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besonders wichtig, dass es dabei gute Arbeit und ein gutes Leben für alle Menschen gibt. Was ist mit Transformation gemeint? Das Wort "Transformation" bedeutet Verwandlung und Übergang. Die "sozial-ökologische [...] festschreiben. Gewerkschaften und Betriebsräte gestalten den Wandel vor Ort in den Betrieben – mit den Beschäftigten. Ihr Ziel ist es, jetzt und in Zukunft gute Arbeit und ein gutes Leben für die Menschen zu [...] Wohlstand mit einer nachhaltigen Wirtschaft in einer lebenswerten Umwelt. Werden die Veränderungen im Sinne der Beschäftigten gestaltet, wird die Arbeitswelt auch neue Freiheiten bieten, wie etwa eine verringerte

gelernt. Neben ihrem Studium hat sie im Einzelhandel gearbeitet und dort in kürzester Zeit einen Betriebsrat gegründet. Das schlug Wellen, Elke engagierte sich stärker in ihrer Gewerkschaft und wechselte [...] wurde sie in den ver.di–Bundesvorstand gewählt. Dann klopfte der DGB erneut an die Tür. Seit 2013 ist Elke stellvertretende DGB–Bundesvorsitzende. Schwerpunkte und Zuständigkeiten Beamte und Öffentlicher [...] Jugendpolitik Bildungspolitik und Bildungsarbeit Projekt Vereinbarkeit von Familie und Beruf Projekt "Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!" Ansprechpartnerinnen Steffi Grimm Büroleiterin

Hier sind die Fachkräfte!; Geplante Aktienrente - was bringt das Generationenkapital?; Künstliche Intelligenz auf Kaperfahrt, Interview mit Amazon-Betriebsrat; Erfolg für die Unternehmensmitbestimmung; aktuelle

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gründeten einen Betriebsrat und konnten sich erfolgreich wehren. „Einer alleine geht unter. Aber zusammen können wir viel erreichen!“, sagt Anke. Mitbestimmung ist das Fundament, auf dem eine gerechte [...] Mitbestimmung im Betrieb durch Betriebsräte sind der Schlüssel für eine gerechte Arbeitswelt – dafür kämpfen wir jeden Tag. Was wir Gewerkschaften mit unseren Betriebsräten vor Ort für Beschäftigte erreichen [...] verlängern oder das Arbeitszeitgesetz aufzuweichen, ein Schlag ins Gesicht. Franziska hat selbst erlebt, dass ein Tarifvertrag das beste und stärkste Instrument ist, um Arbeitszeiten und Löhne gut zu regeln. Der

mitzunehmen, ist dabei auch eine höchst demokratische Frage: Wer Angst um seinen Arbeitsplatz und seine Zukunft hat, wird kaum für eine Politik gegen den Klimawandel zu begeistern sein. Der Wandel ist damit nicht [...] nicht nur eine ökologische und soziale Aufgabe, er ist auch eine Bewährungsprobe für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Deshalb müssen Unternehmen bei der Qualifizierung den Turbo zuschalten, und zwar [...] Fachkräfte in den Unternehmen zu halten. Voraussetzung für die Förderung ist, dass es im Betrieb eine Betriebsvereinbarung oder einen Tarifvertrag zwischen dem Arbeitgeber und den Beschäftigten gibt, die

Urlaub habe ich im Jahr? Beschäftigte haben ein Recht auf Urlaub. Wie hoch dein Urlaubsanspruch ist, hängt davon ab, was im Arbeitsvertrag geregelt ist und ob es einen Tarifvertrag gibt. Der Gesetzgeber hat [...] ft eines oder einer bestimmten Arbeitnehmer*in für einen bestimmten Zeitraum benötigt wird, etwa um dem Zusammenbruch eines Unternehmens zu verhindern, und es für den Arbeitgeber nicht zumutbar ist, den [...] mindestens bekommen, weniger ist unzulässig. Konkret: Bei einer 6-Tage-Woche haben Arbeitnehmer*innen einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 24 Urlaubstage im Kalenderjahr. Bei einer 5-Tage-Woche sind es 20

ät und für eine faire Arbeitszeitregelung. Heute ist sie für die meisten Beschäftigten Realität. Dass wir heute nicht mehr bis zu 12 Stunden am Tag und 6 bis 7 Tagen die Woche arbeiten, ist keine Selb [...] Mai-Plakat von 1956 ist noch heute gegenwärtig. 1957 vereinbarten die IG Metall und der Arbeitgeberverband Gesamtmetall ein Abkommen zur stufenweisen Einführung der 40-Stunden-Woche, ein auch für andere Branchen [...] Kündigungen nicht zu: Denn der Betriebsrat redet immer ein Wort mit. Doch gewerkschaftliches Engagement für den Schutz der Arbeitsplätze beginnt nicht erst, wenn der Kündigungsfall da ist. Wir Gewerkschaften in

personelle Maßnahme gegen ein Gesetz, eine Verordnung, eine Unfallverhütungsvorschrift oder gegen eine Bestimmung in einem Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung oder gegen eine gerichtliche Entscheidung [...] Betriebsratswahl mit Erfolg angefochten worden ist, 5. der Betriebsrat durch eine gerichtliche Entscheidung aufgelöst ist oder 6. im Betrieb ein Betriebsrat nicht besteht. (3) Hat außerhalb des für die [...] Betriebsratswahl mit Erfolg angefochten worden ist, 5. der Betriebsrat durch eine gerichtliche Entscheidung aufgelöst ist oder 6. im Betrieb ein Betriebsrat nicht besteht. (3) Hat außerhalb des für die

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verteidigen! Für eine gerechte und solidarische Gesellschaft. Das Bündnis tritt ein für die unteilbaren Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit und eine klimagerechte Zukunft. Es steht für eine vielfältige, [...] gesamten Wirtschaft ein. Eine starke Arbeitnehmervertretung und Mitbestimmung am Arbeitsplatz sind essenziell für die Förderung und Erhaltung demokratischer Werte. Gewerkschaften sind eine der größten Dem [...] deine Themen: Was bewegt dich? Wo siehst du Probleme, wie können Lösungen aussehen? Deine Meinung ist uns wichtig. In den Gewerkschaften können alle mitmachen. Direkt vor Ort , in einem Gewerkschaftshaus

erfüllt nicht den Anspruch des Betriebsrats. Ein Laptop ist eine spezielle Bauform eines PCs, die zu den Mobilgeräten zählt und damit standortunabhängig verwendbar ist. Eine Befestigung würde damit der [...] Ein Arbeitgeber, der verpflichtet ist, dem Betriebsrat einen Laptop zur Verfügung zu stellen, kommt dieser Verpflichtung nicht nach, wenn er auf der festen Montage des Geräts besteht. Der Fall: Der Ar [...] Rücksichtnahmepflichten des Betriebsrats nach dem Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit. Anhaltspunkte dafür, dass hier eine berechtigte Besorgnis besteht, der Betriebsrat würde dem nicht entsprechen