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Recht auf Home Office: besser regeln
Arbeiten von zu Hause aus: Das bringt mehr Freiheit und Flexibilität für die Beschäftigten, stößt bei Arbeitgebern aber oft auf wenig Gegenliebe. Deshalb soll es in Zukunft einen Rechtsanspruch darauf geben: "Home Office sollte grundsätzlich für alle Beschäftigten möglich sein, muss aber auch die nötige Sicherheit bieten, um unsichtbare Mehrarbeit und ständige Erreichbarkeit zu vermeiden", sagt DGB-Vorstand Annelie Buntenbach. weiterlesen …Pressemeldung
Whistleblowerrichtlinie: Bahn frei für den Schutz für mutige Beschäftigte
In der Nacht zu Dienstag gab es eine Einigung zur „Whistleblower-Richtlinie“ der EU. Anders als bisher befürchtet, konnte nun eine Einigung im Sinne der Whistleblower erzielt werden. Damit sei es wahrscheinlicher, dass Wirtschaftsskandale mit Hilfe von integren und mutigen Beschäftigten ans Licht kommen und diese gleichzeitig vollen Schutz genießen, sagt DGB-Vorstand Annelie Buntenbach. Zur PressemeldungArtikel
