Deutscher Gewerkschaftsbund

Die Zukunft ist schon da. Klimawandel und Digitalisierung verändern die Lebens- und Arbeitswelt der Menschen – im Hier und Jetzt. Für uns als DGB ist klar: Der Wandel muss gerecht und nachhaltig sein. Dafür muss die Politik jetzt anpacken.

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Von der Dampfmaschine zu automatisierten Fabriken, von der Schreibmaschine zum digitalen Büro – die Arbeitswelt entwickelt sich stets weiter. Und auch gesellschaftlich tut sich Einiges auf dem Weg in die digitale und klimaneutrale Zukunft.

Die Transformation der Arbeitswelt ist in vollem Gange: Die Industrie muss neue, klimaneutrale – Produkte entwickeln auf neue Energiequellen umstellen und nachhaltiger produzieren. Gleichzeitig verändert die Digitalisierung viele Arbeitsfelder und Tätigkeiten. Auch Dienstleistungsberufe – von der Bürotätigkeit über kreative Berufe bis hin zur Mobilität und dem öffentlichen Dienst – verändern sich durch Automatisierung und Künstliche Intelligenz zunehmend.

Klar ist: Wir Gewerkschaften wollen, dass die "sozial-ökologische Transformation" im Sinne der Beschäftigten gelingt. Die Politik muss jetzt handeln und die Weichen für eine klimaneutrale, digitale Wirtschaft und Gesellschaft stellen.

Gewerkschaften leisten ihren Beitrag: Transformation gelingt nur mit den Beschäftigten

Viele Veränderungen spüren die Menschen im täglichen Leben: in der Mobilität, bei den Energiepreisen, beim Heizen und Bauen. Diese grundlegenden Wandlungsprozesse in vielen Bereichen des Lebens und Arbeitens können verunsichern. Wir Gewerkschaften bieten Kontinuität und Sicherheit für die Menschen. Sie stellen sicher, dass niemand allein bleibt angesichts der Herausforderungen. Wir Gewerkschaften stehen an der Seite der Beschäftigten und tragen dazu bei, die Veränderungen fair und gerecht zu gestalten.

Klar ist: Die Veränderungen betreffen alle – aber nicht alle gleich. Wir Gewerkschaften setzen uns dafür ein, alle mitzunehmen. Es geht darum, gute Arbeit und gute Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten zu sichern und zu schaffen. Dort, wo Jobs sich grundlegend ändern, stellen wir Gewerkschaften sicher, dass niemand zurückgelassen wird: Die Menschen müssen die Möglichkeit haben, sich lebenslang weiterzubilden. Dafür müssen ausreichende und angepasste Weiterbildungsangebote geschaffen werden.

DGB/Hans-Christian Plambeck

Transformation: Wir fordern

• Transformation sozial, ökologisch und nachhaltig gestalten
• aktiver Staat: mit öffentlichen und privaten Investitionen die Transformation vorausschauend lenken
• mehr Tarifverträge und mehr Mitbestimmung
• Lasten gerecht verteilen und sozial ausgleichen
• gerechte Finanzierung: Steuersystem anpassen
• qualifizieren: Beschäftigte nicht allein lassen
• Gute Arbeit im digitalen Zeitalter sichern

Klimaschutz, Digitalisierung, und Demokratie gehören zusammen. Gewerkschaften wissen aus den Betrieben: Mitbestimmung in Betriebsräten und Aufsichtsräten ist gelebte Demokratie vor Ort. Können Beschäftigte an ihrem Arbeitsplatz mitreden, stärkt das die Zufriedenheit, den Zusammenhalt und die Demokratie – im Betrieb und im Land. Zentral sind dafür mehr Mitbestimmung in Betriebsräten und Aufsichtsräten sowie mehr Tarifbindung. Das bedeutet, dass Gewerkschaften und Arbeitgeber Tarifverträge miteinander schließen, die gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und zukunftsfähige Weiterbildung festschreiben.

Gewerkschaften und Betriebsräte gestalten den Wandel vor Ort in den Betrieben – mit den Beschäftigten. Ihr Ziel ist es, jetzt und in Zukunft gute Arbeit und ein gutes Leben für die Menschen zu erreichen. Wenn die Weichen jetzt richtig gestellt werden, gibt es zukünftigen Wohlstand mit einer nachhaltigen Wirtschaft in einer lebenswerten Umwelt. Wenn die Veränderungen im Sinne der Beschäftigten gestaltet werden, wird die Arbeitswelt auch neue Freiheiten bieten, wie etwa eine verringerte Wochenarbeitszeit.

Transformation: Die Politik muss handeln

Die Zukunft gibt es nicht umsonst: Die Politik muss Geld in die Hand nehmen, um in die Wirtschaft, die Infrastruktur und die öffentliche Daseinsvorsorge zu investieren. Damit die sozial-ökologische Transformation gelingt, muss sie sozial gestaltet und finanziert werden. Das heißt, die Bürger*innen müssen mit dem im Koalitionsvertrag enthaltenen Klimageld unterstützt werden. Darüber hinaus muss das Steuersystem so reformiert werden, dass sehr große Vermögen einen angemessenen Beitrag zu den Kosten der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen leisten.

Um Verbraucher*innen und die Wirtschaft zu entlasten, müssen die Strompreise gebremst werden. Die Unternehmen erhalten so die Möglichkeit, in klimaneutrale Produkte und Produktionsweisen zu investieren und sich gegen Konkurrenz zu behaupten.

Die Beschäftigten sollen im Wandel mitreden können: Dazu brauchen sie mehr Mitbestimmung und mehr Tarifverträge. Hier ist die Politik gefragt, die Rahmenbedingungen so zu setzen, dass die Beschäftigten mitgestalten können und wir Gewerkschaften auch in Zukunft gute Arbeitsbedingungen in Tarifverträgen durchsetzen können. Wenn die Arbeit digitaler wird, kann dies den Beschäftigten Erleichterungen bringen – dazu müssen die Regeln in ihrem Sinn geschrieben werden. Die Bundesregierung muss in Gesetzen regeln, wie Künstliche Intelligenz eingesetzt werden darf. Sie muss für einen starken Beschäftigtendatenschutz und klare Regeln für die digitale Arbeit sorgen.

Unsere Transformationskonferenz in den Sozialen Medien