Fachabteilung Recht und Vielfalt

Wer wir sind

Unser Arbeitsfeld umfasst das Arbeits- und Sozialrecht in Politik, Wissenschaft und Rechtsprechung. Dazu gehören Antidiskriminierungsrecht und -politik und das Verfassungs-, Prozess- und Insolvenzrecht. Wir kümmern uns um Kündigungs- und Befristungsschutz, Beschäftigtendatenschutz, Arbeitszeitfragen, das Arbeitskampf- und insbesondere Streikrecht, Urlaub, Entgeltfortzahlung. Ein großer Bereich unserer Arbeit ist neben der nationalen Ebene das europäische und internationale Arbeitsvölkerrecht.

Kontakt

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rec@dgb.de
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Abteilung Recht und Vielfalt
Sekretariat: Birka Schimmelpfennig, Julia Wolter
Keithstraße 1 10787 Berlin

Unsere Ansprechpartner*innen

Isabel Eder

Abteilungsleiterin

Recht und Vielfalt

Frank Siebens

Referatsleiter

Individualarbeitsrecht

Solveig Sternjakob

Referatsleiterin

Sozialrecht

Reentje Streuter

Referatsleiter

Antidiskriminierungsrecht/-politik

Tim Hühnert

Referatsleiter

Recht

Torsten Walter

Politischer Referent

Arbeitsrecht

Clarissa Ahmed

Redakteurin

Zeitschrift "Arbeit und Recht"

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Nahaufnahme eines Händedrucks zwischen Ingenieur und Industriearbeiter in einer Fabrikhalle — DGB/halfpoint/123rf.com

Arbeits- und Sozialrecht

Rechtspolitik bedeutet für uns, die Interessen Beschäftigter im Rahmen deutscher und europäischer Gesetzgebungs- und Gerichtsverfahren einzubringen. Schwerpunktmäßig geht es dabei um Arbeits- und Sozialrecht.

Politikfeld

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Aktuelles aus unserer Abteilung

EU Inc.: Angriff auf Rechte der Beschäftigten

klartext Nr. 15/2026

News

Nach Vorstellung der EU-Kommission sollen Innovationsschwäche und fehlendes Risikokapital durch eine neue Unternehmensform gelöst werden, die "EU Inc". Doch das Modell droht Mitbestimmung zu unterlaufen und Kontrolle zu schwächen. Für Beschäftigte steigt der Druck auf Arbeits- und Sozialstandards, ohne die eigentlichen Probleme zu lösen.

20. April 2026

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Gleiche Bezahlung von Frauen darf keine Einzelfallentscheidung sein

Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende

Statement

Das Bundesarbeitsgericht hat heute in einem Grundsatzurteil die Messlatte für die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern klar festgelegt. Der Fall zeigt, wie wenig das deutsche Entgelttransparenzgesetz taugt: Letztendlich entscheiden Gerichte. Das muss sich ändern.

23. Oktober 2025

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DGB mahnt zur Rechtsstaatlichkeit: Kein Rechtsbruch an der Grenze!

Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied

Statement

Trotz Gerichtsurteils will die Bundesregierung weiterhin Asylbewerber*innen an der Grenze zurückweisen. Das können wir nicht akzeptieren: Wer Gerichtsurteile ignoriert, gefährdet Demokratie und Rechtsstaat. Wir fordern von der Bundesregierung ein klares Bekenntnis zu rechtlichen und humanitären Verpflichtungen.

04. Juni 2025

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Kein Lohn bei Krankmeldung? Das sind die Folgen dieser unverschämten Idee

Kolumne Gastwirtschaft

News

Allianz-Chef Bätes Forderung nach Karenztagen ist nicht nur unverschämt, sondern gefährlich. Anja Piel erklärt in der Frankfurter Rundschau, warum solche Vorschläge Beschäftigte existenziell belasten, Produktivität gefährden und keine Lösung für hohe Krankenstände bieten – und was stattdessen wirklich hilft.

23. Januar 2025

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Menschen haben Rechte - in jedem Alter

Pressemitteilung

Anlässlich des internationalen Tages der älteren Menschen am 1. Oktober machen wir darauf aufmerksam, dass täglich in Deutschland ältere Menschen diskriminiert werden. Damit das aufhört, muss Alter noch in dieser Legislaturperiode als Diskriminierungsgrund in Artikel 3 des Grundgesetzes aufgenommen werden.

30. September 2024

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