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nachvollziehbar, ein überzeugendes Differenzierungskriterium für einen auf der einen Seite vollständigen und einem auf der an- deren Seite nur rudimentären Schutz gibt es nicht. Notwendig ist daher ein umfassendes [...] Mitgliedsgewerkschaften lehnen eine eng an den Vorgaben der Richtlinie gehaltene, sog. „Eins-zu-eins-Umsetzung“ der Richtlinie ab. Nur mit einem breiten Anwendungsbereich ist Rechtssicher- heit für Unternehmen [...] Kündigung ein rechtmä- ßiger anderer Beweggrund ist. Zudem ist die Möglichkeit zur Stellung eines Auflösungsantrags nach § 9 KSchG für den Kündigenden auszuschließen. Auszubauen ist das Recht auf Weiterbe

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Habe ich einen Anspruch? Ein Anspruch auf Urlaub besteht nach dem Bundesurlaubsgesetz, welches 24 Werktage pro Jahr vorsieht – dabei wird allerdings eine 6-Tage-Woche vorausgesetzt, bei einer 5-Tage-Woche [...] diesem Fall einen Verwaltungsakt dar (gegen den man sich ggf. mit entsprechenden Rechtsbehelfen wehren kann). Was tun, wenn mir eine Arbeitsgelegenheit zugewiesen wird? Beim Abschluss einer Eingliederu [...] barung ist es wichtig, darauf zu drängen, dass andere vorrangige Hilfen angeboten werden (berufliche Weiterbildung, Qualifizierung). Wird dies abgelehnt und ein Bescheid erlassen (dies ist ein Verwaltungsakt)

21/589) plant die Partei ein gigantisches Umverteilungsprogramm von unten nach oben – und noch weitaus mehr zu Lasten der öffentlichen Haushalte. Kernstück ist eine Flat Tax mit einem maximalen Steuersatz [...] Erzieher*innen während der Pandemie zu würdigen. Was bedeutet die AfD-Politik für Arbeitszeit und Urlaub? Was die AfD unter "Arbeitnehmerpolitik" versteht, zeigt ein Blick auf ihre Vordenker. Erik Lehnert, F [...] Fantasierechnung ist nicht nur unseriös, sondern auch menschenverachtend. Die Zeche würden die Beschäftigten zahlen: durch einen ausgehöhlten Sozialstaat, bröckelnde Infrastruktur und ein löchriges soziales

Ausnahmen ). Ein Branchenmindestlohn gilt nur für die Beschäftigten der Branche, für die er ausgehandelt und für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Was ist, wenn der Branchenmindestlohn höher ist als der [...] höher sind als der gesetzliche Mindestlohn. Anders formuliert: Ein Branchenmindestlohn ist die verbindliche unterste Lohngrenze für eine Branche. Überblick: Alle Branchenmindestlöhne 2026 Stand: Februar [...] Branchenmindestlohn Was ist der Unterschied zwischen gesetzlichem Mindestlohn und Branchenmindestlohn? Der gesetzliche Mindestlohn wird in Deutschland durch das Mindestlohngesetz geregelt. Er ist flächendeckend

dir ein Tarifvertrag bietet. Falls du noch nicht von einem Tarifvertrag in deinem Betrieb profitierst, erfährst du hier , wie du zu einem Tarifvertrag kommst. Werde jetzt aktiv! Weihnachtsgeld ist kein [...] Werde Teil einer starken Gemeinschaft, die für gute Arbeit, faire Löhne und sichere Sonderzahlungen kämpft. Jetzt Mitglied werden Jetzt Mitglied werden Darum lohnt sich ein Tarifvertrag Ein Tarifvertrag [...] n steht vor der Tür – und damit für viele die Frage: Gibt's Weihnachtsgeld? Was für einige selbstverständlich erscheint, ist in Wahrheit das Ergebnis von Tarifverträgen. Denn ob und wie viel Weihnachtsgeld

spielte eine Rolle. Stefan Körzell machte deutlich, wie wichtig es ist, die im Handwerk ausgebildeten Fachkräfte im Handwerk zu halten: „Gut ausgebildete Fachkräfte im Handwerk zu halten, ist der Schlüssel [...] Aufgaben, die sich insbesondere aus der Klimawende ergeben. Wie das gehen kann, ist bekannt: Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem guten Gehalt, Zeit für Freunde und Partner, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten [...] da waren sich alle einig. Eine weitere wichtige Weiche wird im nächsten Jahr gestellt. In 34 von 53 Handwerkkammern finden Wahlen zur Vollversammlung statt. Auch hier ist ein Generationenwechsel im Gang

müssen uns nicht länger erzählen, was alles nicht geht, sondern mit uns gemeinsam erarbeiten, was möglich ist.” Gemischte Branchenlage Heinrich betonte, dass am Ende ein Gesamtpaket stehen müsse, das auf [...] Arbeitgeber kein konkretes Angebot vor. IGBCE-Verhandlungsführer Oliver Heinrich stellte fest: “Von einem Abschluss sind beide Seiten noch weit entfernt.” Nullrunde ausgeschlossen Heinrich kritisierte die [...] Arbeitgeber: “Die Arbeitgeber sehen kaum Spielraum beim Entgelt.” Die Gewerkschaft macht jedoch klar: “Eine Nullrunde wird es mit uns nicht geben. Die Arbeitgeber müssen sich noch deutlich bewegen.” Aufgrund

ankommt. Allerdings fällt die notwendige Neuberechnung dessen, was ein Kind für ein gutes Aufwachsen braucht aus, und die Leistungshöhe ist zu niedrig, um alle Kinder wirksam vor Armut zu schützen. Ste

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Sozialabbaudebatte ist im Moment ein richtiges Wachstumsrisiko. Was müsste auf der Industrieseite jetzt passieren? Wir haben in einigen Bereichen Innovationsrückstände. Wir brauchen jetzt eine Industriepolitik [...] nicht. Da braucht man einen Push, durch den Absatz generiert wird für Fahrzeuge mit in Europa produzierten Batteriezellen. Wir müssen hier europäisch denken. Das ist nicht nur ein deutsches Problem, sondern [...] r. Es ist ganz wichtig, dass man hier keine deutschen Alleingänge macht. Wie hängen diese Herausforderungen mit der Schuldenbremsenreform zusammen? Eine der Herausforderungen in Deutschland ist ja, dass

Am schwierigsten ist es für Geringqualifizierte: Knapp 60 Prozent der Langzeitarbeitslosen haben keinen Berufsabschluss. Trotzdem können derzeit nur 10,3 Prozent eine Förderung für eine berufliche Weiterbildung [...] Anja Piel , DGB-Vorstandsmitglied: „Was uns Sorgen machen muss: Langzeitarbeitslosigkeit verfestigt sich weiter. Im Januar 2023 waren 886.000 Menschen ein Jahr oder länger arbeitslos, das sind 22,5 Prozent [...] Gleichzeitig kann die Bundesagentur für Arbeit immer weniger freie Stellen anbieten: Das Angebot ist um 23,9 Prozent gesunken. Wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften dann noch krisenbedingt weiter abnimmt