Die Tarifkommissionen der IGBCE und SYNLAB haben sich auf eine neue Tarifvereinbarung geeinigt. Trotz herausfordernder Rahmenbedingungen haben beide Seiten eine Lösung gefunden, die wichtige Verbesserungen für die Beschäftigten bringt.
Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick
- Lohnerhöhung:
- Ab 1. Mai 2026: Plus 1,7 Prozent auf die Tariftabelle.
- Ab 1. Januar 2027: Plus 1,7 Prozent auf die Tariftabelle.
- Erhöhung des Urlaubsgeldes:
- Ab 1. Januar 2026: Dauerhafte Erhöhung von 25 Euro auf 30 Euro pro Urlaubstag.
- Arbeitszeitverkürzung:
- Ab 1. Januar 2027: Vollzeit-Arbeitszeit wird von 40 auf 39 Stunden reduziert. Der Entgeltausgleich bleibt bestehen. Teilzeitkräfte profitieren anteilig.
IGBCE-Mitgliederbonus
Mitglieder der IGBCE erhalten einen Bonus von 400 Euro:
- Bonus 2026:
- Voraussetzung: Mitgliedschaft in der IGBCE bis 25. November 2025.
- Nachweis bis 31. Januar 2026 erforderlich.
- Auszahlung mit der Entgeltabrechnung im Februar 2026.
- Bonus 2027:
- Voraussetzung: Mitgliedschaft in der IGBCE bis 25. November 2025 und bis 25. November 2026.
- Nachweis bis 31. Januar 2027 erforderlich.
- Auszahlung mit der Entgeltabrechnung im Februar 2027.
Details zum Nachweisverfahren werden zeitnah von der IGBCE veröffentlicht.
Laufzeit der Vereinbarung
Die Tarifvereinbarung gilt bis zum 31. Oktober 2027.
Weitere Informationen
Die IGBCE wird die Beschäftigten über die nächsten Schritte und Details zur Umsetzung der Vereinbarung informieren.