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, ab denen ein öffentliches Auftragsvolumen groß genug ist, um unter das BTTG zu fallen, müssen gesenkt werden. Bleibt es hier bei 50.000 Euro, fallen zwischen einem Fünftel und fast einem Drittel aller [...] Derzeit wird im Bundestag über den Regierungsentwurf für ein Bundestariftreuegesetz (BTTG) diskutiert. Ziel des Gesetzes: Öffentliche Aufträge des Bundes sollen an Unternehmen gehen, die ihren Beschäftigten [...] Beschäftigten Tariflöhne zahlen und andere Tarif-Standards berücksichtigen. Das ist wichtig, damit anständige Unternehmen bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen nicht benachteiligt werden gegenüber Billi

bildet ein ein Drittel aller Azubis aus, erzeugt rund 10 Prozent der Wirtschaftsleistung und beschäftigt in rund einer Million Betrieben 5,5 Millionen Menschen. Das Handwerk befindet sich in einem massiven [...] Handwerkskammern Was ist eine Handwerkskammer? Wie funktioniert die Selbstverwaltung im Handwerk? Wieso sollte man als Arbeitnehmer*in in diesem Bereich tätig werden? Um zu dem Thema einen genaueren Einblick [...] stärken, ihrem tarifpolitischen Auftrag nachzukommen Leistungsfähige Innungen sind die Basis für eine gute Sozialpartnerschaft im Handwerk und können auch hoheitliche Aufgaben ordnungsgemäß wahrnehmen

anerkannt, was sich positiv auf verschiedene betriebliche Leistungen auswirkt. Urlaubsgeld steigt auf 800 Euro Das Urlaubsgeld wird von 527 Euro auf 800 Euro erhöht. Eine wichtige Neuerung ist die Auszahlung [...] erleichtert. Zudem wurde eine Arbeitsgruppe vereinbart, die das Entgeltgruppenverzeichnis überarbeiten und aktualisieren wird. Laufzeit und nächste Schritte Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten [...] In 3 intensiven Verhandlungsrunden hat sich die EVG in der vergangenen Woche mit der BAHN-BKK auf einen Tarifabschluss geeinigt. Die Tarifrunde fand unter schwierigen Rahmenbedingungen statt, da gesetzliche

an der Frage der Arbeitszeit nicht vorbei. Das zeigt eine aktuelle Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit . Der Druck auf die Beschäftigten ist hoch, und genau deshalb braucht es endlich entschlossene [...] der repräsentativen Befragung teilgenommen. Das Bild ist eindeutig: Gerade beim Arbeitgeber Staat berichten viele von überlangen Diensten und einer hohen Arbeitsbelastung. Nur 39 Prozent sind mit ihrer [...] Hannack. Für die Gewerkschaften ist klar: Menschen sind keine Maschinen, die auf Knopfdruck einfach länger laufen können. Arbeitsbelastung und Erholung müssen in einem ausgewogenen Verhältnis stehen, damit

, die im zweiten Vierteljahr mit einem Plus von 9,7 Prozent die größten Lohnsteigerungen erhielten. So manche sprechen bereits von einer Trendwende. Aber zum einen ist nicht garantiert, dass sich die positive [...] Angesichts der noch immer hohen Inflationsrate von 6,5 Prozent ist das trotzdem eine Entwicklung, die Hoffnung macht. Die positive Entwicklung ist auch auf die guten Tarifabschlüsse der Gewerkschaften zurü [...] Energiepreisbremsen über das Jahr 2023 weitergeführt werden, wie vom DGB gefordert, ist unklar. Einem Mietenstopp erteilt die FDP eine Absage. Hinter den Neubauzielen für bezahlbaren Wohnraum fällt die Bundesregierung

Betrieb gefunden haben, bekommen ein Recht auf eine außerbetriebliche Ausbildung – hauptsächlich in Regionen mit zu wenig Ausbildungsplätzen. Das ist ein Anfang. Ziel muss ein so engmaschiges Auffangnetz sein [...] – ein trauriger Höchststand. Was helfen kann: 2024 kommt endlich der Einstieg in die Ausbildungsgarantie – ein Etappensieg der Gewerkschaften. Junge Menschen, die keinen Ausbildungsplatz in einem Betrieb [...] niedrig und Bedingungen schlecht sind. Deshalb braucht es eine umlagefinanzierte Ausbildungsgarantie und einen individuellen Rechtsanspruch auf einen Ausbildungsplatz. Die Kosten der betrieblichen Ausbildung

Maßstäbe. Anlass hierfür ist insbesondere die Komplexität des bislang notwendigen Prüfschemas, das zu überlangen Verfahrensdauern und einer Überlastung der Fachgerichte führte. Mit einer Vereinfachung der Ü [...] Mitgliedsgewerkschaften werden die Entscheidungsgründe ausführlich prüfen und bewerten. Zum Hintergrund: Was ist das Alimentationsprinzip? Das Alimentationsprinzip gehört zu den hergebrachten Grundsätzen des B [...] lebenslang einen amtsangemessenen Unterhalt zu gewähren. Es hat – im Zusammenwirken mit dem Lebenszeitprinzip – vor allem die Funktion, die Unabhängigkeit der Beamt*innen im Interesse einer fachlich l

gerechte, solidarische Verhältnisse in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft ein. DGB/Hans-Christian Plambeck Genug ist genug! Wer versucht, uns gegeneinander auszuspielen, unterschätzt unsere uners [...] 2026 Themen, die uns wichtig sind DGB / Thomas Range Mitbestimmung Es ist so weit: Vom 1. März bis 31. Mai sind Betriebsratswahlen – eine wichtige Gelegenheit, die Mitbestimmung im Betrieb zu stärken und die [...] 1949 Gründungsjahr des DGB Zu unserer Historie 20 Mio. Beschäftigte arbeiten mit Tarifvertrag Alles, was du wissen musst Aktuelles Wichtige Neuerungen und Entwicklungen aus der Arbeitswelt. Pressebereich

empfunden. Fast 80 Prozent sprechen sich für eine Bürgerversicherung aus, darunter sogar eine Mehrheit der Privatversicherten. Zugleich zeigt die Studie eine wachsende Distanz zwischen politischen Debatten [...] Ergebnisse des sozialstaatsradars 2026 zeigen deutlich, was sich die Bevölkerung von der Politik wünscht: Sie will nicht mehr private Vorsorge, sondern einen leistungsfähigen, gerechten und verlässlichen Sozialstaat [...] folgende Signale für einen starken Sozialstaat erkennbar: Die Bevölkerung spricht sich klar für solidarische Sicherungssysteme und gegen Privatisierung aus. 77 Prozent befürworten eine gemeinsame Rentenv

für Frauen werden Job, Kinder, Pflege und Haushalt täglich zur Zerreißprobe." Ein Drittel kämpft mit der Vereinbarkeit Ein Drittel der Beschäftigten mit Kindern oder Pflegeverantwortung berichtet von [...] ng ist für Frauen besonders ausgeprägt: Mehr als zwei Drittel der Frauen (69 Prozent) mit Vereinbarkeitsproblemen fühlen sich nach der Arbeit häufig oder sehr häufig erschöpft. Bei den Männern ist es die [...] Die Debatte um längere Arbeitszeiten geht an der Realität der Beschäftigten vorbei. Das zeigt eine aktuelle Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit . Befragt wurden zwischen Januar und Mai letzten Jahres