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Frauen Alle 3 Minuten erlebt eine Frau oder ein Mädchen in Deutschland häusliche Gewalt. Femizid Fast jeden Tag wird in Deutschland eine Frau getötet, weil sie eine Frau ist. Frauen im Deutschen Gewerk [...] nicht dort, wo es unangenehm wird, sondern sie ist ein Grundpfeiler des demokratischen Miteinanders. Eine Vielfalt von Ansichten ist kein Problem, sondern eine Stärke, solange Respekt und Sachlichkeit den [...] körperliche Unversehrtheit. Die Freiheit der Person ist unverletzlich. In diese Rechte darf nur auf Grund eines Gesetzes eingegriffen werden. Und was ist Diskriminierung? Vorurteile – also herabsetzende

rechtzeitig zahlen, machen sich strafbar. Dies kann mit einer Geldbuße von bis zu 500.000 Euro geahndet werden. Klar ist aber auch: Für uns Gewerkschaften ist der Mindestlohn stets nur die zweitbeste Lösung. [...] Mindestlohn arbeiten, haben damit ab Januar rund 8,4 Prozent mehr im Geldbeutel. Für viele von ihnen ist das eine der größten Lohnerhöhungen der letzten Jahre. Deutschlandweit arbeiten über 17 Prozent aller [...] Beschäftigte zum Mindestlohn. Rund eine Million davon leben in Ostdeutschland: Dort erhalten mehr als jede/r fünfte Beschäftigte den Mindestlohn. Im Gastgewerbe ist die Lohnuntergrenze besonders relevant

trägt die Kosten für eine Weiterbildung? Welche Arten von Weiterbildung gibt es? Ist mein Arbeitgeber verpflichtet, Bildungsurlaub zu gewähren? Wir als DGB fordern, jede*r soll ein Recht auf Weiterbildung [...] ngsgesetz ist ein guter Anfang. Es muss aber noch einiges nachgebessert werden. Unsere Forderungen für bessere Weiterbildungsmöglichkeiten Recht auf Weiterbildung für alle: Wir fordern einen gesetzlichen [...] du hier. Kurz erklärt: Das Thema Weiterbildung Alle Menschen sollen ein Recht auf Weiterbildung haben. Dafür müssen Zeit, Geld und ein gutes Fortbildungsangebot zur Verfügung stehen. Weiterbildung soll

Metall ein klares Zeichen für eine stabile Entgeltentwicklung und sichere Arbeitsplätze in der Branche. Fokus auf Sicherheit und Stabilität Die Tarifkommission Stahl Saar, bestehend aus Betriebsräten und [...] und IG Metall-Vertrauensleuten, hatte sich bewusst gegen eine prozentuale Forderung entschieden. Ziel war ein Gesamtpaket, das sowohl die Beschäftigung als auch die Entgelte langfristig sichert. Das Tarifgebiet [...] reduziert, um die Beschäftigung zu sichern. Auch die saarländische Stahlindustrie ist betroffen. Bei Saarstahl wurde ein Transfertarifvertrag zur Standort- und Beschäftigungssicherung für die 5.500 Bes

gilt als international anerkannter Maßstab für einen armutsfesten Mindestlohn. Dass dieses Kriterium bei der Mindestlohnkommission Beachtung findet, ist ein Erfolg der Gewerkschaften . Tagtäglich arbeiten [...] gesamtwirtschaftliche Kaufkraft um etwa 20 Millionen Euro. Über einen Zeitraum von zwei Jahren führen die Mindestlohnerhöhungen zu einem gesamtwirtschaftlichen Lohnzuwachs von rund 5,7 Milliarden Euro [...] Arbeitszeit dokumentieren. Falls die Situation sich nicht lösen lässt, sollte man sich an eine Gewerkschaft, an den Betriebsrat oder das zuständige Zollamt wenden. Lohnansprüche können bis zu zwei Jahren geltend

DGB-Vorstandsmitglied, am Freitag in Berlin: „Was der Bundestag heute zur Pflege beschließt, ist vielleicht gut gemeint, aber mehr ein Pflaster als eine Reform – die Sorgen und Nöte von Pflegebedürftigen [...] pflegende Angehörige ist dieses Gesetz eine schlechte Nachricht: Dafür, dass sie die Pflegeversicherung entlasten, weil sie ihre Pflegebedürftigen zu Hause versorgen, bekommen sie zum Dank ein höheres Armutsrisiko [...] keinen Inflationsausgleich. Die Bundesregierung kann jetzt zeigen, dass ihr eine gute pflegerische Versorgung für alle wichtig ist: dafür muss sie endlich versicherungsfremde Leistungen wie die Rentenbeiträge

engeld und zumeist auch keine Rentenansprüche – für einen Teil der Beschäftigten führt der Minijob damit geradewegs in die Altersarmut. Es ist eine anhaltende Fehlentwicklung, wenn Arbeitgeber sozialv [...] „Dass die Zahl der Menschen in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung weiter steigt, ist erfreulich. Was Sorgen macht: Die Zahl der Minijobs wächst ebenfalls wieder. Allein von August bis September [...] entstanden, im Vergleich zum Vorjahr sogar mehr als 90.000. Minijobs können aber ‚süßes Gift‘ sein. Was für einen Teil der Beschäftigten – überwiegend für Frauen – kurzfristig zunächst reizvoll erscheint, endet

Minimalversorgung sind, ist das eine Mogelpackung, die wir als DGB klar ablehnen. Solidarität darf nicht weniger werden und die Tür zur Zwei-Klassen-Medizin ist schon zu weit auf: Was soll das Ziel sein? Wer [...] Statt jetzt das System zu zerlegen, braucht es eine Stärkung der gesetzlichen Krankenversicherung : mehr Solidarität, mehr Parität, also dem Grunde nach eine Bürgerversicherung für alle, in die endlich auch [...] Zum Vorschlag aus der Union, Basistarife in der gesetzlichen Krankenversicherung einzuführen, ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied: "Der Unions-Vorschlag zur Einführung von Basistarifen in

Klient*innen oder Patient*innen ausgesetzt sind, ist ein wirksamer Arbeits- und Gesundheitsschutz die Ausnahme. Ein zentrales Instrument der betrieblichen Prävention ist die Gefährdungsbeurteilung, zu deren Du [...] brauchen eine wirksame Prävention an den Wurzeln der Probleme und Betriebsräte sanktionierbare Regeln auch im Bereich psychischer Belastungen. Dabei würde endlich ein verbindliches Werkzeug wie eine Anti- [...] e mit ihrer Gesundheit dafür bezahlen. Das ist nicht akzeptabel. Nicht für die Betroffenen – und auch nicht mit Blick auf einen Arbeitsmarkt, der unter einem Mangel an Fachkräften leidet." Hans-Jürgen

zusätzlich geltend machen. Wer ohnehin eine Steuererklärung abgibt, muss nichts weiter tun. Was muss man dafür tun? Die Mitglieder müssen eine Steuererklärung ausfüllen – das ist aber nicht kompliziert. Man benötigt [...] g von 1.230 Euro nicht überschreiten. Einzige Voraussetzung: Die Mitglieder müssen eine Steuererklärung abgeben. Was galt bisher? Viele Beschäftigte müssen keine Steuererklärung abgeben. Wenn jemand a [...] Lohnabrechnung berücksichtigt ihn automatisch. Was hatte der DGB daran kritisiert? Das bisherige System war nachteilig für Gewerkschaftsmitglieder: Während ein durchschnittlicher Gewerkschaftsbeitrag den