Deutscher Gewerkschaftsbund
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Deutscher Gewerkschaftsbund
Von Amtsangemessenheit bis Zulagenwesen
31.03.2023
DGB Besoldungsreport 2023
Bund muss bei Besoldung aufholen
Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten von Bund und Kommunen sind in der dritten Verhandlungsrunde am 29. März zunächst gescheitert. Eine Einigung wird noch etwas Zeit in Anspruch nehmen. An eine solche schließt sich dann die Besoldungsrunde für die Beamt*innen und Richter*innen des Bundes sowie für die Soldat*innen an. Als beamtenpolitische Spitzenorganisation fordert der DGB grundsätzlich die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Tarifergebnisses. Eine solche ist auch dringend nötig, wie der aktuelle DGB Besoldungsreport 2023 zeigt.
DGB
41-Stunden-Woche entwertet Besoldung
Der Besoldungsreport macht den Aufholbedarf des Bundes vor der anstehenden Besoldungsrunde sichtbar. Besonders eindrücklich ist die Situation in der Besoldungsgruppe A 9. Berücksichtigt man hier zusätzlich zur Jahresbruttobesoldung den Faktor Arbeitszeit, dann ist der Bund – bei dem eine erhöhte Wochenarbeitszeit von 41 Stunden gilt – mit einer Eingangsbesoldung von 35.073 Euro deutschlandweit das Schlusslicht.
Elke Hannack, stellvertretende DGB-Vorsitzende, fordert deshalb zum einen, die eigentlich als Übergangslösung gedachte Arbeitszeiterhöhung für die Bundesbeamt*innen endlich rückgängig zu machen. Zum anderen betont sie den Aufholbedarf bei der Besoldung: „Bislang konnte der Bund mit einer wettbewerbsfähigen Besoldung aufwarten. Selbst wenn man die höhere Wochenarbeitszeit beim Bund berücksichtigt hat, konnte er mit dem Spitzenreiter Bayern gut mithalten. Doch inzwischen ist er gerade in der für den Bereich Bundespolizei und Zoll so relevanten Besoldungsgruppe A 9 abgehängt. Angesichts des immensen Personalmangels insbesondere beim Zoll, für den der Bund zuständig ist, ist das eine fatale Entwicklung mit weitreichenden negativen Konsequenzen. Dem Zoll obliegen Aufgaben wie die Mindestlohnkontrolle und die Bekämpfung der Schwarzarbeit. Der Bund muss dringend mehr tun, um seine Attraktivität als Dienstherr zu steigern.“
Zum DGB Besoldungsreport
Der in regelmäßigen Abständen erscheinende DGB Besoldungsreport stellt die Auswirkungen der Besoldungspolitik von Bund und Ländern anhand der Jahresbruttobesoldung der Besoldungsgruppen A 7, A 9 und A 13 einer ledigen und kinderlosen Beamtin bzw. eines ledigen und kinderlosen Beamten dar.
Der Besoldungsreport als PDF-Download:
Grafiken: Unterschiede in der Besoldung zwischen den Bundesländern und dem Bund
Die Grafiken des Besoldungsreports als ZIP-Download:
Bis zu 10.000 Euro Differenz
Auslöser dafür, dass die Besoldung in Deutschland trotz gleicher Tätigkeit je nach Dienstherr unterschiedlich hoch ist, war die Föderalismusreform I im Jahr 2006. Seitdem gehen die 17 Besoldungsgesetzgeber jeweils eigene Wege. Der DGB Besoldungsreport stellt die Unterschiede ausführlich anhand der Jahresbruttobesoldung der Besoldungsgruppen A 7, A 9 und A 13 dar (jeweils in der Eingangs- und Endstufe; ohne Berücksichtigung familienbezogener Besoldungsbestandteile).
In der aktuellen Ausgabe findet sich die größte Lücke in der Eingangsbesoldung der Besoldungsgruppe A 13 zwischen Rheinland-Pfalz und Bayern. Rheinland-Pfalz zahlt fast 10.000 Euro weniger. Hannack kritisiert diesen Zustand: „Besoldungsunterschiede von bis zu 10.000 Euro brutto im Jahr für ein und dieselbe Tätigkeit sind nicht akzeptabel. Solche Differenzen zeigen, wie hart mittlerweile der Wettbewerb um Fachkräfte ist und lässt erahnen, welche Folgen damit für finanzschwache Länder einhergehen.“
Vorschlagen
Aktionsspalte
- Inflationsausgleichszahlungen 2023: Abschlagszahlungen geplant
- Bund: Besoldungs- und Versorgungsanpassung kommt
- Bund muss bei Besoldung aufholen
- Gewerkschaften erklären Verhandlungen für gescheitert
- Tarifrunde öffentlicher Dienst Bund und Kommunen 2023
- Alle zusammen für mehr Geld
- Besoldung: Bundesbeamt*innen müssen 2022 keinen Widerspruch einlegen
- Tarifrunde Bund und Kommunen
- Verfassungskonforme Alimentation
- Besoldungsrunden Länder und Kommunen 2022/2023
- Wir sind nur gemeinsam stark
- Wie geht es mit der Besoldung weiter?
- Öffentlicher Dienst der Länder: Tarifverhandlungen abgeschlossen
- Die Warnstreikwelle rollt
- Öffentlicher Dienst der Länder: Auftakt der Tarifverhandlungen
- Tarifrunde Länder: 5 Prozent für die Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst
- „Was mir Sorge bereitet, sind die mittlerweile sehr großen Besoldungsunterschiede zwischen den Ländern"
- DGB-Besoldungsreport 2021: Politik im Reparaturmodus
- Vorbildliches Signal des Bundesinnenministeriums
- Besoldungsanpassung 2021/2022 beschlossen
- Bundesbesoldung: Anpassungsgesetz 2021/2022 auf dem Weg
- Beamtinnen und Beamte erhalten Corona-Sonderzahlung 2020
- Dynamik in der Einkommensentwicklung der BeamtInnen
- Tarifrunde Bund und Kommunen: 4,8 Prozent, mindestens 150 Euro!
- 4,8 % für die Tarifbeschäftigten von Bund und Kommunen
- Zur Alimentation kinderreicher Beamtenfamilien
- Karlsruhe konkretisiert Rechtsprechung zur amtsangemessenen Besoldung
- Bund und Kommunen: Gewerkschaften beschließen Kündigung der Entgelttabellen
- Nachwuchsgewinnung im öffentlichen Dienst – Vorbereitungsdienst besser bezahlen!
- Besoldung: Bundestag verabschiedet Modernisierungsgesetz
- Modernisierung Besoldungsrecht: Anhörung im Innenausschuss des Bundestages
- Besoldung: Familienzuschlag wird nicht reformiert
- Die Besoldungsrunden der Länder und Kommunen
- Besoldung auf dem Prüfstand: Einige Länder müssen nachsteuern
- Besoldungsstrukturenmodernisierungs-Gesetz: Viel Schatten, wenig Licht
- Besoldung: Entwurf eines Modernisierungsgesetzes liegt vor
- Tarifrunde der Länder 2019 - Gewerkschaften fordern: mindestens 200 Euro mehr
- Hannack fordert Dialog zu Wochenarbeitszeit und Zulagen
- Besoldungsrunde Bund 2018-2019-2020: Gesetzentwurf liegt vor
- Öffentlicher Dienst: Besoldungspolitik nach Kassenlage
- DGB begrüßt Plus auch für Bundesbeamte
- Gewerkschaften fordern: mindestens 200 Euro mehr
- Bundesbeamte: Übertragung des Tarifergebnisses erreicht
- Urteil: Ämterbündelung mit Grundgesetz vereinbar
- Richter-Besoldung: Gerechtes Einkommen per Gerichtsurteil?
- Bundesverwaltungsgericht: Urteil zu Beamten-Besoldung nach Alter
- Beamte: Übernahme von Tarifergebnissen muss Standard werden
- DGB begrüßt Urteil des EuGH zur altersdiskriminierenden Besoldung
- Öffentlicher Dienst: Tarifabschluss wird auf BeamtInnen des Bundes übertragen
- DGB Besoldungsreport: 18,5 Prozent – Tendenz steigend
- Tarif- und Besoldungsrunde 2014: Gemeinsam für gute Ergebnisse
- Beamtenbesoldung: Keine Entscheidungen nach Gutsherrenart
- Besoldung folgt Tarif? Keine Selbstverständlichkeit mehr
- Beamtengehälter: Spar- statt Besoldungsrunde?
- DGB will einheitliche Besoldung für Beamte in Bund und Ländern
- Entwurf eines Bundesbesoldungs- und -versorgungsanpassungsgesetzes (BBVAnpG 2012/2013)
- Gewerkschaften beweisen Verhandlungsstärke im öffentlichen Dienst
- Auswirkungen des BAG-Urteils zur Urlaubsstaffel des TVöD auf die Beamtinnen und Beamten
- DGB begrüßt Urteil zur hessischen Professorenbesoldung
- Verfassungsmäßigkeit der Professorenbesoldung des Landes Hessen
- Altersdiskriminierung: BAT verstößt gegen europäisches Recht
- DGB begrüßt zügige Besoldungsanpassung für Beamte und übt Kritik an Nullrunde für Pensionäre
- Stellungnahme zur Anhörung: Gesetzentwurf zur Unterstützung der Fachkräftegewinnung im Bund
- Frauen im Staatsdienst finanziell benachteiligt
- Knut Rexed: "Moderne Verwaltung braucht ein flexibleres System"
- Bayern will bessere Beförderungsmöglichkeiten für Beamte
- Weiterhin Besoldungskürzungen für Bundesbeamte geplant
