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Erwerbstätigkeit: Hier sind die Fachkräfte!; Geplante Aktienrente - was bringt das Generationenkapital?; Künstliche Intelligenz auf Kaperfahrt, Interview mit Amazon-Betriebsrat; Erfolg für die

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über die Temperatur am Arbeitsplatz? Wo mehrere Kolleg*innen in einem Raum zusammenarbeiten, gibt es meistens auch unterschiedliche Bedürfnisse und Temperaturempfindungen . Was dem einen zu kalt ist, [...] beruht. Die nicht vorhergesehene Betreuungsbedürftigkeit eines Kindes, das mit dem oder der Beschäftigten in einem Haushalt wohnt, ist so ein Grund. Aber: Im Arbeitsvertrag kann festgehalten sein [...] grundsätzlich bei dem*der Arbeitnehmer*in. Anders ist es, wenn ein Kind wegen einer Unwetterwarnung früher von der Schule abgeholt werden muss. Hier gilt dasselbe wie bei hitzefrei: Wenn

durch die Weiterbildung entfällt. Bei Beschäftigten mit mindestens einem Kind sind es 67 Prozent . Was sind die Voraussetzungen für das Qualifizierungsgeld? Mindestens 20 Prozent der Beschäftigten in einem [...] Qualifizierungsgeld von der Agentur für Arbeit erhalten haben. Was muss eine Betriebsvereinbarung bzw. ein Tarifvertrag regeln? Aus der Betriebsvereinbarung oder dem Tarifvertrag muss hervorgehen, [...] höher ist als der reguläre Lohn (= Soll-Entgelt). Was können Betriebsräte für die Qualifizierung tun? Der Betriebsrat sollte sich frühzeitig

Was ist ein Praktikum? Ein Praktikum soll berufliche Kenntnisse vermitteln und der beruflichen Orientierung dienen. Es hilft, betriebliche Abläufe kennen zu lernen und eine Vorstellung von der Arbeit in einem Berufsfeld zu erhalten. Darum ist ein Praktikum immer Teil einer Ausbildung und muss auch selbst [...] allerdings Ausnahmen, bei denen kein Mindestlohn gezahlt wird. Das ist der Fall wenn: das Praktikum ein Pflichtpraktikum ist, d. h. es ist verpflichtend auf Grund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer

Plattformarbeit fair, sicher, gut bezahlt und sozial abgesichert ist. Mit der Plattform-Richtlinie der EU ist ein erster wichtiger Meilenstein für bessere Plattformarbeit gelegt. Wir werden die Umsetzung [...] und Video laden Die großen Digitalkonzerne beeinflussen in einer neuen Marktdominanz und einem rasanten Tempo gesellschaftliche Strukturen und bedrohen dabei demokratische Grundrechte. Was wir [...] ist eine Öffnungsklausel der europäischen KI-Verordnung. Nationale Umsetzung der europäischen Plattformrichtlinie für bessere Arbeitsbedingungen

persönlichen Situation des Gekündigten sind nicht nötig. Der Fall: Ein Arbeitnehmer wurde beschuldigt, eine Kollegin mehrfach sexuell belästigt zu haben. Nach internen Ermittlungen kündigte der Arbeitgeber [...] Landessozialgericht: Die Anhörung war nicht fehlerhaft. Die Kündigung ist wirksam. Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat zwar die für die Kündigungsentscheidung wesentlichen Sozialdaten mitteilen. Dazu gehörten [...] oder andere sexuell bestimmte körperliche Annäherungen können eine sexuelle Belästigung darstellen. Angesichts der Schwere und Vielzahl der Pflichtverletzungen war eine vorherige Abmahnung entbehrlich

Gerechtigkeit – darum dreht sich, was wir fordern. Wir setzen uns ein für eine gerechte Gesellschaft, für Demokratie und einen Sozialstaat , der für alle da ist. Vermögen [...] . Jacob Lund – stock.adobe.com Antidiskriminierung Ob als Betriebsräte in Betrieben oder durch den DGB-Rechtsschutz – wir setzen uns gegen Diskriminierung und für Respekt und Gleichberechtigung ein. [...] für alle Beschäftigten ein – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Religion. Vielfalt ist die Grundlage, wenn man in einem Land leben will, in dem

sich an wie das tägliche Homeoffice digitaler Nomad*innen – aber es ist das Gegenteil: Die Männer – und eine Frau – streiken. Der Bildschirm ist ihr digitales Streikzelt, vor dem sie sich täglich zwei Mal [...] frühstücken. In dem Call scannen die Streikenden auch jedes Mal einen QR-Code, über den das Streikgeld organisiert ist. „Das läuft besser als wir erwartet haben“, sagt Betriebsrat Hamann. Auch er rechnet [...] Verluste“ sagt Bitter. Die Gewerkschaft schätzt die Kosten auf einen dreistelligen Millionenbetrag. „Es ist schon erstaunlich, was ein Weltkonzern hier in Kauf nimmt.“ Und das ohne Grund: Es gibt

Gegenteil, sie müssen erleichtert werden! Betriebliche Mitbestimmung ist ein unschätzbar wertvolles Gut – und unser Reformvorschlag zeigt was es braucht, um Mitbestimmung zukunftsfest zu machen. Nun ist [...] Geschlechter, sieht der Gesetzentwurf eine Weiterentwicklung vor. Kernpunkt ist auch hier ein Initiativ- und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats für Maßnahmen zur Herstellung [...] “ zu verhindern, ist ein wichtiges Anliegen der Fachleute. Darüber hinaus halten sie es auch für absolut notwendig, die Gründung von Betriebsräten zu

Arbeit in den Betrieben mitgestalten zu können. Die Rechte der Betriebsräte finden sich im geltenden Betriebsverfassungsgesetz und stammen aus dem Jahr 1972. Es ist deshalb höchste Zeit für eine umfassende Reform. Wir als DGB haben dazu einen Gesetzentwurf für eine moderne Betriebsverfassung erarbeitet . Personalräte Was für die Privatwirtschaft das Betriebsverfassungsgesetz ist, ist im öffentlichen Dienst eines der insgesamt 17 Personalvertretungs- und Mitbestimmungsgesetze auf Bundes- bzw. Landesebene. Im