Sexuelle Belästigung und Diskriminierung haben am Arbeitsplatz nichts zu suchen. Häufig sind Übergriffe für die Betroffenen schwer anzusprechen. Betriebsrät*innen können Betriebsvereinbarungen initiieren, Beschwerdestellen durchsetzen und die Schulung von Führungskräften einfordern. Sie schaffen sichere Arbeitsumfelder – das ist gelebter Schutz für alle Beschäftigten, besonders für Frauen.", so Wolf abschließend.