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der größten Herausforderung seit Jahrzehnten. Die Bundesregierung muss Prioritäten setzen. Was nicht geht, ist, den Leistungsumfang der Arbeitslosenversicherung oder die Leistungsfähigkeit der Bundesagentur [...] allen Krisen der vergangenen Jahre ein verlässlicher Pfeiler – für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber. An diesem Pfeiler darf nicht gesägt werden. Gebraucht wird stattdessen ein Programm zur Krisenprävention am [...] Zu den aktuellen Arbeitsmarktzahlen erklärt DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel : "Am Arbeitsmarkt ist aktuell keine Besserung in Sicht. Und die Wolken am Horizont werden dunkler. Damit steht die Arbeitsm

tagt öffentlich und eine interessierte Öffentlichkeit ist auch bei jeder Sitzung anwesend. Ein Livestream wäre die nächste Etappe. Als Mitglied der Thüringer Landesgruppe (der MDR ist eine 3-Länder-Anstalt) [...] der GdP Niedersachsen. Der DGB-Bundesvorstand ist als Förderer dabei. Mehr zum Filmpreis und den Gewinner-Filmen der letzten Jahre Was ist Arbeiterkultur? Eine einheitliche Arbeiterkultur hat es nie gegeben [...] Redakteurin) gearbeitet hat, ist mir die Medien- und Programmvielfalt ein wichtiges Anliegen. Menschen können sich nur dann eine fundierte und differenzierte Meinung bilden, wenn ihnen ein breites, vielfältiges

ng seit Jahren über geltendes Recht hinweg. Was für die Auftraggeber ein Sorglos-Paket ist und für Arbeitgeber und Vermittlungsagenturen eine Goldgrube, ist für die Beschäftigten pure Ausbeutung. Trotz [...] chen, Bereitschafts- und Arbeitszeit sagte Anja Piel , DGB-Bundesvorstandsmitglied: „Das Urteil ist ein Paukenschlag für entsandte Beschäftigte in der häuslichen Altenpflege: Auch wer in anderen EU - Ländern [...] Das Urteil schränkt die Chance für ausbeuterische Geschäftsmodelle ein, mit dem sich Vermittler bisher zu Lasten der Beschäftigten eine goldene Nase verdienen konnten. Für alle gilt der deutsche Mindestlohn

zur Abgabe einer Steuererklärung verpflichtet bist, hast du dafür bis zum 31. Juli 2026 Zeit. Wenn du Hilfe durch einen Lohnsteuerhilfeverein oder eine*n Steuerberater*in erhält, bekommst du eine Fristve [...] 2026: Was du wissen musst Eine Steuererklärung einzureichen, lohnt sich in den meisten Fällen – auch für Arbeitnehmer*innen. So erhielten 2020 insgesamt rund 85 Prozent der Steuerpflichtigen, die eine St [...] Steuererklärung abgaben, eine Erstattung. Nur etwa 14 Prozent mussten eine Nachzahlung leisten. Besonders wer hohe absetzbare Ausgaben hat, kann steuerlich profitieren. Laut einer Erhebung des Statistischen

Sozialarbeit sowie im Bildungswesen. In vielen Fällen ist der Personalmangel Dauerzustand: 64 Prozent der betroffenen Arbeitnehmer*innen arbeiten seit über einem Jahr in unterbesetzten Teams. Die Situation zwingt [...] viele wird die Belastung so groß, dass sie ihre Arbeitszeit reduzieren oder die Branche wechseln, was eine Abwärtsspirale verstärkt: Mit jeder Fachkraft, die kündigt, verschärft sich der Personalmangel weiter [...] kann auch der lahmenden Wirtschaft geholfen werden. Einen enormen Impuls gäbe es, wenn Teilzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit aufstocken würden: Etwa ein Drittel aller Arbeitnehmer*innen in Deutschland arbeitet

für das Paket. Nur so ist zu vermeiden, dass Beiträge weiter ansteigen, ohne dass dabei die Leistungen für die Versicherten besser werden. Aber es muss weitergehen: Wir brauchen einen höheren dynamischen [...] sein, was sonst noch erledigt werden muss. Ambulante und stationäre Versorgung müssen besser verzahnt werden, um überflüssige Doppeluntersuchungen, lange Wartezeiten und Kostensteigerungen ohne eine bessere [...] Mit Blick auf den Koalitionsausschuss zu den GKV-Finanzen hier ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied: “Bund und Länder haben sich offensichtlich darauf verständigt, die gesetzlichen Krankenkassen

nicht so, wie es anfangs prophezeit wurde. KI ist längst Alltag – doch bei der Lösung der großen Menschheits­probleme ist KI bisher wirkungslos Denn zum einen ist Künstliche Intelligenz längst normaler Bestandteil [...] nicht mehr wahrnehmen. Denn – so ausgefuchst die Technologie dahinter ist: Diese Systeme tun einfach, was sie sollen. Doch was ist aus den Fortschritten geworden, die uns KI-Entwickler mit Weltverbess [...] anstatt uns ein Beispiel an ihnen zu nehmen, werden wir eine Re-Feudalisierung unserer Gesellschaft erleben – mit einer herrschenden Klasse von Digitalisierungs- und „KI”-Gewinner*innen auf der einen Seite,

Ergebnis sieht eine Laufzeit von 27 Monaten bis zum Januar 2028 vor. “Das ist kein Ergebnis zum Jubeln, aber eines, das in die Zeit passt. In einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld ist es gelungen, spürbare [...] stärkten 500 Beschäftigte bei einer großen Warnstreikaktion der Verhandlungskommission den Rücken. “Das war eine tolle Aktion vor dem Verhandlungslokal. Alles was zu einem guten Warnstreik gehört, haben [...] Beschäftigten im April 2026 eine Einmalzahlung von 300 Euro. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zahlung anteilig. Auch die Auszubildenden erhalten eine Einmalzahlung von 150 Euro sowie eine Erhöhung der Auszub

am stärksten zum Beschäftigungszuwachs und damit auch zum Wohlstand in Deutschland bei. Was ein Ende haben muss, ist, dass viel zu viele von ihnen unter miserablen Arbeitsbedingungen zu schlechter Bezahlung [...] billig nutzen können. Bestes Beispiel ist die neue, sogenannte Kontingentbeschäftigung für volle acht Monate pro Kalenderjahr. Damit kann zum Beispiel an Flughäfen eine bestimmte Anzahl von Menschen aus dem [...] Die Bundesregierung darf nicht länger widersprüchliche Signale senden: Faire Integration braucht einen besseren Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und niedrigere Hürden für ausländische Fachkräfte. Die

Zum Antrag zur Rente der Jungen Union für den CDU-Parteitag hier ein Statement von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied : "Was anderes will die Junge Union mit ihrem Antrag, als unsere Gesellschaft auseinander [...] cherungen ist aber, dass niemand alt, krank, pflegebedürftig oder arbeitslos in Not endet. Stattdessen sichern wir alle uns gegenseitig gegen die Risiken des Lebens ab. Wer tatsächlich eine Gesellschaft [...] auf gute Arbeit bekommen. Individuelle Lebenslagen von Menschen mit höheren Beiträgen zu bestrafen, ist der falsche Weg. Raum für mehr Gerechtigkeit im System gibt es stattdessen reichlich. Statt weiter