Viele Branchen stecken in der Krise des Fachkräftemangels. Und in den kommenden Jahren werden es noch mehr spüren. Es fehlt an Personal, es bestehen personelle Engpässe. Hinzu kommt: Klimawandel und Digitalisierung verändern die Lebens- und Arbeitswelt der Menschen. Es gibt einen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandel hin zu einer klimaneutralen, digitalen Zukunft. Diese Veränderungen müssen fair und sozial gerecht gestaltet werden. Daher werden Frauen in Zukunft eine immer wichtigere Rolle einnehmen, denn sie stellen ein großes Beschäftigungspotential zur Fachkräftesicherung dar. Es liegt im Interesse der Wirtschaft, das Leistungs- und Qualifikationspotential von Frauen abzurufen und zu nutzen.
Wichtig ist es, Frauen Angebote von flexibleren Arbeitszeiten anzubieten, die zu ihren individuellen Lebenswelten passen, und strategische Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten aufzuzeigen. Wer selbstbestimmt leben will, muss es sich leisten können. Frauen brauchen finanzielle Sicherheit! Denn: Miete, Aus- und Weiterbildung, Familie, Freizeit – das alles kostet Zeit und Geld. Frauen müssen genug verdienen, um ihre Existenz eigenständig zu sichern und im Notfall auch ihre Kinder versorgen zu können. Das gelingt durch eine Aufwertung von Berufen, in denen besonders viele Frauen arbeiten. Frauen verdienen im Schnitt weniger als Männer. Betriebe und Verwaltungen sollen möglichst verpflichtet werden, ihre Bezahlungspraxis regelmäßig zu überprüfen, damit Kolleg*innen nicht benachteiligt werden.
„Da setzt die Veranstaltung „Unternehmen sucht Frau“ an. Sie soll eine Plattform für Unternehmen und Frauen bieten, um in den gemeinsamen Austausch auf Augenhöhe zu gehen und sich mit Arbeitgebern zu vernetzen. Wir bringen beide Seiten zusammen und miteinander ins Gespräch. Ob Quereinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung oder Ausbildung bei uns erfahren Frauen, wie sie sich weiterentwickeln können und/ oder sie in neue spannende Berufsfelder vordringen können. Und Unternehmen erfahren, wie sie sich attraktiv für weibliche Beschäftigte aufstellen können,“ so Sigrid Wolf, DGB- Vorsitzende und Leiterin der Arbeitsgruppe.
Beim heutigen Besuch der Schulz & Sohn GmbH – einem der teilnehmenden Unternehmen der kommenden Veranstaltung – brachte es Geschäftsführer und Chief Financial Officer Mark Sethe auf den Punkt: „Gleichstellung und Diversität sind für uns keine Sonderthemen, sondern Selbstverständnisse moderner Unternehmensführung. Wirtschaftlicher Erfolg entsteht dort, wo Menschen faire Chancen erhalten, Verantwortung übernehmen und ihre Perspektiven einbringen können. Mehr Teilhabe im Arbeitsleben ist aus unserer Sicht eine wichtige Voraussetzung für Wohlstand, Wachstum und Zukunftsfähigkeit, besonders auch im Mittelstand.“
Fabian Düesmann Larocque, Head of People & Culture ergänzte "Viele berufliche Wege verlaufen heute nicht mehr geradlinig. Genau darin liegen aber oft wertvolle Erfahrungen und Perspektiven. Wir möchten Menschen ermutigen, Chancen zu ergreifen, sich weiterzuentwickeln und ihren Platz im Unternehmen zu finden – unabhängig davon, ob es um Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neue berufliche Wege geht."
Unternehmen sucht Frau: miteinander reden, voneinander lernen – Frauen verändern Wirtschaft
veranstaltet durch die AG „Frauenerwerbstätigkeit stärken“
am 11. Juni 2026 in dem Berufsinformationszentrum /Agentur für Arbeit Düsseldorf, Grafenberger Allee 300, 40237 Düsseldorf.
Anmelden können sich alle Frauen unter: https://www.frauenveraendernwirtschaft.de/
Ein Flyer der Veranstaltung befindet sich anbei.
Die Institutionen der AG sind: Agentur für Arbeit Düsseldorf, Competentia – Kompetenzzentrum Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann, DGB Düsseldorf, Handwerkskammer Düsseldorf, IHK Düsseldorf, Jobcenter Düsseldorf, Stadt Düsseldorf, Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e.V.
Das ist in Düsseldorf ein einmaliges Netzwerk mit einmaligen Möglichkeiten.
Foto: DGB. Titel: Die Arbeitsgruppe „Frauenerwerbstätigkeit stärken“ zu Besuch bei Schulz & Sohn GmbH, die am 11.06.2026 bei der Veranstaltung als ein Unternehmen vor Ort sein werden.
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