Personalreport öffentlicher Dienst

Der DGB Personalreport informiert regelmäßig über die Beschäftigtenzahlen, die Altersstruktur, die Geschlechterverteilung und viele weitere Details. Dafür werden die Daten des Statistischen Bundesamtes zusammengestellt und bewertet. In unseren jeweiligen Schwerpunktthemen lassen wir jene zu Wort kommen, die mit der vorhandenen Personaldecke umgehen müssen, sprich Kolleg*innen und Personalräte aus den Betrieben und Dienststellen.

Im öffentlichen Dienst arbeiten über 5 Millionen Beschäftigte. Ab den 90er Jahren sank die Zahl zunächst durch Stellenstreichung und Personalabbau. Die Folge: Im Vergleich zu 1991 ist das Personal des öffentlichen Dienstes um rund 23 Prozent von 6,74 auf 5,38 Millionen Beschäftigte gesunken. Zwar gibt es seit 2008 wieder einen leichten Personalaufbau. Dennoch gibt es Schlangen in Bürgerämtern, es fehlen Lehrkräfte und Kita-Plätze, die Justiz ist überlastet. Schon heute ist es vielerorts schwer, Fach- und Arbeitskräfte zu gewinnen. Und in den nächsten 10 Jahren werden knapp 30 Prozent der Beschäftigten in den Ruhestand gehen.

Personalmangel

In welchem Maß ist Ihr Arbeitsbereich aktuell von Personalmangel betroffen?

Der Personalreport zum Download

DGB-Personalreport 2025: Folgen des Personalmangels

Studie / Analyse

Der aktuelle DGB Personalreport untersucht die Nachwuchsgewinnung in Finanzämtern und bei der Niedersächsischen Landespolizei. In einer Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit werden außerdem die Folgen des Personalmangels im öffentlichen Dienst untersucht.

01. Dezember 2025

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DGB Personalreport 2024: Warum Teilzeit?

Studie / Analyse

Der DGB Personalreport 2024 betrachtet die aktuellen Beschäftigtenzahlen des Statistischen Bundesamtes zum öffentlichen Dienst, etwa zur Altersstruktur oder zu befristeter Beschäftigung. Das Thema Teilzeit steht dabei besonders im Mittelpunkt der diesjährigen Ausgabe. Außerdem geht es um die Arbeit in Kitas und Ganztagsschulen.

03. Dezember 2024

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DGB Personalreport 2023: Kann der öffentliche Dienst Klimakrise? Teil 2

Studie / Analyse

Schwerpunkte sind die Klimaanpassung in der Stadt sowie der kommunaler Klimaschutz und die Arbeit von Klimaschutzmanager*innen. Der Report zeigt außerdem die Beschäftigungsentwicklung im öffentlichen Dienst, etwa die langfristige Veränderung im Personalstand oder die Alters-struktur der Beschäftigten.

01. November 2023

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DGB Personalreport 2022: Kann der öffentliche Dienst Klimakrise?

Studie / Analyse

Wie verändert die Klimakrise die Arbeit im öffentlichen Dienst? Der Report wirft einen Blick auf den naturnahen Waldumbau, die Regulierung von Talsperren und den Küstenschutz an der Nordsee. Daneben wird in Diagrammen die Beschäftigungsentwicklung im öffentlichen Dienst aufgezeigt.

17. November 2022

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DGB Personalreport 2021: Wenn Personalmangel, dann Stress

Studie / Analyse

Im Zentrum steht die Frage, wie der Personalmangel sich auf die Arbeitsintensität auswirkt. In zwei Schwerpunkten werden der Lehrkräftemangel sowie die Personalausstattung der Justiz beschrieben. Der Report zeigt außerdem die Beschäftigungsentwicklung im öffentlichen Dienst, also die langfristige Veränderung im Personalstand oder die Zahl der Befristungen.

12. Oktober 2021

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Nachrichten zur Personalausstattung im öffentlichen Dienst

Die Folgen des Personalmangels

DGB-Personalreport 2025

News

Im aktuelle DGB Personalreport schildern Kolleg*innen aus Berliner Finanzämtern und der Polizeiakademie Niedersachsen unter anderem, wie es um die Nachwuchsgewinnung steht. Außerdem im Report: eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit für den öffentlichen Dienst.

01. Dezember 2025

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Warum Teilzeit?

DGB-Personalreport 2024

News

Der aktuelle DGB Personalreport nimmt zwei zentrale Bausteine unseres Bildungssystems in den Blick: Kitas und Ganztagsschulen. Beide Bereiche wachsen. Und in beiden Bereichen ist die Personaldecke teilweise so löchrig, dass die Belastung für die Beschäftigen massiv gestiegen ist. Einen besonderen Blick wirft der Report außerdem auf die Zunahme der Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst.

03. Dezember 2024

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Klima Gerechte Städte

DGB-Personalreport

News

Im Sommer heizen sich unsere Städte immer stärker auf. Doch wie lässt sich das ändern? Klar ist, dass neben konsequentem Klimaschutz die Klimaanpassung immer wichtiger wird, auch und gerade in der Stadt. Der DGB Personalreport hat untersucht, was das für den öffentlichen Dienst bedeutet, zumal sich die Personalausstattung dort zuletzt nicht nur positiv entwickelt hat.

30. November 2023

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Der öffentliche Gesundheitsdienst

News

Im öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD) führten Sparzwang & jahrelanger Personalabbau zu unattraktiven Arbeitsbedingungen. Hinzu kommen eine vernachlässigte Infrastruktur & eine schleppende Digitalisierung. Besonders deutlich zeigte sich diese Schieflage während der Corona-Pandemie. Bund & Länder haben sich deshalb auf den Pakt für den ÖGD verständigt. Fragt sich, was dieser bislang bewirkt hat.

28. September 2023

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Baustelle Klimaanpassung

Personalreport 2022 - Öffentlicher Dienst

News

Seit den Siebzigerjahren war in Deutschland jedes Jahrzehnt wärmer als das vorherige. Der Grund dafür ist bekannt. CO2 und andere Treibhausgase sorgen dafür, dass sich der Planet aufheizt wie in einem Treibhaus. Auch im öffentlichen Dienst rückt deshalb die Klimaanpassung in den Fokus. Der DGB Personalreport hat in drei Arbeitsbereichen nachgefragt, was das bedeutet. Im Zentrum steht außerdem die Frage, wie sich die Personalausstattung im öffentlichen Dienst zuletzt entwickelt hat.

17. November 2022

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Polizei, Polizisten — DGB/Simone M. Neumann

Beamtenpolitik

Als beamtenpolitische Spitzenorganisation stehen wir für eine gemeinsame gewerkschaftliche Beamtenpolitik unserer Mitgliedsgewerkschaften des öffentlichen Dienstes GdP, GEW, IG BAU, IG BCE, EVG sowie ver.di und setzen uns mit ihnen für Gute Arbeit im öffentlichen Dienst ein.

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