Die Tarifverhandlungen 2025 für die Beschäftigten der Steine- und Erden-Industrie in Rheinland-Pfalz (AGV Neustadt/Weinstraße) sind mit einem klaren Erfolg für die Beschäftigten abgeschlossen worden. Das Ergebnis bringt spürbare finanzielle Verbesserungen für alle Tarifgruppen sowie wichtige Fortschritte für Auszubildende und Berufseinsteiger.
Das wurde erreicht:
- Ab 1. Juli 2025 steigen die Einkommen um 2,7 Prozent.
- Die unteren Entgeltgruppen T1 und K1 erhalten überproportionale Anhebungen: Die Einstiegslöhne werden auf einheitlich 2.150 Euro (für 11 Monate) erhöht.
- Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls deutlich:
– Erste Erhöhung um 100 Euro pro Ausbildungsjahr ab Juli 2025
– Zweite Erhöhung um weitere 100 Euro pro Ausbildungsjahr ab Juni 2026 - Ab 1. Juni 2026 folgt eine weitere Lohnerhöhung um 3,2 Prozent.
Zusätzlich erhalten alle Beschäftigten und Auszubildenden eine Einmalzahlung von 130 Euro für Juni 2025. Teilzeitkräfte bekommen diesen Betrag anteilig.
Die Tarifeinigung gilt für eine Laufzeit von 24 Monaten – vom 1. Juni 2025 bis zum 31. Mai 2027.
Wichtiger Erfolg auch beim Einstieg nach der Ausbildung:
Künftig gibt es keine Einkommensabsenkung mehr für Auszubildende, die nach bestandener Ausbildung übernommen werden – eine bislang übliche Kürzung von 10 Prozent beim Einstiegslohn entfällt. Auch Eingruppierungen in die Gehaltsgruppen T1, K1 und K2 führen nicht zu einer Absenkung des Einkommens.