Am 9. Februar 2026 hat die IG BAU mit der ISS Facility Services Holding GmbH einen Tarifabschluss für die Beschäftigten der ISS Unternehmensgruppe in Deutschland erzielt. Nach intensiven Verhandlungen konnte eine Einigung erreicht werden, die vor allem durch das Engagement und den Zusammenhalt der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer möglich wurde.
Das wurde vereinbart
Der neue Entgelttarifvertrag hat eine Laufzeit von 22 Monaten und gilt vom 1. März 2026 bis zum 31. Dezember 2027. In diesem Zeitraum steigen die Entgelte insgesamt um 5,7 Prozent. Die Erhöhung erfolgt in 2 Schritten.
Erste Entgelterhöhung ab März 2026
Ab dem 1. März 2026 erhalten alle Beschäftigten eine Entgeltsteigerung von 3,0 Prozent. Diese gilt für alle Position Classes und Bänder. Mitglieder der IG BAU bekommen zusätzlich einen einmaligen Bonus von 200 Euro brutto, der mit der Februarabrechnung 2026 ausgezahlt wird.
2. Erhöhung ab Januar 2027
Der 2. Schritt folgt ab dem 1. Januar 2027 mit einer weiteren Steigerung von 2,7 Prozent für alle Position Classes und Bänder. Auch hier profitieren IG BAU-Mitglieder von einem zusätzlichen Bonus in Höhe von 100 Euro brutto, der mit der Januarabrechnung 2027 ausgezahlt wird.
Erfolg durch Beteiligung
Die Tarifkommission konnte nur dank der breiten Unterstützung durch die Beschäftigten erfolgreich verhandeln. Die hohe Beteiligung gab den Verhandlungsführern den nötigen Rückhalt. Dies zeigt: Mitbestimmung funktioniert, wenn viele sich einbringen.