In der dritten Verhandlungsrunde haben sich die Gewerkschaft NGG und der Getränkelogistiker Trinks, der unter anderem Rewe-Märkte beliefert, auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Über 1.000 Beschäftigte profitieren von dem Abschluss, der in 2 Stufen insgesamt 270 Euro mehr pro Monat für Vollzeitbeschäftigte bringt.
Deutliche Lohnerhöhung in 2 Schritten
Der neue Tarifvertrag sieht vor:
- Rückwirkend zum 1. Juli 2025 steigen die Löhne um 200 Euro brutto pro Monat.
- Zum 1. Juli 2026 folgt eine weitere Erhöhung um 70 Euro brutto.
“Uns war wichtig, dass die große Erhöhung zuerst kommt”, betont NGG-Verhandlungsführer Philipp Thom. "12 Monate lang jeweils 200 Euro mehr machen einen spürbaren Unterschied – gerade angesichts der hohen Lebenshaltungskosten.“
Auch die Ausbildungsvergütungen steigen deutlich – um über 10 Prozent.
Erfolg nach Streikwelle
Dem Ergebnis waren langwierige Verhandlungen und eine bundesweite Streikwelle vorausgegangen. An elf Standorten, von Hamburg bis Frankfurt, hatten Beschäftigte mit Warnstreiks und Solidaritätsaktionen Druck gemacht.
“Die Verhandlungen waren hart, aber der Zusammenhalt der Beschäftigten war großartig”, sagt Thom. “Von dieser Geschlossenheit werden wir auch in künftigen Tarifrunden profitieren. Der Arbeitgeber hat erkannt, dass Investitionen in die Beschäftigten nötig sind.”