Icon: ein Paar aus stilisierter Frau mit Dutt und älterem Mann mit Brille Halbglatze

DGB Senior*innenpolitik

Nach dem Arbeitsleben sich weiterhin einbringen für ein gutes Leben und eine demokratische Gesellschaft, das ist auch bei uns und unseren Mitgliedsgewerkschaften möglich.

Inhaltsverzeichnis

Wer wir sind

Nach dem Arbeitsleben sich weiterhin einbringen für ein gutes Leben und eine demokratische Gesellschaft, das ist auch bei uns und unseren Mitgliedsgewerkschaften möglich. Viele Themen der Gewerkschaften gehen über das eigentliche Erwerbsleben hinaus und deswegen verzichten wir nicht auf das Wissen und die Erfahrung unserer älteren Kolleg*innen und mischen uns bei gesellschaftspolitisch relevanten Themen weiter ein.

Kontakt

Sie haben Fragen oder Anregungen? Sie möchten wegen eines persönlichen Anliegens mit uns in Kontakt treten? 

seniorenpolitik.bvv@dgb.de
Telefon: 030 24 060-344

Abteilung Senior*innenpolitik
Sekretariat: Maxi Spickermann
Keithstraße 1 10787 Berlin

Unsere Ansprechpartner*innen

Dr. Bianca Kühl

Referatsleiterin

Senior*innenpolitik

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Eine ältere Frau in grüner Bluse blicket eine älteren Mann an.

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Senior*innenpolitik

Ältere Menschen sind ein wichtiger Teil unserer Gesellschaft. Wir als Gewerkschaft mischen uns ein für ein gutes Leben im Alter.

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Aktuelles aus unserer Abteilung

Gemeinsam stark im Alter: Ergebnisse und Forderungen der DGB-Senior*innenpolitischen Konferenz 2025

News

Unter dem Motto "Stark im Alter – Auf uns kommt es an!" diskutierten 80 Vertreterinnen der DGB-Gewerkschaften in Berlin über zentrale Zukunftsthemen: Wie prägen Altersbilder unser Leben? Wie gelingt digitale Teilhabe? Was tun gegen Altersarmut? Und wie können Seniorinnen kommunale Politik aktiv mitgestalten? Zwei Tage voller Impulse für eine solidarische Gesellschaft.

01. Dezember 2025

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Wer das Arbeitslosengeld kürzt, verschärft Altersdiskriminierung

Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied

Statement

Ein Jahr Arbeitslosengeld für alle – was harmlos klingt, ist ein gezielter Schlag gegen Ältere. Denn sie brauchen länger für den Wiedereinstieg, nicht aus Faulheit, sondern weil Arbeitgeber sie nicht wollen. Statt endlich mehr Ältere einzustellen, sollen Leistungen gekürzt werden. Das ist keine Reform, sondern Realitätsverweigerung auf Kosten der Betroffenen.

30. Oktober 2025

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Ja zum Alter: Altersdiskriminierung bekämpfen - Teilhabe und Respekt für alle Lebensalter sichern

Pressemitteilung

Ältere stärken unsere Gesellschaft mit Erfahrung und Engagement. Zum Tag der Älteren fordert der DGB mehr Anerkennung, wirksamen Schutz vor Altersdiskriminierung und gleiche Rechte für alle Generationen. Alter muss als Diskriminierungsgrund zwingend in Artikel 3 des Grundgesetzes aufgenommen werden.

30. September 2025

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Entscheidender Schritt für die Rechte älterer Menschen

Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied

Statement

Mit der Resolution des UN-Menschenrechtsrats ist ein entscheidender Schritt hin zu einer verbindlichen Konvention zum Schutz älterer Menschen getan. Eine neue Bundesregierung muss den Prozess zu einer UN-Konvention nun aktiv vorantreiben.

04. April 2025

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Altersdiskriminierung bekämpfen: Zeit für klare Maßnahmen

Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied

Statement

Die jüngsten Ergebnisse der Antidiskriminierungsstelle des Bundes enthüllen das weitverbreitete Problem der Altersdiskriminierung in Deutschland. Ein nationaler Aktionsplan und einer Verankerung des Verbots im Grundgesetz ist notwendig, um das Recht auf Gleichbehandlung in einer älter werdenden Gesellschaft zu sichern.

25. März 2025

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