Suchergebnisse

Jahren ein Recht auf Weiterbildung. Fachkräftepotential gibt es übrigens auch unter Älteren und Frauen. Viele Frauen hängen aber in Minijobs fest. Was dem Bürgergeld-Entwurf noch fehlt, ist ein neues Verfahren [...] sitzt im Elfenbeinturm ganz weit oben und dem ist offenbar der soziale Frieden in Deutschland vollkommen egal. Der Gesetzentwurf aus dem Arbeitsministerium ist für Millionen Menschen in Deutschland der silberne [...] Verfahren zur gerechteren Herleitung der Regelsätze für eine spürbare Erhöhung. Hier muss die Koalition sich zügig verständigen. Anderenfalls bleibt ein handwerklicher Fehler des alten Hartz-IV-Systems unrepariert

abschaffen. Was als Befreiungsschlag verkauft wird, schafft faktisch neue Unsicherheiten und sozialen Sprengstoff. Statt einem verlässlichen Rahmen für die Gebäudewende bringt das neue Gesetz einen Rückschritt [...] bräuchte es dafür aber klare politische Leitplanken, eine verlässliche und zielgenaue Förderkulisse und den wirksamen Schutz von Mieter*innen. In einer Stellungnahme haben wir das geplante Gesetz ausführlich [...] Gebäudeenergiepolitik. Der Einbau neuer Öl- und Gasheizungen soll erlaubt bleiben, obwohl längst klar ist, dass Wärmepumpen und leitungsgebundene Wärme die wirtschaftlich und ökologisch sinnvollsten Lösungen

des Bleibebarometers, ist das ein typischer Grund für berufliche Veränderung. Von einem Wechsel erwarten sich die Befragten laut Umfrage mehr Geld, eine höhere Flexibilität, eine bessere Ausstattung und [...] es dabei einen schönen Nebeneffekt. Das Bleibebarometer zeigt, dass das Arbeitsklima einen messbaren Effekt auf die Wechselbereitschaft hat. Ist es sehr gut, sinkt die Bereitschaft für einen Arbeitgeberwechsel [...] bei einem Großteil der Verwaltungsbeschäftigten eigentlich als guter Arbeitgeber gilt. Gleichwohl ist die Wechselbereitschaft hoch. Knapp 80 Prozent der Befragten können sich den Wechsel zu einem anderen

Corona-Infektionen. Ohnehin ist es eine Schnapsidee, Beschäftigte unter Androhung finanzieller Einbußen krank an den Arbeitsplatz zu zwingen. Wer krank und arbeitsunfähig ist, gehört weder an die Werkbank [...] Beschäftigte eine existenzielle Frage. Corona-Krise, Inflation und steigende Mieten haben ihre finanziellen Reserven aufgezehrt. Ein Karenztag schlägt mit fünf Prozent weniger Lohn richtig ins Kontor. Was Vors [...] Lohn bei Krankmeldung – ist ebenso unverschämt wie unklug. Für seine Unterstellungen gibt es nämlich keinerlei Belege. Der scheinbar hohe Krankenstand beruht im Wesentlichen auf einem statistischen Effekt:

Seitdem steht der Tag der Arbeit jedes Jahr unter einem wechselnden Motto mit dazu passenden Plakaten. Die Slogans und die Motive spiegeln auch wider, was die bundesdeutsche Gesellschaft in den Jahren seit [...] “Samstags gehört Vati mir”, der Ruf nach der 5-Tage-Woche von 1956, ist das bis heute wohl bekannteste Maiplakat. Unsere Plakate sind damit auch eine Zeitreise durch die Geschichte der Bundesrepublik Deutschland [...] Unsere Plakate und Slogans zum Tag der Arbeit seit 1950 Mit einem Klick in die Bilderstrecke zur Detailansicht der Plakate in chronologischer Reihenfolge DGB "Samstags gehört Vati mir" von 1956. Das w

Traurige Realität ist auch, dass noch immer eine Lohnlücke zwischen Ost und West besteht. Der gewerkschaftliche Grundsatz "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" wird nach wie vor nicht erfüllt. Ein dem zugrunde [...] Lebenserwartung ist in Ostdeutschland noch geringer, die vermögenden Menschen kommen vor allem aus Westdeutschland und die ostdeutsche Repräsentanz in Spitzenpositionen von Wirtschaft und Politik ist überschaubar [...] zugrunde liegendes Problem ist die niedrige Tarifbindung , die zwar in ganz Deutschland vorherrscht, in den ostdeutschen Bundesländern aber besonders ausgeprägt ist: Dort profitieren nur rund 44 Prozent der B

zu streichen ist ein frontaler Angriff auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten im Gesundheitswesen wie auf die Versorgung der Patient*innen. Eine verlässliche Personalbemessung und eine gute Versor [...] ern. Warkens Entwurf braucht dringend Nachbesserungen, ein Schritt hin zu einer zukunftsfähigen Krankenversicherung ist er so nicht, sondern ein Rückschritt für gute Versorgung und gute Arbeit." [...] Gesundheitsreform sagte Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied: "Was für ein Signal will Bundesgesundheitsministerin Warken mit ihren Vorschlägen setzen? Für eine stabile gesetzliche Krankenversicherung werden wieder

ermöglicht einen nüchternen Blick auf die Interessen der Verhandlungsparteien”, erklärt Jeremy Arndt, ver.di-Verhandlungsführer. “Es ist gut, dass wir mit Unterstützung der Schlichter versuchen, eine gemeinsame [...] nach 6 gescheiterten Verhandlungsrunden und 5 Warnstreiks auf eine Schlichtung verständigt. Beide Seiten haben für das Verfahren jeweils einen erfahrenen Schlichter benannt. Die BVG benennt den ehemaligen [...] Schlichtung beginnt am 28. März und endet voraussichtlich am 10. April. In dieser Zeit gilt eine “Friedenspflicht”, was bedeutet, dass keine Streiks stattfinden werden. Beide Seiten haben außerdem absolute

g der EU setzt einen neuen Rahmen für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz und muss nun von den Mitgliedsstaaten umgesetzt werden. In unserer KI-Werkstatt diskutieren wir darüber, was das für die Nutzung [...] Nutzung von KI in der Arbeitswelt in Deutschland bedeutet. Die KI-Verordnung der EU ist beschlossene Sache. Sie setzt einen neuen Rahmen für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz und muss nun von den Mit [...] Öffnungsklausel bestmöglich für einen „Regelungsrahmen für die Nutzung Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt“ in Deutschland genutzt werden kann. Dazu wird der DGB ein neues Diskussionspapier vorstellen

Langzeiterkrankte einen Rechtsanspruch auf ein betriebliches Eingliederungsmanagement . Wer nach einer langen, schweren Erkrankung wieder arbeiten möchte, darf nicht länger mit einem Aufhebungsvertrag [...] bei allen personellen Entscheidungen zwingend beteiligt werden, sonst dürfen sie nicht gelten. Was für eine Kündigung ohne Information und Anhörung der Schwerbehindertenvertretung gilt, muss endlich auch [...] werden. Das alles fordern wir als Gewerkschaften, weil Gleichberechtigte Teilhabe an Arbeit ein Menschenrecht ist – so steht es in der UN-Behindertenrechtskonvention. Wir streiten solange dafür, bis dieses