Das Konzeptpapier konkretisiert den DGB-Ansatz „Gute Arbeit by design“ und richtet den Blick auf Fragestellungen und Sollbruchstellen für die Gestaltung von Veränderungsprozessen (Change-Prozesse) in der KI-Nutzung. Das Papier liefert einen Orientierungsrahmen für die gewerkschaftliche, politische und betriebliche Diskussion.