Öffentlicher Dienst und Beamtenpolitik

Wir sind die beamtenpolitische Spitzenorganisation und stehen für eine gemeinsame gewerkschaftliche Beamtenpolitik der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes GdP, GEW, IG BAU, IGBCE, EVG und ver.di.

Inhaltsverzeichnis

Wer wir sind

Der DGB ist beamtenpolitische Spitzenorganisation und steht für eine gemeinsame gewerkschaftliche Beamtenpolitik der Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes GdP, GEW, IG BAU, IGBCE, EVG sowie ver.di. Rund 450.000 Beamt*innen und mehr als 1 Million Tarifbeschäftigte im öffentlichen Sektor setzen sich in den Mitgliedsgewerkschaften des DGB für gute Arbeitsbedingungen ein.

Kontakt

Sie haben Fragen oder Anregungen? Sie möchten wegen eines persönlichen Anliegens mit uns in Kontakt treten? 

oeb@dgb.de
Telefon: 030 24 060-723

Abteilung Öffentlicher Dienst und Beamtenpolitik
Sekretariat: Silvia Pahlke, Renita Zimmermann
Keithstraße 1 10787 Berlin

Unsere Ansprechpartner*innen

Henriette Schwarz

Abteilungsleiterin

Öffentlicher Dienst und Beamtenpolitik

Lisa Kranz

Referatsleiterin

Besoldung, Beamtenversorgung, Beihilferecht

Niels Spilker

Referent

Mitbestimmung im Öffentlichen Dienst, Personalentwicklung und -politik im Öffentlichen Dienst, Arbeitszeit, Urlaubsrecht

Alexander Boettcher

Referent

E-Government, Laufbahnrecht, Aus- und Weiterbildung, Gesundheitsmanagement

Danny Prusseit

Referent

Magazin für Beamtinnen und Beamte, Schöneberger Forum, Vielfalt im öffentlichen Dienst

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Polizei, Polizisten

DGB/Simone M. Neumann

Beamtenpolitik

Als beamtenpolitische Spitzenorganisation stehen wir für eine gemeinsame gewerkschaftliche Beamtenpolitik unserer Mitgliedsgewerkschaften des öffentlichen Dienstes GdP, GEW, IG BAU, IG BCE, EVG sowie ver.di und setzen uns mit ihnen für Gute Arbeit im öffentlichen Dienst ein.

Politikfeld

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Aktuelles aus unserer Abteilung

Wir brauchen eine bessere, mehr vorausschauende Personalpolitik für den öffentlichen Dienst

Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende

Statement

Rund 27 Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Dienst gehen in den nächsten zehn Jahren in den Ruhestand. Neue Beschäftigte zu gewinnen muss also Thema bleiben. Nötig ist ein gezielter Personalaufbau in Bund, Ländern und Kommunen – wer einen handlungsfähigen Staat will, darf nicht beim Personal sparen.

21. Juni 2024

"Wir leben in Zeiten, in denen die Beseitigung des Investitionsstaus wichtiger ist als die schwarze Null"

Interview mit Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende

News

Am 23. Juni findet der 21. Internationale Tag des öffentlichen Dienstes statt, der 2003 von den Vereinten Nationen ins Leben gerufen wurde. Ein guter Anlass, um mit Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des DGB und in diesem für den öffentlichen Dienst zuständig, über aktuelle Herausforderungen, Verwaltungs-Bashing und Zukunftssorgen zu sprechen.

20. Juni 2024

Warum Arbeitszeiterfassung?

Situation im öffentlichen Dienst

News

Wann ist Feierabend? Wie viel Zeit bleibt jenseits der Arbeit für Sportverein, politisches Engagement, Familienleben und Freundschaften? Kurz: Wie passt die Arbeitszeit zum Leben? Studien zeigen, dass für Beschäftigte die Länge und die Lage der Arbeitszeit zentrale Belastungsfaktoren sind. Und dass die Erfassung der Arbeitszeit Entlastung schaffen kann. Wir schauen auf die Situation im öffentlichen Dienst, mit besonderem Fokus auf Lehrkräfte.

27. Mai 2024

DGB feiert Tag der Arbeit – "Mehr Lohn. Mehr Freizeit. Mehr Sicherheit."

1. Mai 2024

Pressemitteilung

Mit hunderten Kundgebungen und Veranstaltungen auf den Straßen und Plätzen im gesamten Bundesgebiet feiert der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) den Tag der Arbeit

01. Mai 2024

Deutschland hat nach wie vor Nachholbedarf

Digitale Verwaltungsangebote

News

71 Prozent der Deutschen sehen einen Vorteil darin, Behördendienste digital abzuwickeln – das ist eines der zentralen Ergebnisse des aktuellen eGovernment MONITOR 2023. Zugleich sind 42 Prozent der Bürger*innen laut Studie mit dem derzeitigen Angebot unzufrieden. Das Ziel von nutzer*innenfreundlichen und medienbruchfreien digitalen Verwaltungsleistungen bleibt also auch 2023 noch Zukunftsmusik.

15. April 2024

Zu unseren DGB-Fachabteilungen
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