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gemeinsame Aktivitäten in den sozialen Medien und durch inhaltliche Vernetzung und Begleitung. Ziel ist ein erfolgreicher Transfer von Beispielen guter Praxis zwischen Akteuren und Branchen inner- und außerhalb [...] Arbeitswelt kommt eine zentrale Bedeutung bei der Bekämpfung von Rassismus zu: Über Arbeit werden Lebenschancen verteilt, Beschäftigte treffen am Arbeitsplatz Menschen anderer Herkunft und ein gleichberechtigtes [...] geben. „Es wird daher eine zentrale Aufgabe sein, Arbeit gemeinsam mit den Beschäftigten so zu gestalten, dass sie den Zusammenhalt stärkt. Dabei spielen ordentliche Tariflöhne eine wichtige Rolle“, so Hoffmann

du alles, was uns wichtig ist beim Thema Geld, z.B. mehr Investitionen und gerechte Steuern. Geld Mehr lesen DGB/Hans-Christian Plambeck Gerechtigkeit Hier findest du alles, was uns wichtig ist rund um das [...] Einkommen und Vermögen einen größeren Anteil bei der Finanzierung des Gemeinwesens übernehmen als Menschen mit weniger Geld, ist das solidarisch. Deshalb fordern wir in unserem Steuerkonzept eine Vermögensteuer [...] Was ist Solidarität? Solidarität bedeutet, dass alle Menschen aufeinander Rücksicht nehmen – auch wenn sich daraus kein eigener Vorteil ergibt. Wer solidarisch handelt, denkt an die anderen. Solidarität

aktuellen Entgelttabellen findest du hier. Was ist ein Tarifvertrag? Für wen er gilt, welche Vorteile er bringt und wie er entsteht - einfach erklärt. Was ist ein Tarifvertrag? Tarifbindung Tarifbindung stärken [...] es noch eine Verfahrensvereinbarung zum Anspruch auf einen Mitgliedervorteil, in der geregelt ist, wann der Anspruch auf den Mitgliedervorteil besteht und was bei der Beantragung zu beachten ist. Wann treten [...] Sie sorgt für eine wirksame Vertretung der Interessen der Beschäftigten im Betrieb bzw. der Dienststelle und auf Unternehmensebene. Eine starke Mitbestimmung ist somit Schlüssel für eine demokratischere

Informationen über den DGB in leichter Sprache Was ist eine Gewerkschaft? Eine Gewerkschaft bedeutet: Mitarbeiter*innen treffen sich in einer Gruppe. Die Gruppe bespricht dann mit dem Arbeitgeber Themen [...] erung Ausbildungen Weiter-Bildungen Was macht eine Gewerkschaft? Die Arbeit der Gewerkschaften ist wichtig. Sie ist im Grund-Gesetz geschützt. Das Grund-Gesetz ist sehr wichtig in Deutschland. Es sagt [...] sagen, was sie tun. Sie müssen sagen, wie sie Geld ausgeben. Alles muss in einer Satzung stehen. Die Arbeit der Gewerkschaften ist wichtig. Sie ist im Grund-Gesetz geschützt. Das Grund-Gesetz ist sehr wichtig

erarbeitet haben, ist zutiefst ungerecht, spaltet die Gesellschaft und beschädigt die Demokratie. Ein starker verlässlicher Sozialstaat ist das Fundament einer lebenswerten Gesellschaft. Was Dulger endlich [...] Debatte mit völlig respektlosen Angriffen auf die Beschäftigten ist ein durchsichtiges Ablenkungsmanöver, um nicht über das zu reden, was wirklich helfen würde. Statt zukunftsblinder Sparpolitik braucht [...] großen Ideen der Arbeitgeber für ein zukunftsfähiges Deutschland sein sollen, dann wären die Aussichten zappenduster. Auch Arbeitgeberpräsident Dulger muss endlich begreifen, was kluge Arbeitgeber längst wissen:

untrennbar zusammen! Klimaschutz ist eine Aufgabe für die ganze Gesellschaft Der Klimawandel schreitet voran und verändert unsere Welt. Studien prognostizieren bis zum Jahr 2100 einen globalen Temperaturanstieg [...] Extremwetterlagen häufen sich und sind eine große Belastung. Wir alle können und müssen daher etwas für den Klimaschutz tun. Für uns jedoch ist klar: Guter Klimaschutz ist sozial gerecht. Denn schaut man genau [...] Entwicklung auf eine nachhaltige Weise zu meistern. Was bedeutet "Just Transition"? "Just Transition" heißt übersetzt "gerechter Übergang" und steht für politische Konzepte, die einen gerechten Strukturwandel

Gleichzeitig ist die Industrie wichtiger Motor für Gute Arbeit, Wohlstand und Ausgangslage für nachhaltige Wertschöpfung. Aus diesem Grund hat das BMWK mit der Förderrichtlinie „ Klimaschutzverträge “ ein umfassendes [...] zum Standort auch frühzeitig einen Fahrplan entwickeln, welche Perspektiven und Anpassungsmaßnahmen für die betroffenen Beschäftigten geschaffen werden müssen. Ziel ist es, dass niemand in dem Prozess [...] umfassendes öffentliches Förderprogramm für die emissionsintensive Industrie geschnürt. Damit sollen zum einen die gesetzten Klimaziele erreicht und gleichzeitig der Wirtschaftsstandort wettbewerbsfähig und innovativ

rechtzeitig zahlen, machen sich strafbar. Dies kann mit einer Geldbuße von bis zu 500.000 Euro geahndet werden. Klar ist aber auch: Für uns Gewerkschaften ist der Mindestlohn stets nur die zweitbeste Lösung. [...] Mindestlohn arbeiten, haben damit ab Januar rund 8,4 Prozent mehr im Geldbeutel. Für viele von ihnen ist das eine der größten Lohnerhöhungen der letzten Jahre. Deutschlandweit arbeiten über 17 Prozent aller [...] Beschäftigte zum Mindestlohn. Rund eine Million davon leben in Ostdeutschland: Dort erhalten mehr als jede/r fünfte Beschäftigte den Mindestlohn. Im Gastgewerbe ist die Lohnuntergrenze besonders relevant

trägt die Kosten für eine Weiterbildung? Welche Arten von Weiterbildung gibt es? Ist mein Arbeitgeber verpflichtet, Bildungsurlaub zu gewähren? Wir als DGB fordern, jede*r soll ein Recht auf Weiterbildung [...] ngsgesetz ist ein guter Anfang. Es muss aber noch einiges nachgebessert werden. Unsere Forderungen für bessere Weiterbildungsmöglichkeiten Recht auf Weiterbildung für alle: Wir fordern einen gesetzlichen [...] du hier. Kurz erklärt: Das Thema Weiterbildung Alle Menschen sollen ein Recht auf Weiterbildung haben. Dafür müssen Zeit, Geld und ein gutes Fortbildungsangebot zur Verfügung stehen. Weiterbildung soll

Besonderen ableitet. Zudem ist es eine Kernaufgabe von Personalvertretungen das Gleichbehandlungsgebot umzusetzen. Der Titel AnStadt Intoleranz erklärt sich nicht unbedingt von selbst. Was habt ihr gemacht? Wie [...] erhoben werden dürfen. Bisher ist uns auch nicht überzeugend dargelegt worden, wie diese Merkmale genau definiert und konkret abgefragt werden sollen. Für unsere Kampagne ist eine derartige Datengrundlage ohnehin [...] Arbeitsbelastung. Und eine letzte Frage: Was würdet ihr anderen Personalräten raten, wenn diese sich die Steigerung des Diversitätsbewusstsein unter den Beschäftigten zum Ziel gesetzt haben? Eine derartige Kampagne