Tarifmeldungen des DGB

4-Tage-Streik bei TikTok: Beschäftigte weiten Arbeitskampf aus

TikTok-Beschäftigte streiken ab heute, 23. September, 4 Tage lang. Hintergrund sind die weiterhin blockierten Tarifverhandlungen, der geplante Abbau- und Auslagerungspläne sowie der Einsatz von KI. ver.di fordert einen Sozialtarifvertrag mit hohen Abfindungen und längeren Fristen. Heute findet in dem Zuge ein Townhall-Meeting zu Arbeit, KI und Big Tech und am 25. September eine Streikkundgebung vor dem Arbeitsgericht.

23. September 2025

Tarifabschluss beim Bundeseisenbahnvermögen: Mehr Geld und mehr Flexibilität

Nach zähen Verhandlungen steht der Abschluss beim Bundeseisenbahnvermögen: spürbare Entgelterhöhungen, höhere Zulagen und mehr Zeitsouveränität. Rückwirkende Anhebung der Tabellen, dynamisierte Zuschläge, Wahlmodell Zeit-statt-Geld, neues Langzeitkonto, zusätzlicher Urlaubstag ab 2027 und Verbesserungen für Servierer*innen.

22. September 2025

Tarifrunde Eisen und Stahl 2025: Enttäuschendes Angebot der Arbeitgeber

Die Arbeitgeber haben in der Stahl-Tarifrunde ein Angebot ohne dauerhafte Lohnerhöhung vorgelegt. Die IG Metall nennt es unzureichend und stellt ein Ultimatum. Bleibt ein verbessertes Angebot aus, starten ab 1. Oktober Warnstreiks. Nächste Verhandlungen laufen heute, 22. September 2025, im Osten und am Dienstag im Nordwesten.

22. September 2025

Max Bögl Haustarifvertrag: IG BAU erzielt Tarifergebnis

IG BAU erreicht bei Max Bögl ein starkes Tarifergebnis: 3,7 Prozent mehr Einkommen, 0,77 Cent je Stunde, zusätzliche Zahlung pro Baustelleneinsatz, 13. Monatseinkommen, 4-Schicht-System mit 36-Stunden-Woche, Laufzeit 12 Monate.

22. September 2025

Tarifrunde Eisen und Stahl 2025 gestartet – IG Metall fordert fairen Ausgleich

Die 1. Verhandlungsrunde endete ohne Ergebnis. Die IG Metall fordert Reallohn- und Beschäftigungssicherung statt Prozentforderung. Arbeitgeber wollen zur 2. Runde ein Angebot vorlegen. Zudem fordert die IG Metall einen Industriestrompreis und Infrastrukturinvestitionen. Verhandelt wird für 60.000 Beschäftigte im Nordwesten und 8.000 im Osten. Friedenspflicht bis 30. September, 24 Uhr.

18. September 2025

Tarifrunde Eisen und Stahl 2025 startet: IG Metall fordert Sicherheit für Jobs und Kaufkraft

Die IG Metall startet heute in die Tarifrunde Eisen und Stahl 2025. Die Gewerkschaft fordert ein Paket zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Reallöhnen – ohne bezifferte Entgeltforderung. Angesichts sinkender Produktion und hoher Kosten sollen Politik und Arbeitgeber Verantwortung übernehmen. Ab 1. Oktober sind Warnstreiks möglich.

16. September 2025

Tarifeinigung in der Leiharbeit: Mehr Geld in 3 Stufen bis 2027

Die DGB-Tarifgemeinschaft Leiharbeit und der GVP haben eine Tarifeinigung erzielt. Für rund 650.000 Beschäftigte steigen die Entgelte in 3 Stufen um insgesamt rund 9 Prozent: ab 1. Januar 2026 um 2,99 Prozent, ab 1. September 2026 um 2,5 Prozent und ab 1. April 2027 um 3,5 Prozent. Auch Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Boni für Gewerkschaftsmitglieder steigen.

15. September 2025

Mehr Geld für Kälteanlagenbauer in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt

Mehr Geld für das Kälteanlagenbauer-Handwerk in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. Die Entgelte steigen zum 1. Januar 2026 um 2,6 Prozent und zum 1. Januar 2027 um weitere 2,8 Prozent. Azubi-Vergütungen erhöhen sich um 30 Euro in 2026 und um 40 Euro in 2027. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2027.

15. September 2025

Tarifrunde Deutsche Seeschifffahrt: ver.di fordert 9,5 Prozent mehr Geld

ver.di startet in die Tarifrunde der deutschen Seeschifffahrt mit der Forderung nach 9,5 Prozent mehr Einkommen bei 12 Monaten Laufzeit. Der Heuertarifvertrag HTV-See wurde zum Jahresende gekündigt. Begründung: Reallohnverlust seit 2020, Rekordgewinne der Reedereien und Fachkräftemangel. Ein Termin für die erste Verhandlungsrunde steht noch aus.

11. September 2025

Steine- und Erden-Industrie Hessen: Tarifabschluss erzielt

In der 2. Verhandlungsrunde haben die IG BAU und Arbeitgeber in der Steine- und Erden-Industrie Hessen einen Tarifabschluss erreicht. Die Entgelte steigen in 2 Schritten um insgesamt 6 Prozent bei einer Laufzeit von 24 Monaten bis 31. August 2027. Zusätzlich werden Arbeitsgruppe und Arbeitskreis zur Stärkung der Tarifbindung und zur Eingruppierung eingesetzt.

10. September 2025

Tarifrunde für Logistik in Niedersachsen startet: GVN und ver.di verhandeln neuen Vertrag

In Niedersachsen startet die Tarifrunde für die Logistikbranche. Am Mittwoch, 10. September, verhandeln GVN und ver.di über einen neuen Vertrag für rund 50.000 Beschäftigte. Die Gewerkschaft fordert ab 1. Oktober plus 280 Euro Lohn/Gehalt und 100 Euro mehr Ausbildungsvergütung bei 12 Monaten Laufzeit. Der aktuelle Tarifvertrag endet am 30. September.

09. September 2025

Heute bundesweiter Warnstreik bei Equensworldline: ver.di fordert Job- und Einkommenssicherung

ver.di ruft die Beschäftigten von Equensworldline heute zu einem ganztägigen, bundesweiten Warnstreik auf. Ziel ist der Einstieg in Tarifverhandlungen zur Sicherung von 1.200 Arbeitsplätzen. Die Gewerkschaft fordert einen Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis Ende 2030 sowie Besitzstandsregelungen für Gehälter und Arbeitsbedingungen.

09. September 2025

Holcim Deutschland GmbH: Tariferfolg erzielt

Die IG BAU hat einen Tarifabschluss bei Holcim Deutschland erzielt. Ab dem 1. Oktober 2025 steigen Entgelte, Löhne und Gehälter um 3 Prozent. Ab dem 1. Januar 2026 gilt eine Tarifbindung für alle bisher tariflosen Betriebe im Norden. Die Laufzeit beträgt 12 Monate.

05. September 2025

Tiktok-Beschäftigte streiken wieder – Arbeitgeber muss an den Verhandlungstisch

Am Mittwoch, den 3. September, sind die Beschäftigten am Berliner Standort von Tiktok bereits zum 3. Mal in einen ganztägigen Streik getreten. Hintergrund ist die anhaltende Weigerung des Unternehmens, Verhandlungen über einen Sozialtarifvertrag aufzunehmen. Betroffene Content Moderator*innen, deren Arbeitsplätze durch Kündigungen bedroht sind, bekräftigen ihre Forderungen.

03. September 2025

Flachglasveredelung- und verarbeitungsindustrie: 1. Schlichtung ergebnislos

Die Schlichtung in der 1. Instanz hat für die Beschäftigten in der Flachglasveredelungs und -verarbeitungsindustrie West keinen Abschluss gebracht. Falls in der 2. Instanz am 29. September keine Einigung erzielt wird, wird die IGBCE für einen Tarifabschluss Arbeitskampfmaßnahmen organisieren.

03. September 2025

Keine Einigung Tarifverhandlungen für nichtärztliche Beschäftigte des Elbe-Elster Klinikums

Keine Einigung bei den Tarifverhandlungen für die nichtärztlichen Beschäftigten und Auszubildenden der Elbe-Elster Klinikum GmbH. Die Gespräche zur neuen Entgeltordnung bleiben strittig. Am 3. September 2025 werden die Verhandlungen in Finsterwalde fortgesetzt. ver.di fordert u. a. 8 Prozent mehr Entgelt (mindestens 350 Euro) und kürzere Arbeitszeiten.

01. September 2025

NGG bietet Schlichtung an – Oettinger muss jetzt liefern

Tarifverhandlungen Oettinger Brauerei

Die NGG drängt auf faire Lösung bei Oettinger. Die Gewerkschaft hat eine freiwillige Schlichtung angeboten und erwartet unverzügliche Gespräche. Ohne greifbares Entgeltangebot bis Ende der Woche drohen ab 8. September erneute Streiks und eine Urabstimmung. Ziel der NGG: spürte Entgeltsteigerungen und ein zügiger Abschluss für die 880 Beschäftigten an allen Standorten.

01. September 2025

Streik bei Oettinger Brauerei: Belegschaften wehren sich gegen Kürzungen

An allen 4 Oettinger-Standorten wird gestreikt. Grund sind aus Sicht der Beschäftigten unzureichende Angebote in der 3. Tarifrunde sowie geplante Verschlechterungen bei Pausen, Krankengeldzuschuss, Weihnachtsgeld und Entlastungstagen. In Braunschweig fehlt ein Angebot komplett, in Mönchengladbach soll länger ohne Bezahlung gearbeitet werden.

29. August 2025

Bundesweite Warnstreiks bei TÜV: ver.di ruft für 3./4. September auf

Vor der 4. Verhandlungsrunde ruft ver.di am 3./4. September 2025 zu bundesweiten Warnstreiks in der TÜV-Branche auf. Betroffen sind rund 10.000 Beschäftigte u. a. bei TÜV Nord, GRS und TÜV Hessen. Bundesweit ist mit Einschränkungen bei Prüfdienstleistungen zu rechnen. Die Verhandlungen werden am 9./10. September in Hannover fortgesetzt.

29. August 2025

48-Stunden-Streik bei Lieferando

In der vergangenen Woche hat die NGG Lieferando-Fahrer in der Region Köln zu einem 48-Stunden-Streik aufgerufen. Damit haben die Beschäftigten und Gewerkschaft gegen die geplante Entlassung von 2.000 Beschäftigten aufmerksam gemacht und gegen die Auslagerung an Subunternehmer protestiert Die NGG fordert 15 Euro Mindestlohn und Tarifverträge. Lieferando verweigert bislang die Verhandlungen.

29. August 2025

IGBCE beschließt Forderung für Tarifrunde bei Maxam und Wano

Die IGBCE startet in die Tarifrunde bei Maxam und Wano. Die Tarifkommission fordert 6,5 Prozent mehr Entgelt, eine Laufzeit von 12 Monaten sowie eine Vorteilsregelung für Gewerkschaftsmitglieder. Betroffen sind rund 300 Beschäftigte an mehreren Standorten bundesweit.

29. August 2025

Deutliche Lohnerhöhung für Beschäftigte in der nordwestdeutschen Brotindustrie

Die NGG und der Verband Deutscher Großbäckereien haben sich in der nordwestdeutschen Brotindustrie auf eine Lohnerhöhung von insgesamt 5,6 Prozent in 2 Schritten geeinigt. Es gibt eine Einmalzahlung von 600 Euro für Mai bis August 2025. Die Ausbildungsvergütungen steigen entsprechend. Auszubildende erhalten zusätzlich 300 Euro. Der Abschluss gilt 24 Monate bis 30. April 2027.

28. August 2025

HLB Basis AG: Tarifabschluss erzielt

Die EVG hat bei der HLB Basis AG einen Tarifabschluss erzielt. Die Entgelte steigen in 2 Stufen. Beschäftigte im Eisenbahnbereich erhalten EVG-Zusatzgelder. Im Oktober 2025 wird eine Einmalzahlung von 560 Euro ausgezahlt. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich um jeweils 100 Euro.

26. August 2025

Tarifverhandlungen in der Leiharbeit gestartet

Die Tarifverhandlungen in der Leiharbeit sind ohne Ergebnis gestartet. DGB-Gewerkschaften fordern 7,5 Prozent mehr Lohn, Arbeitgeber bieten nur 1,5 Prozent ab April 2026. Der Abstand zum Mindestlohn soll erhalten bleiben. Verträge laufen Ende September aus.

26. August 2025

Tarifabschluss Brauindustrie Sachsen-Thüringen

Stundenlöhne steigen zwischen 5,9 Prozent und 7,7 Prozent

Nach 2-wöchigem Rekordstreik erhalten Brauerei-Beschäftigte in Sachsen-Thüringen 5,9 bis 7,7 Prozent mehr Lohn. Die Angestellten der Radeberger-Gruppe bekommen zusätzlich eine Arbeitszeitverkürzung auf 38 Stunden. Die NGG sieht eine erfolgreiche Angleichung an West-Löhne erreicht.

25. August 2025

Tarifergebnis für die Beton- und Betonfertigteilindustrie in Sachsen-Thüringen

Die IG BAU hat in der Beton- und Betonfertigteilindustrie in Sachsen-Thüringen eine Tarifeinigung erzielt. Die Beschäftigten erhalten insgesamt 8 Prozent mehr Lohn bis 2027 und eine Einmalzahlung von 200 Euro im September. Auszubildende bekommen 80 Euro mehr Vergütung.

20. August 2025

Braustreik: Sachsen auf Thüringen ausgeweitet – Köstritzer erstmals im Ausstand

Der Braustreik weitet sich aus: Nach Sachsen stehen nun auch in Thüringen die Kessel still. In der Köstritzer Schwarzbierbrauerei legten am 18.08.2025 erstmals die Beschäftigten in kompletten Schichten die Arbeit nieder. Die NGG fordert 7 Prozent mehr Lohn und gleiche Bedingungen wie im Westen. Die Arbeitgeberangebote spalten laut Gewerkschaft die Belegschaften.

19. August 2025

Erster Tarifvertrag in der Dönerfleischindustrie abgeschlossen – Durchbruch bei Birtat in Murr

Premiere in der Dönerfleischbranche: Beim Produzenten Meat World SE (Birtat) in Murr haben Arbeitgeber und die Gewerkschaft NGG am 08. AUgust 2025 den ersten Tarifvertrag abgeschlossen. Vereinbart wurden ein Einstiegslohn von 2.600 Euro, Lohnerhöhungen bis zu 17 Prozent sowie weitere Verhandlungen zu Eingruppierung und Manteltarifvertrag.

08. August 2025

Tarifergebnis für TÜV SÜD erzielt – Gehaltserhöhungen und Einmalzahlungen vereinbart

Tariferfolg bei TÜV SÜD: ver.di hat Gehaltserhöhungen von 2,5 Prozent ab dem 1. Oktober 2025 und 2,8 Prozent ab 1. Januar 2027 durchgesetzt. Zusätzlich gibt es Einmalzahlungen bis zu 450 Euro und für Mitglieder eine jährliche eine Sonderzahlung von 350 Euro. Der Tarifvertrag gilt 30 Monate bis zum 31. Dezember 2027 und umfasst auch TÜV SÜD Rail.

07. August 2025

Tarifrunde Leiharbeit 2025: Gewerkschaften fordern 7,5 Prozent mehr Geld

Die DGB-Tarifgemeinschaft fordert in der Tarifrunde Leiharbeit 2025 ein Plus von 7,5 Prozent bei allen Entgeltgruppen für 12 Monate. Ziel ist, den Abstand zum Mindestlohn zu sichern und Branchenzuschläge zu verbessern. Die erste Verhandlung findet am 22. August statt 2025. Die aktuellen Entgelt-Tarifverträge laufen zum 30. September 2025 aus.

05. August 2025