In Baden-Württemberg haben sich Arbeitgeber und IG Metall auf einen neuen Tarifvertrag für die Holz- und Kunststoff verarbeitende Industrie geeinigt. Die Vereinbarung wurde am späten Montagabend nach intensiven Verhandlungen erzielt. Sie umfasst Lohnerhöhungen, eine Einmalzahlung und bessere Vergütungen für Auszubildende.
Entgelterhöhung in 2 Schritten
Die Beschäftigten erhalten ihre Lohnerhöhung gestaffelt. Ab Juni 2026 steigen die Gehälter um 2 Prozent. Ein Jahr später, im Juli 2027, folgen weitere 2,2 Prozent. Zusätzlich bekommen alle Beschäftigten im April 2026 eine Einmalzahlung von 300 Euro. Teilzeitbeschäftigte erhalten diesen Betrag anteilig.
Auch Auszubildende profitieren
Auszubildende bekommen ebenfalls mehr Geld. Sie erhalten eine Einmalzahlung von 150 Euro. Ihre Ausbildungsvergütung steigt in 2 Stufen um jeweils 30 Euro.
Sonderregelung für Betriebe in Schwierigkeiten
Unternehmen, die nachweislich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten stecken, können die Einmalzahlung verschieben. Sie müssen das Geld aber spätestens Anfang 2027 an ihre Beschäftigten auszahlen. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 27 Monaten bis Januar 2028.
Warnstreik unterstützte Verhandlungen
Vor dem Verhandlungslokal in Laupheim demonstrierten 500 Beschäftigte bei einem Warnstreik. Sie zeigten damit ihre Unterstützung für die Forderungen der IG Metall. "Ohne ihren Einsatz wäre der Durchbruch in den Verhandlungen nicht möglich gewesen", betonte IG Metall-Tarifexpertin Inga Neumann.
Weitere Verhandlungen stehen an
Das Ergebnis aus Baden-Württemberg gilt nur für dieses Tarifgebiet. In anderen Regionen laufen die Verhandlungen weiter. Bereits am 20. Januar findet die 3. Verhandlungsrunde in Bayern statt. Am 22. Januar folgen Niedersachsen und Bremen. In einigen Tarifgebieten werden zusätzlich regionale Sonderregelungen verhandelt.