Nach 4 anspruchsvollen Verhandlungsrunden ist es geschafft: Bei TFG Transfracht GmbH wurde ein neuer Tarifvertrag ausgehandelt und unter Dach und Fach gebracht. Der Abschluss bringt für alle Beschäftigten nicht nur eine deutliche Erhöhung des Entgelts, sondern auch eine umfassende Überarbeitung der Entgeltstruktur.
Konkret bedeutet das für die Mitarbeitenden:
- Eine Entgelterhöhung von insgesamt 6,5 Prozent in 2 Schritten: Zum 1. September 2025 steigt das Entgelt um 2 Prozent, ab dem 1. Juli 2026 folgen weitere 2,5 Prozent. Zusätzlich erhalten alle ab 2027 ein EVG-Zusatzgeld (EVG-ZUG) in Höhe von 2 Prozent eines Jahresentgelts pro Jahr.
- Im August 2025 wird eine Einmalzahlung von 340 Euro ausgezahlt.
- Für die Jahre 2026 und 2027 sind jeweils weitere Einmalzahlungen in Höhe von 270 Euro im Juni vorgesehen.
- Die tarifliche Erholungsbeihilfe wird für 2026 und 2027 ausgesetzt. EVG-Mitglieder haben jedoch die Möglichkeit, über den Fonds soziale Sicherung einen Bonus von jeweils 156 Euro pro Jahr zu beantragen – insgesamt 312 Euro.
- Ab 2026 erfolgt eine strukturelle Anpassung der Entgeltstruktur, die unter anderem eine zusätzliche Entgeltstufe beinhaltet.
Der neue Tarifvertrag gilt bis zum 31. Dezember 2027 und sorgt für mehr Sicherheit und verbesserte Konditionen für die Mitarbeitenden der TFG Transfracht GmbH.