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Arbeitspolitik und Mitbestimmung

Arbeitspolitik und Mitbestimmung: Wir stärken souveräne Beschäftigte, gute Arbeit und demokratische Teilhabe.

Wer wir sind

Souveräne Beschäftigte sind die Vorrausetzung für eine demokratische Arbeitsgesellschaft. Starke Gewerkschaften und eine zeitgemäße Mitbestimmung sorgen für eine gerechte Verteilung und einer Aufwertung menschlicher Arbeit. Mit dem DGB-Index Gute Arbeit liefern wir kontinuierlich ein Lagebild der Arbeitsbedingungen aus Beschäftigtensicht. Zugleich formulieren wir gewerkschaftliche Anforderungen an eine vielfältige, demokratische Medien- und Kulturpolitik, die die Stimme der Beschäftigten sichtbar macht.


Kontakt

Sie haben Fragen oder Anregungen? Sie möchten wegen eines persönlichen Anliegens mit uns in Kontakt treten? 

arbeitspolitik@dgb.de
Telefon: 030 24 060-601

Abteilung Arbeitspolitik und Mitbestimmung
Sekretariat: Tobias Rachuj, Martina Schultz, Haylie-Jo Klaus
Keithstraße 1 10787 Berlin


Unsere Ansprechpartner*innen

Oliver Suchy

Abteilungsleiter

Arbeitspolitik und Mitbestimmung

Dr. Rolf Schmucker

Institutsleitung

DGB-Index Gute Arbeit

Robert Sinopoli

Politischer Referent

DGB-Index Gute Arbeit

Dr. Michael Bolte

Referent

Betriebliche Mitbestimmung

Dr. Katrin Vitols

Referatsleiterin

Mitbestimmung, Corporate Governance und CSR

Roman Kormann

Referatsleiter

Digitalisierung und KI in der Arbeitswelt

Dr. Jana Flemming

Politische Referentin

Digitalisierung und KI in der Arbeitswelt

Marion Knappe

Referatsleiterin

Medien- und Kulturpolitik

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Demokratie

Demokratie ist die Basis unseres Zusammenlebens und zentrales Thema gewerkschaftlicher Politik. Wir als DGB verteidigen die Demokratie gegen Angriffe und gestalten unsere Gesellschaft mit allen in Deutschland lebenden Menschen.

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Medien sind nicht nur Wirtschaftsgüter, sondern Grundlage unserer Meinungsbildung. Deshalb setzt unsere Medienpolitik auf Mitsprache, Transparenz und Vielfalt. Den Zugang zu Bildung und Kultur hat die Arbeiterbewegung erkämpft. Bis heute ist uns eine emanzipatorische Kulturpolitik wichtig.

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Ingenieur benutzt nachts ein digitales Tablet auf einer Baustelle.

Digitale Transformation der Arbeitswelt

Digitale Technologien sind für die meisten Beschäftigten zum Arbeitsalltag geworden. Digitale Arbeitsmittel besitzen das Potenzial, die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu verbessern. Wir setzen uns für eine digitale Transformation ein, die dem Leitgedanken Guter Arbeit entspricht.

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Mitbestimmung

Mitbestimmung trägt wesentlich zur Durchsetzung von Guter Arbeit bei. Sie sorgt für eine wirksame Vertretung der Interessen der Beschäftigten im Betrieb bzw. der Dienststelle und auf Unternehmensebene. Eine starke Mitbestimmung ist somit Schlüssel für eine demokratischere Gestaltung der Arbeitswelt.

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