Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat sich am Donnerstag, den 2. April, mit der Harzer Schmalspurbahnen GmbH (HSB) auf einen Tarifabschluss geeinigt. Nach 3 intensiven Verhandlungsrunden konnten neben Entgeltverbesserungen weitere wichtige Verbesserungen des Tarifvertrags erreicht werden.
Gehaltssteigerung in 2 Schritten
Die Beschäftigten erhalten insgesamt 4,7 Prozent mehr Geld. Die Erhöhung erfolgt in 2 Schritten: Am 1. Juni 2026 steigen die Gehälter um 2,5 Prozent, am 1. April 2027 folgen weitere 2,2 Prozent.
Bessere Konditionen für Auszubildende
Auszubildende profitieren von einer Gehaltssteigerung um insgesamt 70 Euro. Diese wird ebenfalls gestaffelt ausgezahlt: 35 Euro mehr ab dem 1. Juni 2026 und weitere 35 Euro ab dem 1. April 2027.
Einmalzahlung im April 2026
Im April 2026 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung von 300 Euro. Auszubildende bekommen 150 Euro.
Weitere Verbesserungen
Die Vergütung der Rufbereitschaft wurde auf 13,5 Prozent erhöht. Zudem verbessert sich die Eingruppierung durch die Aufnahme einer Qualifikationsliste. Die Vergütung von Fahrgastfahrten steigt auf 100 Prozent.
Gremienvorbehalt bis Ende Juli
Der Tarifabschluss steht unter Gremienvorbehalt bis zum 31. Juli 2026.