Deutscher Gewerkschaftsbund

Öffentlicher Dienst und Beamte

26.01.2018
Koalitionsverhandlungen

Hannack: Schluss mit sachgrundlosen Befristungen!

Auch CDA gegen sachgrundlose Befristungen

Das Thema sachgrundlose Befristungen wird in den Koalitionsverhandlungen von CDU, CSU und SPD eine wichtige Rolle spielen. Für den DGB ist klar: Sachgrundlose Befristungen gehören abgeschafft – auch im öffentlichen Dienst, fordert DGB-Vize Elke Hannack.

Elke Hannack, stellvertretende Vorsitzende des Deutschen Gewerkschaftsbundes

Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Elke Hannack DGB/Simone M. Neumann

Öffentlicher Dienst "unrühmlicher Spitzenreiter" bei Befristungen

"Der öffentliche Dienst ist unrühmlicher Spitzenreiter bei Befristungen", kritisiert Hannack. "Damit muss Schluss sein! Wir brauchen im öffentlichen Dienst in vielen Bereichen dringend mehr Personal – schon heute klemmt es oft bei Bürger- und Jugendämtern, in Schulen und bei der Polizei. Und in den kommenden Jahren geht ein Viertel des Personals in den Ruhestand. Das sind rund 1,1 Millionen Beschäftigte."

CDU/CSU sollte sich "einen Ruck geben"

Es brauche deshalb für den öffentlichen Dienst "eine vorausschauende Personalplanung, die qualifiziertes Personal fördert und Know-how bindet", so Hannack. "Befristungen bewirken letztlich das Gegenteil. Personalpolitik nach Kassenlage ist schädlich für den öffentlichen Dienst. Wir setzen darauf, dass die sachgrundlose Befristung abgeschafft wird. Die Union sollte sich einen Ruck geben und zustimmen."

Auch CDA für Abschaffung der sachgrundlosen Befristungen

Nicht nur die SPD hat sich für die Abschaffung der sachgrundlosen Befristungen ausgesprochen. Bereits im November 2017 hatte die CDU-Arbeitnehmervereinigung, die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA), die "Sozialpolitischen Forderungen der CDA für die Koalitionsverhandlungen"* beschlossen. Darin heißt es ganz klar:

"Sachgrundlose Befristungen abschaffen - Wer eine befristete Stelle hat, macht sich mehr Sorgen über Arbeitslosigkeit, Krankheit und seinen Lebensstandard im Alter. Gerade für langfristige Lebensplanung stellen sie ein schwerwiegendes Hindernis dar. Wir fordern deshalb, die sachgrundlose Befristung von Beschäftigungsverhältnissen abzuschaffen."

DGB


*damals noch für die geplanten "Jamaika"-Koalitionsverhandlungen von CDU, CSU, FDP und Grünen


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  2. Corona: Sonderurlaub unter Bezügefortzahlung für die Kinderbetreuung?
  3. Schichtarbeit im öffentlichen Dienst: Mindeststandards für Entlastung, Planbarkeit und Beteiligung
  4. Bund weiter mangelhaft
  5. Standards für Gute Arbeit in Wechselschichtdiensten
  6. Tagung: Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst und privatisierten Dienstleistungssektor
  7. Für Gute Arbeit im Schichtdienst
  8. Hannack: Schluss mit sachgrundlosen Befristungen!
  9. Schichtarbeit: Gegen den biologischen Rhythmus
  10. Zerrieben zwischen Idealismus und schlankem Staat
  11. Bundesbeamte: Maßnahmen gegen den steigenden Krankenstand
  12. Hoher Krankenstand: Bundes-Beschäftigte werden "aufgerieben"
  13. Bundespolizei: Verkürzter Aufstieg – verkürzte Chancen?
  14. Stellungnahme zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf für BeamtInnen
  15. Öffentlicher Dienst: Starke Belastung und hoher Krankenstand
  16. Gewerkschaften erkämpfen Praxisaufstieg in gehobenen Dienst
  17. Gesundheitsmanagement: Ministerien greifen DGB-Vorschläge auf
  18. Praxisaufstieg: Innenministerium gesprächsbereit
  19. Flüchtlingspolitik: Mehr Personal dringend erforderlich
  20. Beamte: Qualifikationen aus Berufspraxis anerkennen!
  21. Ernstes Problem: Gewalt gegen Beschäftigte im öffentlichen Dienst
  22. Was gibt´s Neues im Urlaubsrecht?
  23. Familienpflege: Was gilt wo für Beamtinnen und Beamte?
  24. Spitzengespräch des DGB mit Bundesinnenminister de Maizière
  25. Whistleblowing: Risiko für Beamte
  26. Bund und Länder: Befristungen nehmen zu
  27. Beschäftigte im öffentlichen Sektor: Gleich wichtig – ungleich behandelt
  28. Elke Hannack: Verlässliche öffentliche Dienstleistungen für die Menschen – nur mit einer verlässlichen Politik!
  29. Bundesverwaltung: Personalabbau und steigender Krankenstand
  30. Öffentlicher Dienst: Gute Arbeit trotz Schuldenbremse?
  31. Demografischer Wandel im öffentlichen Dienst: Befristungsquote verringern, Leistung sichern
  32. Demografiestrategie im öffentlichen Dienst: Am Sparzwang orientiert
  33. Öffentlicher Dienst: Fachkräfte sichern
  34. Fragen und Antworten zum Streikrecht für Beamte
  35. Krankenstand in der Bundesverwaltung auf Rekordhoch
  36. Der öffentliche Dienst: Kein Musterarbeitgeber
  37. Index Gute Arbeit: Sonderauswertung Öffentlicher Dienst 2011
  38. Gemeinsame Initiative zur Förderung des Gesundheitsmanagements in der Bundesverwaltung
  39. Schöneberger Forum: Reiche sollen zahlen
  40. Öffentlicher Dienst: Sparen um jeden Preis ist nicht akzeptabel
  41. Sparpolitik im öffentlichen Dienst führt in die Bredouille
  42. Preis für Personalräte mit Einsatz und Köpfchen
  43. DGB: Personellen Kahlschlag im öffentlichen Dienst verhindern!
  44. DGB-Stellungnahme zum Gesetzentwurf Familienpflegezeit und flexiblerer Ruhestand für Beamte des Bundes vom 1.12.2012

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