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Arbeitnehmer*innen eines Onlinemarktplatzes, die innerhalb eines abgrenzbaren Liefergebietes tätig sind, können einen eigenen Betriebsrat wählen . Der Fall: Die Arbeitgeberin ist ein Lieferdienst, der über ein Onlineportal die Bestellung und Auslieferung der von ihren Partnerrestaurants angebotenen Speisen und [...] Arbeitgeberin den Arbeitseinsatz der Arbeitnehmer*innen digital durch eine App steuert, ist es ausreichend, wenn alle Arbeitnehmer*innen der abgrenzbaren Einheit den Weisungsrechten einer Leitungsmacht

aber nicht einverstanden ist, brauchen Auszubildende einen gravierenden Grund für eine fristlose Kündigung. Dr. Azubi rät: Auszubildende sollten erst kündigen oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, wenn sie einen neuen Betrieb gefunden haben, der sie übernimmt! Ist man in der Ausbildung vor [...] Inhalt der Abmahnung genau prüfen. Ist die Abmahnung unberechtigt, sollte man eine Gegendarstellung verfassen. Außerdem sollte der Betriebsrat oder die Gewerkschaft

aber nicht einverstanden ist, brauchen Auszubildende einen gravierenden Grund für eine fristlose Kündigung. Dr. Azubi rät: Auszubildende sollten erst kündigen oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, wenn sie einen neuen Betrieb gefunden haben, der sie übernimmt! Ist man in der Ausbildung vor [...] Inhalt der Abmahnung genau prüfen. Ist die Abmahnung unberechtigt, sollte man eine Gegendarstellung verfassen. Außerdem sollte der Betriebsrat oder die Gewerkschaft

Zur Ankündigung von Lieferando, 2000 Stellen streichen zu wollen, ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied : "Dass Lieferando kurzfristig ankündigt, 2.000 Stellen zu streichen, ist ein Skandal [...] : Betroffen sind vor allem Beschäftigte an Standorten mit Betriebsräten, wenig überraschend mit Blick auf die gewerkschaftsfeindliche Haltung des Unternehmens. Statt sich für gute Arbeit stark zu [...] direkt anstellen. Wir stehen solidarisch an der Seite der Betriebsräte und der NGG im Kampf für faire Arbeitsbedingungen und Mitbestimmung bei Lieferando. Zudem muss die europäische Plattformrichtlinie

Reiner Hoffmann sagte am Dienstag in Berlin: "Nach 50 Jahren ist es an der Zeit für eine erneute umfassende Reform der Betriebsverfassung. Damit Betriebsräte auch weiterhin Gute Arbeit gestalten [...] im Koalitionsvertrag vereinbart, aber vieles fehle noch: "Betriebsräte müssen noch mehr mitentscheiden können – vor allem auch mit Blick auf die anstehende Transformation hin zu einer nachhaltigen [...] lediglich zu evaluieren – notwendig sei auch hier eine umfassende Überarbeitung. "Um die Arbeitswelt künftig mitzugestalten, brauchen wir viele selbstbewusste Betriebsräte", so der

Stefan Körzell ist gelernter Maschinenschlosser. Schon als Jugendvertreter kämpfte er erfolgreich für die Übernahme aller Auszubildenden bei den [...] um die 35-Stunden-Woche war Stefan Mitglied der Streikleitung. Was damals der Geschäftsführung missfiel, begeisterte den DGB um so mehr. Stefan wurde schließlich DGB-Kreisvorsitzender und übernahm später den Vorsitz des DGB Bezirks Hessen–Thüringen. Seit 2014 ist er Mitglied im geschäftsführenden DGB-Bundesvorstand, seit 2026 stellvertretender DGB–Bundesvorsitzender. Schwerpunkte Wirtschafts-

Aufbau kommunaler wirtschaftsnaher Infrastruktur (bspw. Anbindung eines Gewerbegebiets an die Autobahn) und nichtinvestive Maßnahmen zur Vernetzung und Kooperation gefördert werden. Gute Arbeit muss ein [...] GRW soll in diesem Jahr reformiert werden. Für die Gewerkschaften ist klar: Gute Arbeit muss ein Kernelement der Wirtschaftsförderung sein! Mit staatlichen Mitteln darf kein Lohndumping betrieben werden [...] westdeutschen und 50 Prozent der ostdeutschen Beschäftigten in einem Betrieb, in dem es weder einen Tarifvertrag noch einen Betriebsrat gibt (siehe Grafik). Mehr Mitbestimmung erhöht Erfolgsaussichten

Das Lieferkettengesetz ist ein hart errungener Erfolg der Parlamentarier, die in den vergangenen Wochen die Einigung verhandelt haben. Es ist aber vor allem [...] , sondern steigert auch die positive Wirkung des Gesetzes. Zudem ist es ein deutliches Signal an Europa, zügig eine europäische Regelung auf den Weg zu bringen.“ Sehr erfreulich sei aus gewerkschaftlicher [...] einzubeziehen. Dies ist umso wichtiger, da eine zusätzliche zivilrechtliche Haftung bei Menschenrechtsverstößen leider im Gesetz nicht vorgesehen ist. Es

, Themenschwerpunkt Bezahlbares Wohnen, Meinungsbeitrag "Die AfD ist unwählbar!", "Bildet Banden!"-App gestartet, Betriebsräte-Preis 2021: Nominierte stehen fest, DGB-Ausbildungsstudie 2021. Einblick

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Bürobeschäftigten Boni in Form von Bestellgutscheinen aus. Das ist eine unzulässige Ungleichbehandlung, urteilte zuletzt auch ein Gericht, berichtet Nüsse. "Das sind alles keine Einzelfälle, sondern das Unternehmen beutet seine Kuriere systematisch aus. Es ist gut, dass die Kolleg*innen dieser Ausbeutung jetzt mit einem Tarifvertrag einen Riegel vorschieben wollen", stärkt Körzell den Kölner [...] in Olbernhau." Das Engagement der Betriebsrät*innen ist vom DGB Sachsen mit dem Mitbestimmungspreis 2023 ausgezeichnet worden.