Die EVG-Tarifkommission der Railrest hat ihre Forderungen für die Tarifrunde 2026 verabschiedet. Das Forderungspaket konzentriert sich auf notwendige Entgelterhöhungen für alle Beschäftigten sowie strukturelle Anpassungen.
Einstiegsgehalt soll deutlich steigen
Die Tarifkommission fordert ein Einstiegsgehalt von 15,66 Euro. Damit sollen Kolleg*innen selbst in der Probezeit oberhalb des Mindestlohns verdienen. Da dieser 2027 auf 14,60 Euro steigt, werden entsprechende Anpassungen verlangt.
Strukturelle Verbesserungen gefordert
Alle Tabellenentgelte sollen strukturell an die Mindestlohnerhöhungen 2026 und 2027 angepasst werden. Zudem fordert die Tarifkommission eine Verbesserung der Einkommen um 8 Prozent.
Neue Entgeltgruppen geplant
Für Train Attendants soll ab dem 16. Beschäftigungsjahr eine zusätzliche Entgeltgruppe eingeführt werden. Station Officers sollen bereits ab dem 3. Beschäftigungsjahr in eine neue Entgeltgruppe aufsteigen können.