Pressemitteilung
DGB Bochum zum Internationalen Frauentag 2026: Mitbestimmen. Mitgestalten. MehrWert Gleichstellung wählen!
Zum Internationalen Frauentag am 8. März 2026 macht der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Bochum deutlich: Gleichstellung braucht Mitbestimmung.
Angesichts wachsender gesellschaftlicher Spaltung, zunehmender antifeministischer Hetze und globaler Angriffe auf demokratische Werte ist der Einsatz für Respekt, Vielfalt und Solidarität dringlicher denn je. „Die Demokratie steht unter Druck – weltweit und auch hier bei uns“, sagt Marc Schneider, Vorsitzender des DGB Bochum. „Antifeminismus, Hass und Hetze bedrohen, was wir mühsam erkämpft haben. Umso wichtiger ist es, dass wir mitbestimmen und solidarisch handeln – im Betrieb und in der Gesellschaft.“
Betriebsräte: Schlüssel für Gleichstellung im Arbeitsleben
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Gleichzeitig verdienen Frauen in Deutschland noch immer rund 16 Prozent weniger als Männer, leisten den Großteil unbezahlter Sorgearbeit und stoßen an gläserne Decken, wenn es um Aufstiegschancen geht. „Betriebsräte können systematisch gegen diese Ungleichheit vorgehen“, betont Claudia Bonan, stellvertretende Vorsitzende des DGB Bochum. „Mitbestimmung ist kein Selbstzweck – sie ist gelebte Demokratie im Betrieb und ein entscheidender Hebel, um Gleichstellung voranzubringen.“ Betriebsräte gestalten Arbeitszeitmodelle, überwachen Entgeltstrukturen, fördern Weiterbildung und achten auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Studien zeigen: In Betrieben mit Betriebsrat sind Löhne höher, Arbeitszeiten flexibler und Aufstiegschancen für Frauen besser. Betriebsräte machen den Unterschied – besonders für Beschäftigte, die Beruf und Familie vereinbaren müssen.
Drei Handlungsfelder für mehr Gleichstellung
- Entgeltgleichheit: Lohnlücken aufdecken, Schulungen zu Equal Pay einfordern, Eingruppierungen prüfen – Betriebsräte haben die Instrumente, um Lohndiskriminierung zu beenden. „Der Gender Pay Gap ist kein Naturgesetz“, so Schneider. „Wir brauchen Betriebsräte, die Equal Pay zur Sache der Arbeitgeber*innen machen.“
- Vereinbarkeit: Arbeitszeiten müssen zum Leben passen. Betriebsräte verhandeln über Gleitzeit, Homeoffice und Schichtmodelle – und sorgen dafür, dass Beschäftigte mit Sorgeverantwortung nicht auf der Strecke bleiben.
- Schutz vor Diskriminierung: Sexuelle Belästigung und Diskriminierung haben keinen Platz am Arbeitsplatz. Betriebsräte setzen Beschwerdestellen, Schulungen und klare Vereinbarungen durch – für Sicherheit und Respekt im Job.
Aktivitäten des DGB Bochum zum Internationalen Frauentag
Samstag, 7. März 2026 | 11–14 Uhr | Bongard-Boulevard
Kreativer DGB-Stand zur Betriebsratswahl aus Frauenperspektive bei der Aktion „Starke Frauen – starkes Bochum“
Samstag, 14. März 2026 | 10:00–12:30 Uhr | Deutsches Bergbau-Museum Bochum
„Bochum hört sich zu – Sprechen & Zuhören“ Gesprächsformat zu Gleichstellung, Sorgearbeit und Alltagsbarrieren. Anmeldung unter: Bochum hört sich zu - Sprechen & Zuhören
Donnerstag, 19. März 2026 | 18:00–20:45 Uhr | Bahnhof Langendreer, Studio 108
Lesung und Diskussion mit Miriam Funk „Frauenkörper ticken anders“
Thema: geschlechtersensible Medizin und gerechtere Gesundheitsversorgung. Anmeldung unter: bochum@dgb.de
Aufruf zur Betriebsratswahl 2026
Zwischen dem 1. März und 31. Mai 2026 werden bundesweit neue Betriebsräte gewählt. Der DGB ruft alle Beschäftigten auf, ihre Stimme abzugeben: „Ohne starke Betriebsräte keine Mitbestimmung – ohne Mitbestimmung keine Gleichstellung!“
Betriebliche Mitbestimmung ist eine Erfolgsgeschichte: Mitbestimmte Betriebe zahlen bessere Löhne, bieten sicherere Arbeitsplätze und fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. „Wer sich an der Betriebsratswahl beteiligt, stärkt Demokratie und Zusammenhalt – im Betrieb und darüber hinaus“, unterstreicht Bonan.
Weitere Informationen zur Wahlkampagne „Wähl dich stark“ gibt es unter: www.dgb.de/betriebsratswahl