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Was hat euch dazu bewogen, ein Projekt zum Thema Diversität anzugehen? Auslöser waren verschiedene Dinge, die wir durch den Austausch [...] Kampagne ist eine derartige Datengrundlage ohnehin nicht relevant, da wir alle Kolleg*innen miteinbeziehen möchten. Um die Diversitätskompetenzen [...] ist.

bei vollem Gehalt – auch das ist ein ganz konkreter Unterschied im Leben der Beschäftigten. Diese Vorteile sind keine Geschenke großzügiger Arbeitgeber. Sie wurden [...] knapp die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland unter dem Schutz eines Tarifvertrags. Mitte der 1990er-Jahre waren es noch rund 80 Prozent. Deutschland ist nach der Europäischen Mindestlohnrichtlinie [...] Erhöhung der Tarifbindung zu ergreifen. Denn vom europäischen Ziel einer Tarifbindung von 80 Prozent ist die Bundesrepublik mit derzeit 49 Prozent meilenweit entfernt. Der Aktionsplan der Bundesregierung

Die dritte Tarifverhandlung zwischen der IG Metall und Volkswagen ist ohne Ergebnis geblieben. Trotz Gesprächsbereitschaft des VW-Vorstands zu einem Sparvorschlag von IG Metall und Gesamtbetriebsrat, [...] zuzugehen. Das Konzept der Arbeitnehmerseite IG Metall und Betriebsrat schlagen vor, Einsparungen über einen solidarischen Zukunftsfonds zu erreichen. Beschäftigte könnten vorübergehend auf Teile der [...] Verhandlung am 9. Dezember will die IG Metall mit Warnstreiks ein klares Zeichen setzen. "Wenn nötig, wird es ein Arbeitskampf, wie wir ihn seit Jahrzehnten nicht mehr erlebt haben“, so Gröger. Der

3 Tarifverträge für faire Löhne, moderne Arbeitsbedingungen und eine zukunftssichere Altersvorsorge. Statt eines Abschlusses folgte jedoch eine überraschende Wendung: Die Arbeitgeberseite rückte plötzlich [...] plötzlich zu erklären, man wolle nun doch keine Tarife mehr, sei ein beispielloser Schlag ins Gesicht der Belegschaft und ein massiver Vertrauensbruch. Besonders brisant ist laut Gutmann, dass alle [...] NGG ist die Zeit der Diplomatie am runden Tisch vorbei. Die Gewerkschaft sieht die Verhandlungen als gescheitert an, da die Basis für weitere

wird und ob sie durch die Mitbestimmung überhaupt noch steuerbar ist. Deshalb wollen wir eine vorausschauende Bewertung machen, vor dem KI-Einsatz und gemeinsam mit dem Arbeitgeber. Wir wollen eine [...] und soll dann auch noch einbezogen werden. Das ist zusätzlicher Aufwand, natürlich. Aber es ist gleichzeitig eine Wertschätzung für die Kolleg*innen, weil ja nur sie die Expertise für ihren Arbeitsbereich haben. Nur sie können im Prozess eine realistische Rückmeldung geben, was wann umsetzbar ist. Digitale Arbeit ohne Beteiligung ist keine Alternative. Die Rahmendienstvereinbarung

Kompromiss”: Einschätzung der IG Metall “Das Verhandlungsergebnis ist ein fairer Kompromiss”, sagt Patrick Loos, Verhandlungsführer der IG Metall NRW. “Es stabilisiert die Kaufkraft und überfordert die [...] Zusätzlich haben die Tarifparteien vereinbart, Gespräche über eine soziale Entlastungskomponente für besonders belastete Beschäftigtengruppen zu führen. Denkbar ist zum Beispiel die Umwandlung von [...] in die Verhandlungen ein.

umgesetzt sind und der vorgelegte Plan nur bedingt Ausdruck eines tatsächlich zusätzlichen Engagements ist. Neben den drei im Koalitionsvertrag genannten Maßnahmen – dem Bundestariftreuegesetz, [...] – ist allerdings zu begrüßen, dass endlich eine Erleichterung für sozialpartnerschaftliche Standortvereinbarung vorgesehen ist, wenn [...] sein. Da die Tarifbindung in Deutschland bei 49 Prozent liegt, ist die deutsche Bundesregierung verpflichtet, einen solchen Aktionsplan vorzulegen. Die Abgabe bei der EU-Kommission ist bereits verspätet

sagte Anja Piel , DGB-Vorstandsmitglied, am Freitag in Berlin: „Was der Bundestag heute zur Pflege beschließt, ist vielleicht gut gemeint, aber mehr ein Pflaster als eine Reform – die Sorgen und Nöte [...] Geldbeutel schließen können. Und auch für pflegende Angehörige ist dieses Gesetz eine schlechte Nachricht: Dafür, dass sie die Pflegeversicherung entlasten, weil sie ihre Pflegebedürftigen zu Hause versorgen, bekommen sie zum Dank ein höheres Armutsrisiko und keinen Inflationsausgleich. Die Bundesregierung kann jetzt zeigen, dass ihr eine gute pflegerische Versorgung

sozialen Medien und durch inhaltliche Vernetzung und Begleitung. Ziel ist ein erfolgreicher Transfer von Beispielen guter Praxis zwischen Akteuren und Branchen inner- und außerhalb des Programms. Die Projekte [...] Menschen anderer Herkunft und ein gleichberechtigtes Miteinander wird gefördert. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil: „Wechselseitiger Respekt untereinander und [...] ordentliche Tariflöhne eine wichtige Rolle“, so Hoffmann. „Es geht aber auch um die demokratische Gestaltung des Arbeitsumfeldes, um langfristige Sicherheitsperspektiven

an der Debatte über das Aus der Rente nach 45 Beitragsjahren ein Zitat von Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied: "Was Tausende von Beschäftigten fassungslos macht, ist nicht das Veto der ostdeutschen Ministerpräsident*innen gegen das Aus der Rente nach 45 Beitragsjahren . Was sie aufbringt, ist die Heuchelei und Realitätsverleugnung der Arbeitgeberverbände. Dabei wissen BDA und Co. ganz genau, dass ihre [...] Menschen aus. Worum es Kampeter und anderen tatsächlich geht: Für eine Kapitalrente, die weder für Erwerbsgeminderte noch für Hinterbliebene eine Leistung vorsieht, die das Rentenniveau weiter auf Sinkflug