Die ver.di-Bundestarifkommission hat dem Verhandlungsergebnis vom 28. März 2025 zugestimmt. Damit gilt der Manteltarifvertrag in der Druckindustrie erneut – mit wichtigen Änderungen:
Die Jahresleistung und das Urlaubsgeld werden künftig zusammengelegt. Beschäftigte erhalten je nach Einstellungsdatum ab 2026 zwischen 154 und 159 Prozent eines tariflichen Monatslohns. Ab 2027 gilt einheitlich 154 Prozent.
Nicht übernommen wurden die bisherigen Anhänge zur Maschinenbesetzung. Beschäftigte sind bei daraus resultierenden Änderungen jedoch vor betriebsbedingten Kündigungen geschützt und haben Anspruch auf Weiterbeschäftigung und Qualifizierung. Neu aufgenommen wurde zudem eine Regelung zum Facharbeiterschutz.
Wichtige tarifliche Zuschläge, etwa für Nacht- oder Schichtarbeit, bleiben erhalten.