Mehr Tarifverträge für gute Arbeit und gutes Leben
Immer weniger Menschen arbeiten mit Tarifvertrag. Die Tarifbindung sinkt. Dadurch haben Beschäftigte viele Nachteile: weniger Geld und weniger Sicherheit. Wir sagen dieser Entwicklung den Kampf an – zusammen mit unseren Gewerkschaften – und starten für dich und mit dir die #Tarifwende!
Gute Arbeitsbedingungen: Wir regeln das – gemeinsam!
Ob Löhne, Urlaubstage oder Arbeitszeiten: Staatliche Gesetze regeln meist nur die untere Haltelinie. Alles darüber hinaus ist Verhandlungssache. Aber allein lässt es sich mit dem Chef oder der Chefin schwer verhandeln. Deshalb schließen sich Beschäftigte in Gewerkschaften zusammen.
Gewerkschafter*innen handeln mit der Arbeitgeberseite neue Regeln für das Unternehmen oder ganze Branchen aus. Um ihre Forderungen in diesen Tarifverhandlungen durchzusetzen, können Beschäftigte auch streiken.
In Tarifverträgen wird festgeschrieben, wie viel Lohn die Beschäftigten bekommen, wie viel Urlaub ihnen zusteht und vieles mehr. Die Regelungen sind meistens weit besser als die gesetzlichen Mindeststandards. Es gibt mehr Geld, mehr Sicherheit, mehr Freizeit. Lies deine konkreten Vorteile mit Tarifvertrag hier nach und informiere dich über positive Beispiele aus den über 65.000 aktuell gültigen Tarifverträgen der DGB-Mitgliedsgewerkschaften:
Zu einer coolen Branche gehört ein cooler Tarifvertrag! Erfahre mehr über die Tarifbindung beim Fahrradhersteller Canyon Bicycles in Koblenz.
Mehr Geld, mehr Zeit, mehr Urlaub in der Pflege. Finde heraus, wie der Tarifvertrag der Waldkliniken Eisenberg in Thüringen erfolgreich gegen Fachkräftemangel wirkt.
Wir als DGB kämpfen dafür, dass mehr Beschäftigte von einem Tarifvertrag profitieren. Deshalb machen wir uns auch in der Politik für mehr Tarifbindung stark und haben erreicht, dass das sogenannte Bundestariftreuegesetz endlich im Kabinett beschlossen wurde. Damit wird Lohndumping auf Staatskosten der Riegel vorgeschoben und die Voraussetzung für fairen Wettbewerb geschaffen. Jetzt muss das Bundestariftreuegesetz noch vom Bundestag im Detail verbessert und zügig umgesetzt werden. Auch du kannst aktiv für die #Tarifwende werden.
DGB/Hans-Christian Plambeck
... und im Übrigen auch dem eigentlichen verfassungsmäßigen Auftrag: mit uns gemeinsam Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen zu verabreden. Wir werden weiter Druck machen auf die politischen Akteure in den Ländern und im Bund, damit sie sich für mehr Tarifbindung einsetzen – auch durch neue gesetzliche Regelungen.
Was kann ich für die #Tarifwende tun?
Du willst, dass sich Löhne und Arbeitsbedingungen in deinem Betrieb verbessern? Du willst, dass in deinem Unternehmen künftig ein Tarifvertrag gilt? Du willst dazu beitragen, dass dein Unternehmen tarifgebunden bleibt? Du willst, dass die Politik endlich mehr tut, um die Tarifbindung in Deutschland wieder zu erhöhen? Du hast die Macht, selbst etwas zu bewegen!
Ohne dich geht es nicht: Gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Werde Mitglied in einer Gewerkschaft.
- Vernetze dich mit deinen Kolleg*innen und Freund*innen und rede über Tarifverträge - je mehr Bescheid wissen, desto besser. Nutze dazu unser Infomaterial.
- Gründe mit Kolleg*innen einen Betriebsrat. So bist du noch mächtiger und kannst gemeinsam mit deiner Gewerkschaft einen Tarifvertrag für euch fordern.
Zusammen können wir das Ruder herumreißen und die #Tarifwende schaffen: Je mehr Beschäftigte ihr Recht auf gute tarifvertragliche Arbeitsbedingungen einfordern und je lauter sie das tun, desto größer wird der Druck auf Arbeitgeber*innen und Politik.
Erfahre mehr über Tarifverträge
Unser Experte Florian Moritz war beim Podcast "Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere" zu Gast. Darin wird besprochen, warum Tarifverträge für Fairness und Sicherheit sorgen, welche Unterschiede es zwischen tariflich und nicht-tariflich Beschäftigten gibt und warum auch Unternehmen von Tarifverträgen profitieren. Hör rein und erfahre mehr.
Was bringen mehr Tarifverträge?
Aktuell haben nur knapp 50 Prozent der Beschäftigten einen Tarifvertrag. Schiebe den Regler und entdecke, wie ein Anstieg die Löhne fairer verteilt, unsere Sozialsysteme besser ausstattet und die Wirtschaft stärkt.
Tarifbindung steigt auf
% Steigerung bringt:
+ Milliarden Euro
mehr Geld für alle
+ Millionen
mehr Menschen mit Tarifvertrag
Wenn die Tarifbindung steigt, wirkt sich das an vielen Stellen aus – und betrifft dein Leben ganz konkret. Du hast jeden Monat mehr Geld auf dem Konto, die Steuereinnahmen steigen und es fließt mehr Geld in die Sozialversicherung.
% mehr Tarifbindung entsprechen:
Milliarden Euro mehr Einkommen für die Beschäftigten
Milliarden Euro mehr Steuereinnahmen
Milliarden Euro mehr Beiträge zur Sozialversicherung
Was das für dich bedeutet? Wir haben da ein paar Beispiele:
Einkommen
+
Mallorca-Urlaube
Steuereinnahmen
FAQ zum Tarifrechner
Auf welcher Grundlage erfolgen die Berechnungen?
Alles über die Daten, Berechnungsgrundlage und weitere Hintergründe findest Du hier.
Was bedeuten die Beispiele im Rechner konkret?
Der Rechner macht die abstrakten Milliardensummen greifbar, indem er sie in alltägliche Vergleiche übersetzt. Durch die großen Summen kann es zu Rundungsabweichungen in den Beispielen kommen.
Mallorca-Urlaube: Hier rechnen wir mit durchschnittlichen Urlaubskosten von 1.544 Euro pro Person (basierend auf der Tourismusanalyse der Stiftung für Zukunftsfragen 2024). Das sind die durchschnittlichen Ausgaben für alle Reisearten ab 5 Tagen. Bei Familien oder Mehrpersonenhaushalten vervielfacht sich dieser Betrag entsprechend. Der Mallorca-Urlaub steht in unserem Rechner stellvertretend für alle Arten von Urlaub, die diese Bedingungen erfüllen.
Schulen: Als Beispiel nehmen wir eine typische fünfzügige Grundschule mit 2.000 m² Hauptnutzfläche. Die Baukosten kalkulieren wir mit 4.853 Euro pro Quadratmeter (nach den aktuellen Richtwerten aus Rheinland-Pfalz), was etwa 9,7 Millionen Euro pro Schule entspricht. Diese Kosten können je nach Region und Ausstattung variieren.
Mehr Rente: Hier geben wir an, wie viel zusätzliche Rente pro Jahr für jede*n Rentner*in finanziert werden könnte, wenn das durch höhere Tarifbindung eingenommene Geld komplett in die Gesetzliche Rentenversicherung fließen würde. In der Realität werden die Sozialversicherungsausgaben noch für andere wichtige Leistungen verwendet, wie beispielsweise die Pflege- und Krankenversicherung. Um das Beispiel anschaulich zu machen, bleiben wir bei der Rente. Wir teilen die Mehreinnahmen durch die rund 21,5 Millionen Rentner*innen in Deutschland und rechnen den Krankenversicherungszuschuss der Deutschen Rentenversicherung heraus.
Diese Beispiele verdeutlichen: Mehr Tarifbindung bringt nicht nur den Beschäftigten selbst mehr Geld, sondern stärkt auch die öffentlichen Kassen und damit die Gesellschaft als Ganzes.
Gelten die Berechnungen für ganz Deutschland oder nur einzelne Bundesländer?
Die Zahlen beziehen sich auf ganz Deutschland. Der Rechner basiert auf bundesweiten Daten, berücksichtigt aber regionale Unterschiede bei Löhnen und Tarifbindung in den einzelnen Bundesländern.
DGB/Simone M. Neumann
Niedrigere Einkommen haben auch weniger Einnahmen für die Sozialversicherungen, also für Arbeitslosen-, Renten- und Krankenversicherung, zur Folge. Auch die Steuereinnahmen durch die Einkommensteuer fallen geringer aus. Mit unserer Tariffluchtbilanz haben wir diese Kosten berechnet. Sie zeigt schwarz auf weiß, warum wir eine Tarifwende brauchen.
#Tarifwende
Hier siehst du die Beiträge zu unserer Tarifwende-Kampagne in den sozialen Netzwerken. Du möchtest deinen Post auch hier sehen? So kannst du mitmachen:
- Instagram und X: Nutze den Hashtag #Tarifwende bei deinen Posts.
- Facebook: Nutze den Hashtag #Tarifwende und markiere unsere Facebook-Seite @DGB.Gewerkschaftsbund
Wir freuen uns auf deine Posts. Gemeinsam für mehr Tarifverträge, gute Arbeit und gutes Leben :-)
Unterstützer*innen der #Tarifwende
Was muss die Politik für die #Tarifwende tun?
Tarifverträge bringen der Allgemeinheit viele Vorteile: Sie geben Planungssicherheit, sorgen für Motivation und sozialen Frieden im Betrieb. Durch das insgesamt höhere Lohnniveau steigen auch die Sozialversicherungs- und Steuereinnahmen.
Die Politik muss deshalb mehr tun, um diesen Bereich zu stabilisieren. Wir fordern von der neuen Bundesregierung die Tarifbindung zügig zu stärken. Wir fordern unter anderem:
- Nachbesserungen beim Bundestariftreuegesetz: Dessen Beschluss im Februar 2026 war ein Durchbruch nach jahrelangem Kampf, auch wenn das Gesetz aus gewerkschaftlicher Sicht nicht in allen Punkten weit genug geht. Hier muss nachgebessert werden!
- Tarifflucht der Unternehmen muss verhindert werden.
- Tarifverträge müssen leichter für alle Unternehmen allgemeinverbindlich erklärt werden können.
- Gewerkschaften brauchen einen digitalen Zugang zu den Beschäftigten.
Neben dem Bundestariftreuegesetz konnten die Gewerkschaften bereits eine weitere langjährige Forderung durchsetzen: den Steuerrabatt für Gewerkschaftsmitglieder. Mitgliedsbeiträge können nun zusätzlich zum Arbeitnehmer-Pauschbetrag geltend gemacht werden.
Wir legen einen Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung vor
Alle Mitgliedstaaten der Europäischen Union müssen künftig einen Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung vorlegen, wenn weniger als 80 Prozent der Beschäftigten ohne Tarifvertrag arbeiten. Das schreibt die EU-Mindestlohnrichtlinie vor, die bis Ende 2025 in deutsches Recht umgesetzt hätte werden müssen. Wir als DGB haben ein 14-Punkte-Papier für einen solchen Aktionsplan vorgelegt. „Die Politik steht in der Pflicht, gemeinsam mit den Sozialpartnern die Tarifbindung in Deutschland zu stärken“, sagt DGB-Vorstandsmitglied Stefan Körzell.
14-Punkte-Aktionsplan zum Download
Nationaler Aktionsplan zur Stärkung der Tarifbindung (Kurzfassung)
Positionspapier (Kurzfassung)
Positionspapier30. Juli 2024
Datei herunterladen
Zum Ansprechpartner für die #Tarifwende
Marcel Braun ist dein Ansprechpartner für die Kampagne.
Aktuelle Tarifmeldungen
Informiere dich in unserem Tarifticker über aktuelle Tarifverhandlungen und Streiks:
Postbank-Tarifstreit eskaliert: ver.di erklärt Scheitern der Verhandlungen
Tarifmeldung26. Juni 2026
Artikel lesenKampagnenmaterialien
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Zentrale Kampagnenflyer zum Download
Flyer zu Tariferfolgen: "Tariferfolge der Gewerkschaften"
Broschüre / Flyer15. Juli 2025
Datei herunterladenBasisflyer: "Gute Arbeit mit Tarifvertrag"
Broschüre / Flyer06. November 2023
Datei herunterladenZentraler Kampagnenflyer "Eintreten für die #Tarifwende"
Broschüre / Flyer06. November 2023
Datei herunterladen
Weitere Kampagnenmaterialien
Weitere Kampagnenmaterialien zur #Tarifwende-Kampagne kannst du beim DGB-Shop herunterladen und bestellen.
Hoodies, Baseball-Caps und Co.
In unserem Tariffighter-Shop findest du Hoodies, T-Shirts, Kappen und mehr im DGB-Look.
Kampagnenmaterialien für DGB-Ehrenamtliche:
DGB-Ehrenamtliche finden die Kampagnenmaterialien in Aktionintern (Login benötigt). Logins werden nur an die ordentlichen Vorstandsmitglieder der DGB-Kreis- und Stadtverbände vergeben. Wende dich dafür bitte an deine jeweilige DGB-Region.
