Die Gewerkschaft EVG hat mit den Vossloh-Unternehmen nach 4 Verhandlungsrunden und einem Warnstreik einen Tarifabschluss erzielt. Die Beschäftigten erhalten zum 1. Juni 2026 eine Lohnerhöhung von 3 Prozent, mindestens jedoch 110 Euro. Zum 1. Juni 2027 folgt eine weitere Erhöhung um 2,5 Prozent, mindestens 91 Euro.
Neues tarifliches Zusatzgeld
Zum 1. Dezember 2026 wird das tarifliche Zusatzgeld EVG-ZUG in Höhe von 24 Prozent des monatlichen Tabellenentgelts eingeführt. Dieses verdoppelt sich zum 1. Dezember 2027 auf 48 Prozent des monatlichen Tabellenentgelts, was 4 Prozent des Jahresgehalts entspricht.
Entlastungsprämie geplant
Die Beschäftigten sollen eine steuerfreie Entlastungsprämie von 1.000 Euro erhalten, Auszubildende 500 Euro. Diese Prämie steht noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch den Bundesrat. Falls das Gesetz nicht zustande kommt, wird spätestens bis Jahresende eine Einmalzahlung von 750 Euro beziehungsweise 500 Euro für Auszubildende gezahlt.
Gremienvorbehalt bis 20. Mai
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 31. Dezember 2027. Der Abschluss steht noch unter Gremienvorbehalt bis zum 20. Mai 2026.