Arbeitsrecht

Wenn die Rede vom Arbeitsrecht ist, dann sind Verordnungen und Gesetze gemeint, die Regeln für unselbstständige und abhängige Arbeitsverhältnisse vorgeben. Grundsätzliche wird das Arbeitsrecht von Jurist*innen in 2 große Themenfelder geteilt: 

• Das Individualarbeitsrecht befasst sich mit dem Verhältnis des Beschäftigten mit dem jeweiligen Arbeitgeber. 

• Das Kollektivarbeitsrecht regelt die Beziehungen von Betriebsräten und Gewerkschaften zu Arbeitgebern bzw. Arbeitgeberverbänden. Als Rechtsquellen gelten aber auch EU-Verordnungen, Richtlinien und nationale Gesetze. Auch hier können arbeitsrechtliche Belange verbindlich festgeschrieben werden.

Welche Gesetze fallen unter das Individualarbeitsrecht?

Folgende Gesetze definieren unter anderem Bereiche des Individualarbeitsrechts. Die nachfolgende Aufzählung ist nur ein Auszug:

• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

• Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)

• Berufsbildungsgesetz (BBiG)

• Betriebsrentengesetz (BetrAVG)

• Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz (BEEG)

• Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

• Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)

• Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)

• Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)

• Gewerbeordnung (GewO)

• Handelsgesetzbuch (HGB)

• Kündigungsschutzgesetz (KSchG)

• Mindestlohngesetz (MiLoG)

• Nachweisgesetz (NachwG)

• Pflegezeitgesetz (PflegeZG)

• Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz (SchwarzArbG)

• Teilzeit und Befristungsgesetz (TzBfG)

• Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG)

Welche Gesetze fallen unter das Kollektive Arbeitsrecht?

Folgende Gesetze werden dem Bereich des Kollektivarbeitsrechts zugeordnet. Als Beispiel: Das Betriebsverfassungsgesetz regelt zum Beispiel, wie Betriebsräte gegründet und gewählt werden. Es steht also nicht der einzelne Arbeitnehmer im Fokus, sondern ein Kollektiv. Hier einige weitere Gesetze, die kollektive Regeln definieren:

• Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)

•  Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) 

• Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) 

• Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) 

• Tarifvertragsgesetz (TVG) 

• Wahlordnung (WO)

In welchen Gesetzen wird der Arbeits- und Gesundheitsschutz geregelt?

Folgende Gesetze regeln den Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Arbeitswelt:

• Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)

• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

• Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)

• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)

• Mutterschutzgesetz (MuSchG) 

• Gesetz zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft