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weniger, um Weißwein auf der Terrasse zu trinken, sagt Fahimi. “Das ist eine Frechheit. Frauen organisieren keine Work-Life-Balance . Sie organisieren eine Work-Work-Balance : Nach der bezahlten Arbeit [...] werden.” Die DGB-Vorsitzende fordert eine gesellschaftliche Debatte darüber, was Frauen leisten. Der Unmut unter Frauen über die Ausbeutung ihrer Arbeit wachse. “Viele haben [...] Fahimi. Sie vermisse “eine Debatte über Verteilungsgerechtigkeit” und wie Erwerbs- und Sorgearbeit gerecht verteilt werden können. Was Altersarmut bei Frauen

Mehr erfahren Empfehlungen als PDF herunterladen (PDF, 338 KB) Was ist die DGB-Rentenkommission? Die DGB-Rentenkommission ist ein unabhängiges Expert*innengremium des Deutschen Gewerkschaftsbundes . [...] Lebensstandardsicherung – was das bedeutet Die DGB-Rentenkommission hat sich auf einen klaren Maßstab geeinigt: Ein gutes Alterssicherungssystem sichert den [...] trotz langer Erwerbsbiografien in Altersarmut zu fallen. Was hat der demografische Wandel damit zu tun? Viel – aber nicht das, was oft behauptet wird. Der demografische Wandel ist keine

der heute veröffentlichten Destatis-Zahlen zum Gender Pay Gap ein Zitat von Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende: “Die Zahlen zeigen deutlich: Die Politik ist am Zug! Das neue Jahr sollte [...] bereinigten Gender Pay Gap in den Griff zu bekommen, brauchen wir das, was die Richtlinie bietet: Transparenz und verbindliche Verfahren zur Beseitigung von Entgeltdiskriminierung!”

Sicherheitsbeauftragten in den Unternehmen drastisch zu reduzieren, hier ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied : "Das Ministerium muss sich fragen lassen, wie wichtig ihm die Gesundheit der Beschäftigten wirklich ist. Dabei ist es nicht mal so, dass Unternehmen mit Einsparungen rechnen können, ganz im Gegenteil: Die Ausbildung der Sicherheitsbeauftragten [...] sicheres und gesundes Arbeiten und haftbar im Falle von Unfällen. Was deutlich besser wäre als Schutzvorschriften zu schleifen: Eine gute Strategie für die Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes durch

Zu 10 Jahre “Wir schaffen das” am 31. August 2025 ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied : “Gemeinsam schaffen wir oft mehr, als wir uns zutrauen. 64 Prozent der Menschen, [...] Erwerbsarbeit, es gibt leider immer noch Integrationshürden. Dennoch ist die Entwicklung der letzten 10 Jahre ein Erfolg. Aktuelle politische Entscheidungen dürfen nicht in die andere Richtung führen und [...] sorgen, dass Ausgrenzung und Stigmatisierung das Gute beschädigen, was wir gemeinsam erreicht haben. Deutschland ist ein Einwanderungsland und braucht Einwanderung, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein

gedauert, bis Deutsche Bundesregierungen anerkannt haben: Deutschland ist ein Einwanderungsland. Dass Angeworbene automatisch wieder zurückkehren, war eine große Fehlannahme. Menschen blieben, ihre Angehörigen [...] zu schlechten Bedingungen und mit niedrigen Einkommen. Es gibt eine politische Verantwortung, Integration zu gestalten. Noch ist nicht alles erreicht, aber wir haben viel geschafft: Das Abstammungsrecht wurde geändert, damit ist es einfacher geworden, die deutsche Staatsbürgerschaft zu erlangen. Es existiert eine Vielfalt an Spracherwerbs- und Integrationsangeboten

aus Ostdeutschland. Das Bild vom privilegierten Spitzenverdiener ist falsch. Die Rente nach 45 Jahren ist eine Versicherungsleistung. Sie erkennt an, dass Menschen besonders lange zur Finanzierung der [...] , Krankheit und Arbeitslosigkeit Mehr Beitragszahler*innen und eine gerechte Finanzierung Eine gute Rente für alle Generationen ist möglich. Die Kosten dürfen nicht allein bei den Beschäftigten liegen [...] und große Vermögen müssen ihren fairen Anteil leisten. Gute Rente ist kein Generationenkonflikt. Gute Rente ist eine Frage der Gerechtigkeit. Der DGB tritt für die Rente nach 45 Beitragsjahren ein Wer

, um Mutter oder Vater zu pflegen, der bekommt zum Dank im Alter eine niedrigere Rente. Was Warken Reform nennt, ist in Wahrheit ein Sparpaket, das voll zu Lasten der Versicherten und des Sozialstaats [...] oder Eltern zu pflegen, hat nichts angespart. Das Eigenheim ist das Ergebnis eines ganzen Arbeitslebens und für viele das Einzige, was sie ihren Kindern hinterlassen können. Auch der geplante [...] Dass Ministerin Warken die Beitragsbemessungsgrenze anheben will, ist ein erster Schritt – doch er reicht nicht aus. Der DGB fordert von der Bundesregierung eine Neuauflage für eine echte Reform, die

140 Euro) und Oktober 2026 (135 Euro). Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und bedeutet insgesamt eine Erhöhung von 551 Euro. Olaf Klenke, Verhandlungsführer der NGG Ost, betont: “Wir reißen die Lohnmauer ein! Dieser Abschluss zeigt, was möglich ist, wenn sich Beschäftigte gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen.” Die NGG verfolgt [...] steht bei Bautzner Senf an – auch dort erwarten die Beschäftigten eine große Lohnerhöhung.

fortgeführt, jedoch erfolgt gleichzeitig die Entwicklung eines Konzepts für eine neue Refinanzierungsregelung. Was nicht passieren darf ist, dass mit einem neuen Konzept am Ende die Finanzierung [...] und vorgerechnet, wie eine solide Finanzierung ohne Leistungskürzungen und ohne zusätzliche Belastungen der Versicherten möglich ist. Eine gerechte Gesundheitspolitik ist machbar – die Koalition muss sie nur wollen."