Deutscher Gewerkschaftsbund

Beamtinnen und Beamte

10.07.2018
Beteiligungsgespräch zur Besoldungsanpassung

Hannack fordert Dialog zu Wochenarbeitszeit und Zulagen

Abschlagszahlungen für Herbst 2018 angekündigt

Am 20. Juni 2018 fand im Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI) das Beteiligungsgespräch zum Entwurf eines Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetzes 2018 - 2019 - 2020 statt. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften des öffentlichen Dienstes begrüßten das Vorhaben, das Ergebnis der Tarifverhandlungen für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes von Bund und Kommunen vom 18. April 2018 zeit- und wirkungsgleich auf die Bundesbeamtinnen und -beamten zu übertragen. Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack machte aber deutlich, dass es bei strittigen Themen wie der Wochenarbeitszeit und der Dynamisierung von Zulagen dringend einen Dialog brauche.

Gruppenfoto: DGB und Gewerkschaften beim Beteiligungsgespräch im BMI

DGB und Gewerkschaften beim Beteiligungsgespräch im BMI: (v.l.n.r) ver.di-Bundesbeamtensekretär Nils Kammradt, EVG-Fachbereichsleiter Joachim Messer, die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack, Staatssekretär im BMI Helmut Teichmann und GdP-Vize Jörg Radek. Foto: GdP

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*** Aktualisierung: Kabinett verabschiedet Gesetzentwurf ***

"Die Höhe der Besoldung der Beamtinnen und Beamten des Bundes ist unseres Erachtens auch vor dem Hintergrund der erhöhten regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 41 Stunden zu bewerten“, stellte Hannack klar. Noch immer werde an der Anhebung festgehalten und den Beamtinnen und Beamten eine Angleichung an das tarifliche Niveau von 39 Stunden verwehrt. Dies sei schädlich, weil es die Beschäftigten belaste, und es sei zudem aus personalpolitischer Sicht auch nicht mehr zu rechtfertigen. Schließlich sei der mit der Anhebung der Arbeitszeit verfolgte Planstellenabbau längst erreicht.

Besondere Belastungen hinreichend anerkennen

In ihrem Statement positionierte sich Hannack außerdem zum Umgang mit den Erschwerniszulagen. So soll zwar gemäß Gesetzentwurf die Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten entsprechend der linearen Anpassung erhöht werden, die Beträge der Zulage für Dienst zu wechselnden Zeiten bleiben aber außen vor. Da beide dem Ausgleich besonderer Belastungen dienten, die durch beschäftigtenunfreundliche und gar gesundheitsgefährdende Arbeitszeiten entstehen, forderte Hannack: „Der Gesetzgeber muss die Belastungen der Betroffenen hinreichend anerkennen und die Erhöhung der Beträge des früher als Wechselschichtzulage bezeichneten Vergütungsbestandteils an die Besoldungsanpassungen koppeln.“

Kabinett verabschiedet Gesetzentwurf

Das Bundeskabinett hat den Gesetzentwurf am 6. Juli verabschiedet. Die diesjährige Besoldungserhöhung wird zwar rückwirkend zum 1. März erfolgen. Da der Bundestag das Gesetz aber noch verabschieden muss und die Verkündung im Bundesgesetzblatt Ende 2018 zu erwarten ist, kündigte Staatssekretär Helmut Teichmann als Vertreter des BMI Abschlagszahlungen an. Diese könnten auf Grund der erforderlichen technischen Umsetzungsschritte vermutlich im Herbst erfolgen.

 


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  1. Hannack fordert Dialog zu Wochenarbeitszeit und Zulagen
  2. Besoldungsrunde Bund 2018-2019-2020: Gesetzentwurf liegt vor
  3. Öffentlicher Dienst: Besoldungspolitik nach Kassenlage
  4. DGB begrüßt Plus auch für Bundesbeamte
  5. Gewerkschaften fordern: mindestens 200 Euro mehr
  6. Bundesbeamte: Übertragung des Tarifergebnisses erreicht
  7. Urteil: Ämterbündelung mit Grundgesetz vereinbar
  8. Richter-Besoldung: Gerechtes Einkommen per Gerichtsurteil?
  9. Bundesverwaltungsgericht: Urteil zu Beamten-Besoldung nach Alter
  10. Beamte: Übernahme von Tarifergebnissen muss Standard werden
  11. DGB begrüßt Urteil des EuGH zur altersdiskriminierenden Besoldung
  12. Öffentlicher Dienst: Tarifabschluss wird auf BeamtInnen des Bundes übertragen
  13. DGB Besoldungsreport: 18,5 Prozent – Tendenz steigend
  14. Tarif- und Besoldungsrunde 2014: Gemeinsam für gute Ergebnisse
  15. Beamtenbesoldung: Keine Entscheidungen nach Gutsherrenart
  16. Besoldung folgt Tarif? Keine Selbstverständlichkeit mehr
  17. Beamtengehälter: Spar- statt Besoldungsrunde?
  18. DGB will einheitliche Besoldung für Beamte in Bund und Ländern
  19. Entwurf eines Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetzes (BBVAnpG 2012/2013)
  20. Gewerkschaften beweisen Verhandlungsstärke im öffentlichen Dienst
  21. Auswirkungen des BAG-Urteils zur Urlaubsstaffel des TVöD auf die Beamtinnen und Beamten
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  23. Verfassungsmäßigkeit der Professorenbesoldung des Landes Hessen
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  25. DGB begrüßt zügige Besoldungsanpassung für Beamte und übt Kritik an Nullrunde für Pensionäre
  26. Stellungnahme zur Anhörung: Gesetzentwurf zur Unterstützung der Fachkräftegewinnung im Bund
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  28. Knut Rexed: "Moderne Verwaltung braucht ein flexibleres System"
  29. Bayern will bessere Beförderungsmöglichkeiten für Beamte
  30. Weiterhin Besoldungskürzungen für Bundesbeamte geplant

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