In einem weiteren konstruktiven 4-Augen-Gespräch hat die Arbeitgeberseite ihr Angebot nochmals nachgebessert. Die Tarifkommission hat dieses Angebot nicht ohne Rücksprache mit den Mitgliedern angenommen, da es wichtig war, diese in die Entscheidung einzubeziehen. Insbesondere nach dem ersten erfolgreichen Warnstreik, bei dem viele Kolleg*innen gemeinsam aktiv waren.
Die wichtigsten Punkte des Tarifergebnisses
Die Beschäftigten erhalten 2,9 Prozent rückwirkend mehr Geld ab 1. März 2026 in allen Gruppen. Ab 1. Januar 2027 folgt eine weitere Erhöhung um 2,8 Prozent für alle Gruppen. Für 2026 gibt es eine Erholungsbeihilfe von 100 Euro netto.
Die Sonderzahlung steigt ab 2027 um 200 Euro von derzeit 1.200 Euro auf 1.400 Euro.
Deutlich mehr Urlaub für alle
Beim Urlaub gibt es spürbare Verbesserungen. Ab 2026 erhalten alle Beschäftigten 28 Tage Urlaub. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit steigt der Urlaubsanspruch auf 29 Tage, nach 15 Jahren auf 30 Tage. Der Altersurlaub wird von einem auf 2 Tage erhöht.
Kaufmännische Angestellte einbezogen
Die kaufmännischen Angestellten werden in den Entgelt- und Rahmentarifvertrag aufgenommen. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten mit 2 Leermonaten.
Breite Zustimmung
Die Gespräche mit den Mitgliedern zeigten eine breite Zustimmung zum Tarifergebnis. Die Tarifkommission nahm das Angebot einstimmig an. Die Entgelterhöhungen gelten rückwirkend ab März 2026 und werden entsprechend ausgezahlt.