Suchergebnisse

Döner-Fabrik Birtat (Meat World SE) in Murr, Baden-Württemberg, mit einem Warnstreik ein deutliches Zeichen gesetzt. Hintergrund ist die Forderung nach einem Tarifvertrag – bislang gibt es trotz bestehendem [...] Magdalena Krüger, Geschäftsführerin der NGG-Region Stuttgart. “Das ist weder fair noch zukunftsfähig.” Die NGG fordert einen Einstiegslohn von 3.000 Euro sowie ein gerechtes und nachvollziehbares Vergütungssystem. Ein Tarifvertrag bei Birtat wäre der erste in der deutschen Döner-Produktion – ein Schritt mit Signalwirkung für die gesamte Branche.

Mitbestimmung” an die Bundesrats-Ausschüsse überwiesen. Dazu ein Zitat von Yasmin Fahimi, DGB-Vorsitzende : "Die Bundesratsinitiative zur Modernisierung der Mitbestimmung ist ein wichtiges und [...] Signal. Der Antrag der Länder zeigt, dass die Dringlichkeit für eine Stärkung von Betriebsräten und ein entschiedenes Eintreten gegen Union Busting parteiübergreifend gesehen wird. Zurecht, denn eine [...] zur Weiterentwicklung der Mitbestimmung zügig umsetzt und ein klares Zeichen gegen jede Form von Union Busting setzt. Für politisches Schattenboxen oder Taktiererei ist nicht die Zeit."

Was ist ein Arbeitsunfall? Ein Unfall ist ein zeitlich begrenztes, plötzliches Ereignis, das von außen auf den Körper einwirkt und zu [...] zum Zeitpunkt des Unfalls eine berufliche Tätigkeit mit gesetzlicher Versicherungspflicht ausübt. Was ist eine Berufskrankheit? Nicht jede Krankheit, bei der die [...] holen, ist versichert. Welche Rechte und Pflichten habe ich, wenn ich einen Arbeitsunfall hatte? Was muss ich tun? Was muss mein Arbeitgeber

nur eine Notlösung sein! Unser Ziel: Eine flächendeckende Tarifbindung Der DGB setzt sich seit langem für eine flächendeckende Tarifbindung [...] FAQ zum Mindestlohn Alles zum Mindestlohn! zu den FAQ zu den FAQ Was macht die Mindestlohnkommission? Die Mindestlohnkommission der Bundesregierung ist ein unabhängiges Gremium, das in Deutschland dafür zuständig ist, eine Empfehlung für den gesetzlichen Mindestlohn auszusprechen. Wie setzt sie sich zusammen? 1 Vorsitzende*r 3 Vertreter*innen der

abschließend aufgelistet. 3. Wer ist gutgläubig darüber, dass stimmt, was gemeldet wird? Der Schutz besteht immer dann, wenn eine Meldung im guten Glauben an ihre [...] die Hinweisgeber*innen, die eine Repressalie in Folge ihrer Meldung erleidet. Was steht einer Person zu, die zu Unrecht von einer Hinweisgeber*in beschuldigt wurde? [...] eingetreten ist. Muss der Arbeitgeber einen internen Meldekanal einrichten? Jeder Arbeitgeber mit mehr als 50 Arbeitnehmer*innen muss einen internen

pandemiebedingten Kontaktbeschränkungen nicht ein. Sie baten jedoch in einem an alle Mitarbeiter gerichteten Infoschreiben um Bekundung eines Interesses an der Mitarbeit in einem [...] Einladung zu einer Betriebsversammlung ist im Grundsatz nicht verzichtbar. Hier liegt jedoch ein Sonderfall vor. Vor dem Hintergrund drohender erheblicher Gesundheitsbeeinträchtigungen ist es nicht möglich oder zumindest nicht zumutbar, verantwortungsvoll eine Betriebsversammlung durchzuführen, an der 190 Personen

rechte Hetze und Menschenfeindlichkeit eintreten. Gewerkschaft ist Demokratiebewegung. Das Engagement der Kolleg*innen für eine starke Demokratie im und außerhalb des Arbeitsplatzes ist - trotz [...] eine lebendige Demokratie ist, das verdeutlicht die Hans-Böckler-Stiftung regelmäßig. Ihre repräsentativen Umfragen zeigen: Je sicherer ein Mensch am Arbeitsplatz integriert ist, desto seltener stimmt er anti-demokratischen Einstellungen zu. Da, wo Betriebsräte die

und Support-Mitarbeiter auf, die Arbeit niederzulegen. Ziel ist es, gute Löhne, sichere Jobs und einen Tarifvertrag durchzusetzen sowie gegen eine unsoziale Unternehmenspolitik zu protestieren. [...] umsetzen Die NGG fordert, die EU-Plattformrichtlinie mit einem Festanstellungsgebot zügig umzusetzen. Nur mit einem Direkteinstellungsgebot könnten Kontrollbehörden, Betriebsräte und Gewerkschaften [...] 16, 10245 Berlin, nahe S-Bahnhof Warschauer Straße. Geplant ist ein Protestzug über die Oberbaumbrücke zur Unternehmenszentrale in der Schlesischen Straße 34 und zurück.

werden. Sie nennt das “Flexibilität” und “Vereinbarkeit”. Doch was erst einmal gut klingt, ist in Wahrheit ein unverschämter Angriff auf unsere Zeit und Gesundheit. Wir fragen: Wessen Flexibilität? [...] über 8 Stunden arbeiten, fühlen sich ausgebrannt. Mehr anzeigen Eine vollständige Arbeitszeiterfassung ist dabei ein wirksamer Schutz gegen überlange Arbeitszeiten und für eine bessere Vereinbarkeit [...] Ahnung, wie es in der Realität aussieht.” Das sagt Hedi, der in einem Amazon-Verteilzentrum arbeitet und Mitglied im Betriebsrat ist. Schon jetzt kommt er oft nach 8 Stunden an seine Grenzen: " Ich

Maßnahmen, um mehr Arbeitslosigkeit zu verhindern. Aus Sicht des DGB ist jetzt die Zeit für eine große Qualifizierungsoffensive. Beschäftigte müssen fit für neue Aufgaben gemacht werden, entweder im alten [...] oder nahtlos im neuen Unternehmen. Für den Erhalt der Rechte bei einem Wechsel müssen Betriebsräte und Gewerkschaften früh mit ins Boot. Für bessere Chancen für Arbeitslose muss die Koalition mindestens [...] Arbeit vermittelt werden. Wie ernst es der neuen Bundesregierung ist, am Arbeitsmarkt niemanden zurück zu lassen, muss sie jetzt beweisen."