Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen steigt überdurchschnittlich – DGB fordert besseren Schutz
Zu den Arbeitsmarktzahlen sagte Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied:
“Der DGB fordert besseren Schutz und mehr Anstrengung, um schwerbehinderte Beschäftigte vor Arbeitsplatzverlust zu bewahren und mehr Unterstützung für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Für schwerbehinderte Menschen steigt die Arbeitslosigkeit deutlich stärker als insgesamt. Schwerbehinderte Menschen finden auch deutlich seltener einen neuen Job – und das trotz ihrer im Durchschnitt guten Qualifikation.
Es muss ein Ende finden, dass schwerbehinderte Beschäftigte mit Aufhebungs- und Ausscheidungsvereinbarungen gerade bei Stellenabbau immer öfter aus den Unternehmen gedrängt werden. Zu viele Unternehmen nutzen solche Vereinbarungen, um betriebliche und rechtliche Kontrollen zu umgehen und den gesetzlichen Kündigungsschutz auszuhebeln.
Gerade deshalb brauchen Beschäftigte mit Behinderungen starke Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im Betrieb: für den Erhalt von Arbeitsplätzen, für die Durchsetzung der Rechte schwerbehinderter und gleichgestellter Beschäftigter.
Die Bundesregierung muss die Arbeitgeber stärker in die Pflicht nehmen. Jede Personalentscheidung wie Einstellung, Versetzung oder Änderung der Tätigkeit schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Beschäftigter sollte grundsätzlich nur wirksam sein, wenn die SBV zuvor beteiligt wurde – ganz besonders gilt das bei Aufhebungsverträgen.”