Nach 4 intensiven Verhandlungsrunden haben sich die Tarifparteien auf ein starkes Gesamtpaket geeinigt. Die Beschäftigten erhalten eine Entgelterhöhung von insgesamt 6,5 Prozent in zwei Schritten (2 Prozent ab 1. August 2025, weitere 2,5 Prozent ab 1. Juli 2026). Zusätzlich gibt es eine Einmalzahlung von 270 Euro im Juli 2025. Besonders körperlich belastete Berufsgruppen profitieren ab 2026 von einem zusätzlichen EVG-Zusatzgeld (2,25 Prozent eines Jahresentgelts jährlich). Ab 2027 erhalten alle Beschäftigten ein EVG-Zusatzgeld in Höhe von 2 Prozent jährlich.
Zudem können EVG-Mitglieder in den Jahren 2025 bis 2027 eine Erholungsbeihilfe von jeweils 156 Euro beantragen – insgesamt bis zu 468 Euro. Ab 2028 werden die Entgeltgruppen M3 bis M5 auf 5 Stufen erweitert. Auch eine Förderung für das Deutschlandticket wird eingeführt. Ein Tarifabschluss mit echter Anerkennung für die tägliche Arbeit.