Suchergebnisse

Generationenkapital, einen staatlichen Fonds – oft auch als Aktienrente bezeichnet. Wir informieren darüber, was bisher bekannt ist, wie dies zu bewerten ist – und was es tatsächlich für eine starke gesetzliche [...] beispielsweise einem höheren Beitragssatz. Daher ist es gut und richtig, dass die Koalition hier eine Brandmauer eingezogen hat, die verhindert, dass ein schlechter Kapitalmarkt zu einer Rentenkürzung führt [...] gesetzliche Rente braucht. Was ist die Aktienrente/das Generationenkapital? Wie funktioniert sie? Mit dem Generationenkapital meint die Regierung einen staatlichen Fonds , über den sie Aktien und Anleihen an

mehr pro Jahr im Portemonnaie. Was bringen mehr Tarifverträge? Aktuell haben nur knapp 50 Prozent der Beschäftigten einen Tarifvertrag. Schiebe den Regler und entdecke, wie ein Anstieg die Löhne fairer verteilt [...] Milliarden Euro weniger Einkommensteuer ein. Die mangelnde Tarifbindung wirkt sich darüber hinaus unmittelbar auf die Kaufkraft der arbeitenden Bevölkerung aus: Mit einer flächendeckenden Tarifbindung hätten [...] Euro mehr Steuereinnahmen Milliarden Euro mehr Beiträge zur Sozialversicherung Was das für dich bedeutet? Wir haben da ein paar Beispiele: Einkommen + Mallorca-Urlaube Wir rechnen pro Urlaub mit 1.544 €

Industrielle Wertschöpfung, die ein für alle Mal verloren ist. Die Folgen für die Betroffenen halten wir als IGBCE in der Regel in Grenzen. Niemand fällt ins Bergfreie! Das ist und bleibt unsere Losung! Aber [...] einfachen Jahre. Wir als IGBCE sind darauf vorbereitet. Michael Vassiliadis ist seit 2009 Vorsitzender der IGBCE und ist für eine weitere Amtszeit nominiert. Der Gewerkschaftskongress findet vom 19. bis 24 [...] 1 Millionen Kolleginnen und Kollegen ist die Lage dramatisch. Ob Chemie, Kunststoffe, Gummiwaren, Glas oder Papier: überall Rückgänge. Unsere Industrien haben ein Produktionsniveau erreicht, das 20 Prozent

Regelungen erlauben ein Höchstmaß an Flexibilität: Wo Mehrarbeit nötig ist, wie etwa in Kliniken oder im Nahverkehr, ist diese Mehrarbeit überall in Tarifverträgen geregelt. Niemand ist im Übrigen daran gehindert [...] Arbeitszeiterfassung als wirksames Schutzinstrument Eine vollständige Erfassung der Arbeitszeit durch den Betrieb – wie dies rechtlich vorgeschrieben ist – wird lediglich von 70 Prozent der Befragten berichtet [...] Erkrankungen, die Wirtschaft und Gesundheitssystem schwer belasten. Eine Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes wäre daher kontraproduktiv und eine einseitige Verschiebung zulasten der Beschäftigten. Unsere Ergebnisse

maximal einen Hauptschulabschluss haben, schaffen immer seltener den Sprung in eine Ausbildung. Was dazu nicht passt: Bei den Arbeitsagenturen und Jobcenter wurden zuletzt weniger Jugendliche für eine Ber [...] DGB-Vorstandsmitglied, am Donnerstag in Berlin: "Der Ausbildungsmarkt ist weiter im Krisenmodus. Auch in diesem Herbst bleibt weiter eine viel zu hohe Zahl an Ausbildungsplätzen unbesetzt. Gleichzeitig haben [...] Menschen zwischen 20 und 34 viel zu viele keinen Berufsabschluss – das ist nicht nur für jeden einzelnen dramatisch, sondern insgesamt auch ein schlimmer historischer Höchststand. Dieser gefährliche Trend setzt

Online-Kommunikation & Aktionstage Projektteam "Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!" Laura Rauschnick Projektleiterin Projekt: "Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit [...] Wer wir sind Leitbild gewerkschaftlicher Gleichstellungspolitik ist die eigenständige Existenzsicherung von Frauen. Damit sie gelingen kann, müssen wir Geschlechterungleichheiten überwinden und die Arbeits- [...] und Frauen zueinander passen müssen! Kontakt Sie haben Fragen oder Anregungen? Sie möchten wegen eines persönlichen Anliegens mit uns in Kontakt treten? fgf@dgb.de Telefon: 030 24 060-728 Abteilung Frauen

fragen: Was leisten die Arbeitgeber? Oft legen sie nur Forderungskataloge zur Kürzung von Sozial- und Arbeitsrechten vor, statt selbst massiv in Innovationen und KI-Startups zu investieren. Es ist ein Irrglaube [...] Politik” etwa durch eine Absenkung der Körperschaftsteuer und Sozialabbau braucht Deutschland massive Investitionen in Infrastruktur und Zukunftstechnologien. Wir warnen vor einer einseitigen Wirtscha [...] Wachstum fast reflexartig in Forderungen nach einem “ Sozialkahlschlag ” münden. Wirtschaftspolitik darf nicht durch den Abbau von Sozialleistungen ersetzt werden. Eine allgemeine Senkung der Unternehmenssteuern

kommen. Betriebsräte und Gewerkschaften können Treiber einer nachhaltigen Entwicklung der Mobilität sein: in mitbestimmten Betrieben, in den Regionen und in der Landes- und Bundespolitik, u.a. für eine for [...] Beschäftigten sind unverzichtbar für eine sozialverträgliche und deshalb erfolgreiche Mobilitätswende. Sowohl verkehrs- als auch beschäftigungspolitisch interessant ist für den DGB die dynamische Entwicklung [...] Gerade in strukturschwachen Regionen könne der Fahrradtourismus eine große Rolle für die regionale Wirtschaft spielen. Bikesharing ist in Großstädten weitgehend etabliert, hinzu kommen neuerdings auch

auszunutzen. Dazu ein Statement von Anja Piel , DGB-Vorstandsmitglied: “Lindner stellt Beschäftigte unter Generalverdacht, die telefonische Krankschreibung zu missbrauchen. Das ist eine haltlose Unterstellung [...] Finanzminister von der Lebensrealität arbeitender Menschen entfernt ist. Die telefonische Krankschreibung hat sich bewährt und ist eine Erleichterung für Patient*innen, Ärzt*innen und Praxisteams. Als Lehre [...] sollte ein Bundesminister Lösungen für echte Probleme finden. Bei steigenden Arbeitsbelastungen gehen immer mehr Beschäftigte häufig krank zur Arbeit und gefährden damit sich und andere. Was Beschäftigte

die Einschränkung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied: “Die Forderung nach Karenztagen ist eine Misstrauenserklärung an die Beschäftigten; ihnen wird [...] finanziellen Reserven mehr. Ein Karenztag schlägt da mit 5 Prozent weniger Lohn richtig ins Kontor; was Vorstandsvorsitzende und gut dotierte Wissenschaftler nicht kratzt, ist für normale Beschäftigte schwer [...] zu machen’, wenn sie sich krankmelden. Eine Unterstellung ohne jede Grundlage, die die Arbeitsrealität komplett ausblendet. Für die meisten arbeitenden Menschen ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall