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wieder an Bedeutung gewinnen. Aber ein Stopp des Absturzes ist noch kein Erfolg, auf dem man sich ausruhen könnte. 49 Prozent Tarifbindung bleiben ein Armutszeugnis für ein wirtschaftsstarkes Land wie Deutschland [...] Deutschland. Besonders brisant ist das, weil die EU-Mindestlohnrichtlinie klare Vorgaben macht: Mitgliedstaaten mit einer Tarifbindung von unter 80 Prozent müssen einen nationalen Aktionsplan zur Förderung [...] n Aktionsplan blockiert, ist politisch nicht zu rechtfertigen. Denn die bisher vorgesehenen Maßnahmen reichen nicht aus. Das gerade beschlossene Bundestariftreuegesetz ist ein wichtiger Schritt. Auch die

Schwelle unterschritten, ist nach der Richtlinie ein nationaler Aktionsplan vorzulegen. In unserer Stellungnahme haben wir bereits viele konkrete Vorschläge zur Ausgestaltung gemacht: Ein wirkungsvolles Bun [...] Betrieb ist nötig. Kontakt mit potenziellen Gewerkschaftsmitgliedern würde dadurch auch in Branchen möglich, in denen Beschäftigte nicht mehr an einem Ort im Betrieb vorzufinden sind, sondern an einem mobilen [...] verhindern. Eine weitere wichtige Maßnahme ist die Erleichterung der Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen. Das Verfahren muss entsprechend angepasst werden. Für die Arbeit der Betriebsräte, die sich

Deutschland könnte eines davon sein. Es ist technisch möglich, eine solche Steuer mit starken Anti-Wegzugs-Mechanismen durchzusetzen. Was fehlt, ist der politische Wille. Sie sprechen von einem „Wendepunkt" [...] bringen. Gleichzeitig wird in all diesen Ländern eine kleine Gruppe superreicher Individuen immer reicher. Das ist weder ein Zufall noch ein Naturgesetz; das ist das Ergebnis politischer Entscheidungen, die [...] gilt: Ungleichheit ist kein Naturgesetz; sie ist eine politische Entscheidung . Wir können wählen, nehmen wir es hin oder kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung. Sie warnen vor einer “Oligarchie” und

erarbeitet haben, ist zutiefst ungerecht, spaltet die Gesellschaft und beschädigt die Demokratie. Ein starker verlässlicher Sozialstaat ist das Fundament einer lebenswerten Gesellschaft. Was Dulger endlich [...] Debatte mit völlig respektlosen Angriffen auf die Beschäftigten ist ein durchsichtiges Ablenkungsmanöver, um nicht über das zu reden, was wirklich helfen würde. Statt zukunftsblinder Sparpolitik braucht [...] großen Ideen der Arbeitgeber für ein zukunftsfähiges Deutschland sein sollen, dann wären die Aussichten zappenduster. Auch Arbeitgeberpräsident Dulger muss endlich begreifen, was kluge Arbeitgeber längst wissen:

vergleichsweise hoch angesetzt ist. Dadurch bleibt ein relevanter Teil öffentlicher Aufträge weiterhin außerhalb der Regelung. Hier muss nachgebessert werden! Die Entscheidung für ein BTTG entspricht dem klaren [...] werden von einer breiten Mehrheit der Menschen getragen. Die Stärkung der Tarifbindung ist dringend notwendig. Derzeit profitieren in Deutschland nur noch 49 Prozent der Beschäftigten von einem Tarifvertrag [...] Bundes ist es entscheidend, dass öffentliche Aufträge an Tarifstandards gekoppelt werden. Das schafft fairen Wettbewerb, stärkt die Sozialkassen und stabilisiert die Binnenkonjunktur. Das BTTG ist ein wichtiger

du alles, was uns wichtig ist beim Thema Geld, z.B. mehr Investitionen und gerechte Steuern. Geld Mehr lesen DGB/Hans-Christian Plambeck Gerechtigkeit Hier findest du alles, was uns wichtig ist rund um das [...] Einkommen und Vermögen einen größeren Anteil bei der Finanzierung des Gemeinwesens übernehmen als Menschen mit weniger Geld, ist das solidarisch. Deshalb fordern wir in unserem Steuerkonzept eine Vermögensteuer [...] Was ist Solidarität? Solidarität bedeutet, dass alle Menschen aufeinander Rücksicht nehmen – auch wenn sich daraus kein eigener Vorteil ergibt. Wer solidarisch handelt, denkt an die anderen. Solidarität

aktuellen Entgelttabellen findest du hier. Was ist ein Tarifvertrag? Für wen er gilt, welche Vorteile er bringt und wie er entsteht - einfach erklärt. Was ist ein Tarifvertrag? Tarifbindung Tarifbindung stärken [...] es noch eine Verfahrensvereinbarung zum Anspruch auf einen Mitgliedervorteil, in der geregelt ist, wann der Anspruch auf den Mitgliedervorteil besteht und was bei der Beantragung zu beachten ist. Wann treten [...] Sie sorgt für eine wirksame Vertretung der Interessen der Beschäftigten im Betrieb bzw. der Dienststelle und auf Unternehmensebene. Eine starke Mitbestimmung ist somit Schlüssel für eine demokratischere

Tarifverträge für faire Löhne, moderne Arbeitsbedingungen und eine zukunftssichere Altersvorsorge. Statt eines Abschlusses folgte jedoch eine überraschende Wendung: Die Arbeitgeberseite rückte plötzlich [...] erklären, man wolle nun doch keine Tarife mehr, sei ein beispielloser Schlag ins Gesicht der Belegschaft und ein massiver Vertrauensbruch. Besonders brisant ist laut Gutmann, dass alle Produktionsstandorte von [...] Stimmung im Werk in Ravensburg ist aufgeheizt. Die Belegschaft fühlt sich von der Geschäftsführung hingehalten und nicht wertgeschätzt. Für die Beschäftigten und die NGG ist die Zeit der Diplomatie am runden

Informationen über den DGB in leichter Sprache Was ist eine Gewerkschaft? Eine Gewerkschaft bedeutet: Mitarbeiter*innen treffen sich in einer Gruppe. Die Gruppe bespricht dann mit dem Arbeitgeber Themen [...] erung Ausbildungen Weiter-Bildungen Was macht eine Gewerkschaft? Die Arbeit der Gewerkschaften ist wichtig. Sie ist im Grund-Gesetz geschützt. Das Grund-Gesetz ist sehr wichtig in Deutschland. Es sagt [...] sagen, was sie tun. Sie müssen sagen, wie sie Geld ausgeben. Alles muss in einer Satzung stehen. Die Arbeit der Gewerkschaften ist wichtig. Sie ist im Grund-Gesetz geschützt. Das Grund-Gesetz ist sehr wichtig

dritte Tarifverhandlung zwischen der IG Metall und Volkswagen ist ohne Ergebnis geblieben. Trotz Gesprächsbereitschaft des VW-Vorstands zu einem Sparvorschlag von IG Metall und Gesamtbetriebsrat, hält das [...] Arbeitnehmerseite zuzugehen. Das Konzept der Arbeitnehmerseite IG Metall und Betriebsrat schlagen vor, Einsparungen über einen solidarischen Zukunftsfonds zu erreichen. Beschäftigte könnten vorübergehend [...] zur nächsten Verhandlung am 9. Dezember will die IG Metall mit Warnstreiks ein klares Zeichen setzen. "Wenn nötig, wird es ein Arbeitskampf, wie wir ihn seit Jahrzehnten nicht mehr erlebt haben“, so Gröger