Deutscher Gewerkschaftsbund

05.10.2022
SBV-Wahl

Schwerbehindertenvertretungen 2022

Vom 1. Oktober bis 30. November 2022 werden Schwerbehindertenvertretungen (SBV) gew√§hlt. In allen Betrieben mit mindestens f√ľnf schwerbehinderten Besch√§ftigten oder ihnen gleichgestellten behinderten Besch√§ftigten haben diese das Recht auf eine spezielle Interessenvertretung. Aktuelle Auswertungen zeigen die Wichtigkeit der Vertreter*innen: Mit SBV sind die Arbeitsbedingungen schwerbehinderter Besch√§ftigter besser.

Sonderauswertung ‚ÄěBesser mit Schwerbehindertenvertretung‚Äú

In der betrieblichen Praxis ist die Wahl einer Schwerbehindertenvertretung (SBV) wichtig f√ľr eine angemessene Ber√ľcksichtigung der Belange schwerbehinderter Besch√§ftigter. Die Arbeit der Vertrauensperson in den betrieblichen Gremien, die √úberwachung der Umsetzung rechtlicher Vorgaben, der Abschluss von Inklusionsvereinbarungen und die enge Zusammenarbeit mit Betriebs- und Personalrat sind entscheidende Voraussetzungen f√ľr eine erfolgreiche Interessenvertretung. Mit SBV sind die Arbeitsbedingungen schwerbehinderter Besch√§ftigter besser.

Bislang finden sich¬†Schwerbehindertenvertretungen mehrheitlich im √∂ffentlichen Dienst, in gr√∂√üeren Unternehmen und in solchen Unternehmen, die auch einen Betriebs- bzw. Personalrat haben. Die Ursachen hierf√ľr sind zum einen der h√∂here Anteil schwerbehinderter Besch√§ftigter in diesen Bereichen. Zum anderen ist die Betriebskultur in diesen Unternehmen oftmals durch eine starke Mitbestimmung gepr√§gt, die wiederum einen hohen Anteil schwerbehinderter Besch√§ftigter bef√∂rdert. Auch wenn nicht alle aufgezeigten Unterschiede in den Arbeitsbedingungen unmittelbar auf das Wirken der SBV zur√ľckzuf√ľhren sind, ist die Interessenvertretung schwerbehinderter Menschen ein zentraler Baustein einer betrieblichen Beteiligungskultur.

Die Ergebnisse dieser Auswertung zeigen, dass die Arbeit der SBV oft erfolgreich ist. Schwerbehindertenvertretungen sollten deshalb in ihrem Engagement gest√§rkt werden. Dar√ľber hinaus w√§re es w√ľnschenswert, wenn SBVen auch in kleineren Unternehmen der Privatwirtschaft gr√∂√üere Verbreitung finden w√ľrden. Schlie√ülich sollten die Belange von Besch√§ftigten mit einer Schwerbehinderung √ľberall Beachtung finden und vertreten werden.

Aufruf des DGB zu den Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen 2022

Vom 1. Oktober bis 30. November 2022 werden Schwerbehindertenvertretungen gew√§hlt. In allen Betrieben und Verwaltungen mit mindestens f√ľnf schwerbehinderten Besch√§ftigten oder ihnen gleichgestellten behinderten Besch√§ftigten haben diese das Recht auf eine spezielle Interessenvertretung ‚Äď die Schwerbehindertenvertretung.

Neben dem Betriebs- oder Personalrat sorgt die Schwerbehindertenvertretung daf√ľr, dass die Belange von schwerbehinderten Besch√§ftigten bei allen betrieblichen Entscheidungen geh√∂rt und ihre Rechte gewahrt werden.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund und seine Mitgliedsgewerkschaften rufen auf: Beteilige Dich an den Wahlen der Schwerbehindertenvertretung - als Wähler*in oder Kandidat*in - und stärke so die innerbetriebliche Demokratie. Dein Engagement zählt!

Wahlaufruf 2022 (PDF, 59 kB)

Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften rufen zu den Wahlen der Schwerbehindertenvertretungen 2022 auf. Unterst√ľtzt wird der Aufruf durch den Bundesminister f√ľr Arbeit und Soziales sowie den Beauftragten der Bundesregierung f√ľr die Belange der Menschen mit Behinderung.

Schwerbehindertenvertreter*innen berichten von ihrer Arbeit

Kurz-Interviews zur Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2022

Kolleg*innen mit Schwerbehinderung brauchen Unterst√ľtzung im Betrieb, damit ihre Rechte und Probleme auch wahrgenommen werden. Felizitas, J√∂rg, Gabriele und Walter setzen sich in der Schwerbehindertenvertretung ‚Äď kurz SBV¬†‚Äď ihrer Betriebe daf√ľr ein und sind Gewerkschaftsmitglied.¬†Zu den SBV-Wahlen 2022 wollten wir wissen, welche Erfolge sie in ihrer ehrenamtlichen T√§tigkeit gemeistert haben, wo es noch wichtige Arbeit gibt und wie ihre Gewerkschaft sie dabei unterst√ľtzt.

  • Felizitas I√üelmann

    Porträt Schwerbehindertenvertreterin Felizitas Ißelmann

    DGB/Foto: Privat

    • Name: Felizitas I√üelmann
    • Gewerkschaft: ver.di
    • Alter: 61 Jahre¬†
    • Betrieb: Stadtverwaltung Oberhausen¬†
    • Ort des Betriebs: Oberhausen
    Das sagt Felizitas √ľber ihre Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung
    • Warum bist du Schwerbehindertenvertretung? Damit die Anliegen der Besch√§ftigten mit Schwerbehinderung im Betrieb und der Dienststelle beachtet werden¬†und die Kolleg*innen individuelle Beratung und Unterst√ľtzung¬†f√ľr ihre behinderungsbedingten Anliegen¬†bekommen.
    • Was ist der wichtigste Erfolg, den ihr im Unternehmen erreicht habt? Die Schwerbehindertenvertretung wird bei allen personellen und organisatorischen Ma√ünahmen geh√∂rt und beteiligt. Das war ein langer Weg. Au√üerdem erhalten die Kolleg*innen mit Schwerbehinderung und dem Merkzeichen¬†G im Ausweis jetzt bevorzugt einen Fahrzeug-Stellplatz am Dienstgeb√§ude.
    • Was ist die gr√∂√üte "Baustelle" bei euch im Betrieb, die ihr angehen wollt? Dass wir leidensgerechte Arbeitspl√§tze f√ľr Kolleg*innen mit Schwerbehinderung nach langer Erkrankung finden.¬†
    • Wie unterst√ľtzt dich deine Gewerkschaft in deiner Arbeit als Schwerbehindertenvertretung? Ich bin Sprecherin des NRW Landesarbeitskreises Behindertenpolitik und des Bundesarbeitskreises Behindertenpolitik in ver.di, sowie Mitglied im DGB Arbeitskreis Behindertenpolitik im Bund. Der Stellenwert der Behindertenarbeit in der Gewerkschaft muss erh√∂ht werden. Es braucht mehr Ressourcen, personell und finanziell, f√ľr die behindertenpolitische Arbeit. √úberwiegend ehrenamtliche Arbeit reicht nicht.
  • J√∂rg Dorka

    Porträt Schwerbehindertenvertreter Jörg Dorka

    DGB/Foto: Privat

    • Name: ¬†J√∂rg Dorka
    • Gewerkschaft: IGBCE
    • Alter: 59
    • Betrieb: Evonik Industries AG
    • Ort des Betriebes: Marl
    Das sagt J√∂rg √ľber seine Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung
    • Warum bist du Schwerbehindertenvertretung?¬†Weil ich selbst von Kindesbeinen einen Schwerbehindertengrad habe und mir die Arbeit mit den Menschen gro√üe Freude bereitet.
    • Was ist der wichtigste Erfolg, den ihr im Unternehmen erreicht habt? Die Erstellung einer innovativen Inklusionsvereinbarung.
    • Was ist die gr√∂√üte "Baustelle" bei euch im Betrieb, die ihr angehen wollt? Die Durchsetzung der Barrierefreiheit.
  • Gabriele Rifaat

    Porträt Schwerbehindertenvertreterin Gabriele Rifaat

    DGB/Foto: Privat

    • Name: Gabriele Rifaat
    • Gewerkschaft: IG Metall
    • Alter: 61
    • Betrieb: Atos Information Technology GmbH
    • Ort des Betriebes: Hannover/Laatzen
    Das sagt Gabriele √ľber ihre Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung
    • Warum bist du in Schwerbehindertenvertretung?¬†Weil Inklusion im Arbeitsleben unbedingt umgesetzt werden muss.
    • Was ist der wichtigste Erfolg, den ihr im Unternehmen erreicht habt?¬†Unsere Inklusionsvereinbarung.
    • Was ist die gr√∂√üte "Baustelle" bei euch im Betrieb, die ihr angehen wollt?¬†Die selbstverst√§ndliche Umsetzung und Anwendung der Inklusionsvereinbarung.
    • Wie unterst√ľtzt dich deine Gewerkschaft in deiner Arbeit als Schwerbehindertenvertretung? Die IG Metall unterst√ľtzt uns mit Arbeitsgruppen wie dem Arbeitskreis Teilhabepolitik und Seminaren. Und wir haben Ansprechpartner mit gutem Fachwissen.
  • Walter Wendt

    Porträt Schwerbehindertenvertreter Walter Wendt

    DGB/Foto: Privat

    • Name: Walter Wendt, Konzern- und Gesamtschwerbehindertenvertreter in der Mercedes-Benz Group. Sprecher SBV Arbeitskreis Automobil
    • Gewerkschaft: IG Metall
    • Alter: 53
    • Betrieb: Mercedes-Benz Werk Bremen
    • Ort des Betriebes: Bremen
    Das sagt Walter √ľber seine Arbeit in der Schwerbehindertenvertretung
    • Warum bist du Schwerbehindertenvertretung?¬†Weil es wichtig ist, sich f√ľr die Schwachen unter uns einzusetzen.
    • Was ist der wichtigste Erfolg, den ihr im Unternehmen erreicht habt?¬†Wir haben den Stellenwert der Schwerbehindertenvertretung durch die Zuverl√§ssigkeit unserer Arbeit extrem ausgebaut. Wir sind Partner an der Seite von Betriebsrat und Arbeitgeber, ohne zu vergessen f√ľr welche Werte wir stehen und f√ľr die wir uns jeden Tag einsetzen.
    • Was ist die gr√∂√üte "Baustelle" bei euch im Betrieb, die ihr angehen wollt? Die Digitalisierung und alternative Arbeitspl√§tze f√ľr Menschen mit einer etwas anderen Gesundheit.
    • Wie unterst√ľtzt dich deine Gewerkschaft in deiner Arbeit als Schwerbehindertenvertretung? Wir sind in Arbeitskreisen auf allen Ebenen aktiv. Man nimmt uns ernst. Es w√§re w√ľnschenswert, wenn die IG Metall das Ressort Teilhabepolitik personell aufstocken w√ľrde.

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