Deutscher Gewerkschaftsbund

Elke Hannack

Stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes

Stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack

DGB/Simone M. Neumann

Schwerpunkte und Zuständigkeiten

Beamte und Öffentlicher Dienst
Frauen und Gleichstellungspolitik
Jugend und Jugendpolitik
Bildungspolitik und Bildungsarbeit

Projekt Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Projekt "Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!"

Kontakt

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Annika Wünsche, Büroleiterin

annika.wuensche@dgb.de

Pressekontakt

DGB-Pressestelle

presse.bvv@dgb.de

 

 

Vi­ta El­ke Han­nack

Seit 1. Juni 2013 ist Elke Hannack stellvertretende Bundesvorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Elke Hannack hat „Gewerkschafterin“ von der Pike auf „gelernt“ und ist das, was man eine Gewerkschafterin aus Überzeugung nennt. Auf dem 20. Ordentlichen DGB-Bundeskongress im Mai 2014 und auf dem 21. Ordentlichen DGB-Bundeskongress 2018 wurde Elke Hannack erneut zur stellvertretenden DGB-Vorsitzenden gewählt. weiterlesen …
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Aus­bil­dungs­qua­li­tät im Hand­werk stär­ken - Klein- und Kleinst­be­trie­be in ih­rer Aus­bil­dungs­leis­tung för­dern

Junger Mann in Schreinerei
DGB/auremar/123rf.com
16.09.2019 - „Gute Ausbildung im Handwerk. Mit Qualität in die Zukunft“ ist das Motto der von DGB und ZDH ausgerichteten Bildungskonferenz. Dabei geht es vor allem um die Verbesserung der Qualität und die Zukunft der betrieblichen Ausbildung. „Wer die berufliche Bildung stärken will, muss sie für Jugendliche attraktiv gestalten“, fordert DGB-Vize Elke Hannack: „Dabei ist die Qualität der Ausbildung zentral“. Zur Pressemeldung

Aus­zu­bil­den­de bes­ser auf Di­gi­ta­li­sie­rung vor­be­rei­ten!

Jugendliche mit Tablet und Lötkolben
DGB/Simone M. Neumann
29.08.2019 - Viele Auszubildende sehen sich durch ihre Berufsausbildung nur unzureichend auf die digitale Arbeitswelt vorbetetet. Das belegen Zahlen des neuen Ausbildungsreports der DGB-Jugend, der heute in Berlin vorgestellt wurde. „Diese Zahlen machen uns Sorge“, sagt DGB-Vize Elke Hannack: „Berufsschulen und Betriebe müssen gleichermaßen besser werden.“ Zur Pressemeldung

Fast die Hälf­te al­ler Azu­bis wird nicht ge­zielt auf Di­gi­ta­li­sie­rung vor­be­rei­tet

Lehrerin erklärt Schülern etwas an einen PC Bildschirm
DGB/Colourbox
29.08.2019 - Smartphone, Cloud, Streaming: Digitale Kommunikation und digitale Tools sind für junge Menschen fester Bestandteil ihres Alltags. Nur in der Ausbildung – da hapert's mit digitalen Inhalten. Das zeigt der diesjährige Ausbildungsreport der DGB-Jugend. weiterlesen …

Er­folgs­mo­dell dua­le Aus­bil­dung wei­ter stär­ken

zwei junge Azubis im Blaumann bekommen etwas vom Ausbilder gezeigt
DGB/auremar/123rf.com
26.08.2019 - Die Partner der Allianz für Aus- und Weiterbildung aus Bund, Ländern, Bundesagentur für Arbeit, Wirtschaft und Gewerkschaften haben am 26. August vereinbart, das Erfolgsmodell duale Ausbildung weiter zu stärken. "Die Allianz für Aus- und Weiterbildung kann auf eine erfolgreiche Bilanz schauen. Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen“, sagt DGB-Vize Hannack zur neuen Vereinbarung für den Zeitraum 2019-2021. Zur Pressemeldung

"Dä­ne­mark ist durch­di­gi­ta­li­sier­t"

Display eines Smartphones zeigt die Skyline von Kopenhagen
DGB/Jan Piegsa
07.08.2019 - Einen Kita-Platz organisieren, die Scheidung einreichen oder die Rente beantragen: Das alles geht in Dänemark digital, ohne lange Warteschlangen auf dem Amt oder komplizierte Antragsformulare. Warum ist uns das kleine Land bei der digitalen Verwaltung so weit voraus? Und was bedeutet das für Bürger und Beschäftigte? Eine Spurensuche in Kopenhagen. weiterlesen …

Aus­bil­dung: Mehr Geld mit Ta­rif­ver­trag

Junger Mann hält einen 100-Euro-Schein in die Kamera
DGB/Daniel Kaesler/123rf.com
26.07.2019 - Wer seine Ausbildung in einem Betrieb macht, in dem es einen Tarifvertrag gibt, hat gute Karten - denn er bekommt eine höhere Vergütung als andere. Das zeigt eine neue Übersicht des WSI-Tarifarchivs. Für DGB-Vize Elke Hannack ist das "ein Argument mehr dafür, dass der Gesetzgeber endlich die Tarifbindung stärkt" und eine Mindestausbildungsvergütung einführt. weiterlesen …

Re­gie­rung muss bei Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz nach­schär­fen!

Münzstapel niedrig und Hoch mit Mann und Frau Symbol zur Darstellung der Lohnlücke
DGB/Le Moal Olivier/123RF.com
10.07.2019 - Gleiches Gehalt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit: Das war das Ziel des Gesetzes zur Förderung der Transparenz von Entgeltstrukturen zwischen Frauen und Männern. Vor zwei Jahren ist es in Kraft getreten. Jetzt zeigt sich: In der jetzigen Form ist das Gesetz nahezu wirkungslos. weiterlesen …
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