Die rund 240 Beschäftigten von Mineralquellen Bad Liebenwerda können sich über einen starken Tarifabschluss freuen. Der neue Tarifvertrag bringt mehr Geld und weniger Arbeitszeit – bei vollem Lohnausgleich.
Die Löhne steigen rückwirkend zum 1. April 2025 um 3 Prozent. Ab dem 1. Juli 2025 sinkt die tarifliche Wochenarbeitszeit von 40 auf 39 Stunden. Zum 1. April 2026 folgt eine weitere Lohnerhöhung um 2 Prozent sowie eine erneute Arbeitszeitverkürzung um 1,5 Stunden auf dann 37,5 Stunden pro Woche. Auch Teilzeitbeschäftigte profitieren: Sie erhalten einen Lohnausgleich entsprechend der Arbeitszeitverkürzung.
Die Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls deutlich – um 100 Euro zum 1. April 2025 und um weitere 50 Euro im April 2026. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 2 Jahren.
Vorausgegangen war ein 24-Stunden-Warnstreik mit hoher Beteiligung. Die Gewerkschaft NGG spricht von einem wichtigen Schritt zur Angleichung an andere Standorte und einem Signal für faire Arbeitsbedingungen in der Region.