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ät und für eine faire Arbeitszeitregelung. Heute ist sie für die meisten Beschäftigten Realität. Dass wir heute nicht mehr bis zu 12 Stunden am Tag und 6 bis 7 Tagen die Woche arbeiten, ist keine Selb [...] Mai-Plakat von 1956 ist noch heute gegenwärtig. 1957 vereinbarten die IG Metall und der Arbeitgeberverband Gesamtmetall ein Abkommen zur stufenweisen Einführung der 40-Stunden-Woche, ein auch für andere Branchen [...] Kündigungen nicht zu: Denn der Betriebsrat redet immer ein Wort mit. Doch gewerkschaftliches Engagement für den Schutz der Arbeitsplätze beginnt nicht erst, wenn der Kündigungsfall da ist. Wir Gewerkschaften in

Arbeitsplatz ist kein Bonus. Sie ist ein Schutzrecht und gibt Beschäftigten die Macht, gemeinsam etwas durchzusetzen. Demokratie am Arbeitsplatz Dort, wo Beschäftigte mitbestimmen können, wo Betriebsräte stark [...] verteidigen! Für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Das Bündnis tritt ein für die unteilbaren Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit und eine klimagerechte Zukunft. Es steht für eine vielfältige, [...] sagen wir deshalb klar: Demokratie ist immer auch eine soziale Frage. Sie entscheidet sich dort, wo Menschen arbeiten, leben und sich einbringen. Für uns Gewerkschaften ist Demokratie das Fundament von Arbeit

zeigen, dass Betriebsräte die Arbeitswelt besser und gerechter machen. In der #Tarifwende-Kampagne machen wir uns für mehr Tarifverträge stark. Mit der Kampagne “Vergiss nie, hier arbeitet ein Mensch” tun [...] Der 1. Mai ist unser Tag – am Tag der Arbeit gehen wir jedes Jahr auf die Straße für bessere Arbeitsbedingungen und Solidarität. Bei vielen Aktionen kannst auch du mitmachen – schau, was wir in Bewegung [...] Bewegung bringen: Christian Plambeck Mit Macht für die 8 Bis zu 13 Stunden arbeiten, wenn viel zu tun ist? Praktisch, finden Arbeitgeber. Die Bundesregierung zieht mit und will den 8-Stunden-Tag abschaffen

die extreme Rechte einen Fuß in die Arbeitswelt zu bekommen. Die Pseudogewerkschaft “Zentrum” ist dabei ein wichtiger Akteur. “Zentrum” ist keine echte Gewerkschaft, sondern nur ein eingetragener Verein [...] 21/589) plant die Partei ein gigantisches Umverteilungsprogramm von unten nach oben – und noch weitaus mehr zu Lasten der öffentlichen Haushalte. Kernstück ist eine Flat Tax mit einem maximalen Steuersatz [...] Erzieher*innen während der Pandemie zu würdigen. Was bedeutet die AfD-Politik für Arbeitszeit und Urlaub? Was die AfD unter "Arbeitnehmerpolitik" versteht, zeigt ein Blick auf ihre Vordenker. Erik Lehnert, F

erfüllt nicht den Anspruch des Betriebsrats. Ein Laptop ist eine spezielle Bauform eines PCs, die zu den Mobilgeräten zählt und damit standortunabhängig verwendbar ist. Eine Befestigung würde damit der [...] Ein Arbeitgeber, der verpflichtet ist, dem Betriebsrat einen Laptop zur Verfügung zu stellen, kommt dieser Verpflichtung nicht nach, wenn er auf der festen Montage des Geräts besteht. Der Fall: Der Ar [...] Rücksichtnahmepflichten des Betriebsrats nach dem Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Anhaltspunkte dafür, dass hier eine berechtigte Besorgnis besteht, der Betriebsrat würde dem nicht entsprechen

wichtigsten Fragen : Was bedeutet es, mit einer Behinderung im Berufsleben zu bestehen? Wie wird Behinderung definiert? Welche Rechte haben Schwerbehinderte? Was ist notwendig für eine Rückkehr an den Ar [...] jedoch nicht einfach nur addiert. Ein Beispiel: Mittelgradiges Stottern mit einem GdS von 20 und eine Neurodermitis mit einem GdS von 40 ergeben also nicht automatisch einen Grad der Behinderung von 60, sondern [...] und/oder einer Behinderung. DGB-Ratgeber: Broschüre gibt Tipps für Beschäftigte mit (drohender) Behinderung "Was ist, wenn es mir passiert?" Über 10 Millionen Menschen in Deutschland haben eine anerkannte

sind. Hier gibt es mehr Infos: Was ist eine Gewerkschaft? Welche ist die richtige Gewerkschaft für mich? Du weißt nicht, welche Gewerkschaft die richtige für dich ist? Dann helfen wir gerne weiter. Fülle [...] Arbeitsalltag betreffen? Du suchst eine Broschüre oder einen Newsletter zu einem Thema? Wir haben da was für dich - hier in unserem Servicebereich. Mehr lesen Werde Mitglied in einer Gewerkschaft im DGB Wir or [...] Unfällen Eine Freizeit- und Unfallversicherung ist bei vielen Gewerkschaften im Mitgliedsbeitrag enthalten. Wenn du in der Freizeit einen Unfall hast und stationär behandelt werden musst, bekommst du ein Un

knapp über 4.000 Euro ist alles dabei. Es hängt davon ab, ob es einen Tarifvertrag gibt, in welcher Branche du arbeitest, wo du wohnst und was in deinem Arbeitsvertrag steht. Was beeinflusst die Höhe des [...] alle Beschäftigten eine Sonderzahlung versprochen haben, müssen sie diese zahlen. Eine Ausnahme gibt es nur, wenn jedes Mal festgehalten wird, dass es eine freiwillige Leistung ist. Dann gibt es keinen [...] gelingen kann und warum das wichtig ist. zur Seite zur Seite Fragen rund um den Anspruch auf Weihnachtsgeld Habe ich einen rechtlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld? Nein, ein gesetzlicher Anspruch auf das W

rf sieht einen besseren Schutz derjenigen Kolleginnen und Kollegen vor, die sich für die Wahl eines Betriebsrates einsetzen, auch Betriebsratsgründungen werden erleichtert. Dieser Schutz ist längst überfällig [...] es dringend erforderlich, dass die Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten gestärkt werden. Dafür ist das Betriebsrätemodernisierungsgesetz ein erster wichtiger Schritt, auf den sich die Koalitionsparteien [...] von KI die Möglichkeiten der Betriebsräte erweitert werden.“ „Eine grundlegende Modernisierung der Betriebsverfassung, die angesichts des rasanten Strukturwandels notwendig ist, sieht der Gesetzentwurf nicht

Was ist ein Arbeitsunfall? Ein Unfall ist ein zeitlich begrenztes, plötzliches Ereignis, das von außen auf den Körper einwirkt und zu einem Gesundheitsschaden oder sogar zum Tode führen kann. Ein Arbeitsunfall [...] Ersatz. So besteht ein Ersatzanspruch für eine Brille, die beim Unfall beschädigt wurde. Bei einem bleibenden Gesundheitsschaden besteht ein Anspruch auf eine Verletztenrente. Voraussetzung ist, dass durch den [...] (bei Wahl eines bestimmten Verkehrsmittels) als der entfernungsmäßig kürzeste Weg ist (BSG 24.06.2003 – B 2 U 40/02 R; LSG Halle 15.11.2006 - L 6 U 118/04). Wann ist ein Unfall im Homeoffice ein Arbeitsunfall