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wollen mit ihrem Konzept zur Lohnsicherung einen Beitrag zur Krisensicherung von Arbeitnehmer*innen leisten. Sie legen ihren Fokus auf die Fragen: Was ist eigentlich, wenn der Arbeitgeber nicht zahlt [...] schlimmsten Fall – sogar insolvent geht? Und beantworten diese mit einem umfassenden Maßnahmenkatalog. Mit den Vorschlägen soll zum einen die Zahlungsmoral von Arbeitgebern verbessert werden, zum anderen

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Sozialabbaudebatte ist im Moment ein richtiges Wachstumsrisiko. Was müsste auf der Industrieseite jetzt passieren? Wir haben in einigen Bereichen Innovationsrückstände. Wir brauchen jetzt eine Industriepolitik [...] nicht. Da braucht man einen Push, durch den Absatz generiert wird für Fahrzeuge mit in Europa produzierten Batteriezellen. Wir müssen hier europäisch denken. Das ist nicht nur ein deutsches Problem, sondern [...] r. Es ist ganz wichtig, dass man hier keine deutschen Alleingänge macht. Wie hängen diese Herausforderungen mit der Schuldenbremsenreform zusammen? Eine der Herausforderungen in Deutschland ist ja, dass

maximal einen Hauptschulabschluss haben, schaffen immer seltener den Sprung in eine Ausbildung. Was dazu nicht passt: Bei den Arbeitsagenturen und Jobcenter wurden zuletzt weniger Jugendliche für eine Ber [...] DGB-Vorstandsmitglied, am Donnerstag in Berlin: "Der Ausbildungsmarkt ist weiter im Krisenmodus. Auch in diesem Herbst bleibt weiter eine viel zu hohe Zahl an Ausbildungsplätzen unbesetzt. Gleichzeitig haben [...] Menschen zwischen 20 und 34 viel zu viele keinen Berufsabschluss – das ist nicht nur für jeden einzelnen dramatisch, sondern insgesamt auch ein schlimmer historischer Höchststand. Dieser gefährliche Trend setzt

auszunutzen. Dazu ein Statement von Anja Piel , DGB-Vorstandsmitglied: “Lindner stellt Beschäftigte unter Generalverdacht, die telefonische Krankschreibung zu missbrauchen. Das ist eine haltlose Unterstellung [...] Finanzminister von der Lebensrealität arbeitender Menschen entfernt ist. Die telefonische Krankschreibung hat sich bewährt und ist eine Erleichterung für Patient*innen, Ärzt*innen und Praxisteams. Als Lehre [...] sollte ein Bundesminister Lösungen für echte Probleme finden. Bei steigenden Arbeitsbelastungen gehen immer mehr Beschäftigte häufig krank zur Arbeit und gefährden damit sich und andere. Was Beschäftigte

die Einschränkung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied: “Die Forderung nach Karenztagen ist eine Misstrauenserklärung an die Beschäftigten; ihnen wird [...] finanziellen Reserven mehr. Ein Karenztag schlägt da mit 5 Prozent weniger Lohn richtig ins Kontor; was Vorstandsvorsitzende und gut dotierte Wissenschaftler nicht kratzt, ist für normale Beschäftigte schwer [...] zu machen’, wenn sie sich krankmelden. Eine Unterstellung ohne jede Grundlage, die die Arbeitsrealität komplett ausblendet. Für die meisten arbeitenden Menschen ist die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

schröpfen, setzt die EU-Kommission allerdings falsche Prioritäten. Denn eine starke Kohäsionspolitik ist eine wichtige Grundlage für einen resilienten und wettbewerbsfähigen EU-Binnenmarkt. Auch bei der politischen [...] Finanzrahmen ein Statement von Stefan Körzell, DGB-Vorstandsmitglied : "Wir begrüßen den Vorschlag der EU-Kommission, den mehrjährigen EU-Haushalt aufzustocken. Die Investitionsbedarfe für eine nachhaltige [...] Wirtschaft sind längst gut belegt – was bislang fehlte, war der politische Wille, entsprechend zu handeln und zu investieren. Die kritische Haltung der deutschen Bundesregierung ist nicht nachvollziehbar. Die

Lohnabzüge dämpfen sollen, in Einzelfällen bis zu knapp 350 Euro überschritten. Ein Trick dabei ist, die Unterkünfte in einer Art Immobiliengesellschaft auszulagern. So können die Mieten nicht vom Lohn direkt [...] Manchmal müssen sich 6, 10 oder gar 14 Beschäftigte ein Zimmer teilen. Was die Berater*innen immer wieder von einigen Betriebsleitern zu hören bekommen haben ist die Vorstellung, “solche Zustände sind die Be [...] Anja Piel, DGB-Bundesvorstandsmitglied: “Saisonbeschäftigung ist kein zeitlich befristetes Thema, das nur ein paar Monate im Jahr relevant ist. Saisonbeschäftigte halten in vielen Bereichen der Wirtschaft

mehr pro Jahr im Portemonnaie. Was bringen mehr Tarifverträge? Aktuell haben nur knapp 50 Prozent der Beschäftigten einen Tarifvertrag. Schiebe den Regler und entdecke, wie ein Anstieg die Löhne fairer verteilt [...] Milliarden Euro weniger Einkommensteuer ein. Die mangelnde Tarifbindung wirkt sich darüber hinaus unmittelbar auf die Kaufkraft der arbeitenden Bevölkerung aus: Mit einer flächendeckenden Tarifbindung hätten [...] Euro mehr Steuereinnahmen Milliarden Euro mehr Beiträge zur Sozialversicherung Was das für dich bedeutet? Wir haben da ein paar Beispiele: Einkommen + Mallorca-Urlaube Wir rechnen pro Urlaub mit 1.544 €

fragen: Was leisten die Arbeitgeber? Oft legen sie nur Forderungskataloge zur Kürzung von Sozial- und Arbeitsrechten vor, statt selbst massiv in Innovationen und KI-Startups zu investieren. Es ist ein Irrglaube [...] Politik” etwa durch eine Absenkung der Körperschaftsteuer und Sozialabbau braucht Deutschland massive Investitionen in Infrastruktur und Zukunftstechnologien. Wir warnen vor einer einseitigen Wirtscha [...] Wachstum fast reflexartig in Forderungen nach einem “ Sozialkahlschlag ” münden. Wirtschaftspolitik darf nicht durch den Abbau von Sozialleistungen ersetzt werden. Eine allgemeine Senkung der Unternehmenssteuern

dafür sorgen, dass Ausgrenzung und Stigmatisierung das Gute beschädigen, was wir gemeinsam erreicht haben. Deutschland ist ein Einwanderungsland und braucht Einwanderung, um auch in Zukunft erfolgreich [...] Frauen sind in Erwerbsarbeit, es gibt leider immer noch Integrationshürden. Dennoch ist die Entwicklung der letzten 10 Jahre ein Erfolg. Aktuelle politische Entscheidungen dürfen nicht in die andere Richtung [...] Zu 10 Jahre “Wir schaffen das” am 31. August 2025 ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied : “Gemeinsam schaffen wir oft mehr, als wir uns zutrauen. 64 Prozent der Menschen, die 2015 zu uns kamen